Vacature Regiomanager (24 u/w)

De Levenseindekliniek verleent zorg aan mensen met een euthanasieverzoek dat door de eigen behandelaar niet wordt ingewilligd en dat door een arts van de Levenseindekliniek binnen de wettelijke kaders kan worden uitgevoerd. De Levenseindekliniek vindt dat iedereen die ondraaglijk en uitzichtloos lijdt euthanasie moet kunnen krijgen binnen de kaders van de wet. Als landelijk Expertisecentrum Euthanasie biedt de Levenseindekliniek scholing en ondersteuning aan professionals en is het een vraagbaak voor de beroepsgroep.

De Levenseindekliniek werkt vanuit het kantoor in Den Haag. Ruim 20 medewerkers zorgen er voor de aansturing van het zorgproces alsmede de ondersteuning van de organisatie op het gebied van o.m. communicatie, relatiebeheer, financiën en personeelszaken.
Onze ambulante teams, bestaande uit een arts en een verpleegkundige, zijn in heel Nederland actief (in de regio waar zij zelf woonachtig zijn). 

In de afgelopen paar jaar is het aantal ambulante teams hard gegroeid. Wij willen graag dat de vertrouwde sfeer van een kleine groep mensen gewaarborgd blijft en de ambulante medewerkers een aanspreekpunt in de eigen regio hebben. De organisatiestructuur is aangepast om in deze behoefte te voorzien, waardoor wij nu 3 vacatures hebben voor een:

Regiomanager
(24 u/w)


Iedere regiomanager wordt verantwoordelijk voor een derde van het aantal ambulante medewerkers. De regio indeling is nog niet definitief vastgelegd.


Je bent verantwoordelijk voor:
·    het realiseren van een bestendige structuur voor evaluatie en monitoring van het functioneren van de individuele medewerkers in de ambulante teams;
·    continue en actuele informatieverstrekking aan de ambulante medewerkers met betrekking tot visie, strategie en beleid van de Levenseindekliniek;
·    continue en tijdige terugkoppeling aan de manager primair proces, alsmede proactief adviseren van de manager primair proces, met betrekking tot voorgaande.


Wat ga je doen?
·    Fungeren als eerste aanspreekpunt voor de medewerkers in de regio bij vragen over onze werkwijzen;
·    Actief begeleiden van nieuwe collega’s, waaronder optreden als persoonlijke coach gedurende de inwerkperiode;
·    Zorgdragen voor opvolging en uitvoering van het inwerkprogramma (zoals het maken van afspraken voor kennismakingsgesprekken, tussentijdse evaluaties en verslaglegging);
·    Opstellen van de criteria en doelstellingen ten aanzien van het functioneren van individuele medewerkers, in samenwerking met de manager primair proces en andere medewerkers van de Levenseindekliniek;
·    Voeren van individuele gesprekken met alle medewerkers in de regio volgens het aangeleverd format en schema, teneinde het functioneren te evalueren;
·    Maken en aanleveren van verslagen van deze gesprekken aan de manager primair proces;
·    Organiseren van 4 intervisiebijeenkomsten per jaar voor alle medewerkers in de toegewezen regio, in het bijzonder voorbereiding van het plenaire deel dat door de manager primair proces wordt gepresenteerd, alsmede verslag daarvan uitbrengen;
·    Organiseren van 1 teambuilding bijeenkomst per jaar voor alle medewerkers in de toegewezen regio;
·    Opstellen van management rapportages op verzoek en op eigen initiatief, ten behoeve van overdracht van relevante kennis, data en inzichten;
·    Op verzoek en op eigen initiatief doen van voorstellen aan de manager primair proces en overige belanghebbenden in de organisatie over de mogelijkheden tot (continue) verbetering van processen;   
·    Bewaken van de integriteit van gegevens/informatie met betrekking tot individuele medewerkers conform het privacybeleid van de Levenseindekliniek.


Wat vragen we van jou?
·    Affiniteit met de doelstellingen van de Stichting Levenseindekliniek;
·    Tenminste HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur medische/verpleegkundige opleidingsrichting;
·    Kennis van relevante wet- en regelgeving;
·    Ervaring met aansturing van/leidinggeven aan (zorg)professionals;
·    Ervaring als ambulant arts of ambulant verpleegkundige bij de Levenseindekliniek is een pré;
·    Sterke communicatieve vaardigheden en empathisch vermogen;
·    Bewezen vaardigheden qua samenwerking in een multidisciplinair teamverband;
·    In staat om in hoge mate autonoom te functioneren;
·    Hoge mate van organisatiesensitiviteit;
·    Bruggenbouwer, in staat om te verbinden en daar ook plezier en voldoening uit halen;
·    Initiatiefrijk en onafhankelijk;
·    Besluitvaardig en doortastend;
·    Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
·    Goede proces- en verandermanagementvaardigheden;
·    Goede computervaardigheden;
·    Actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).


Wat kunnen wij jou bieden?
Het betreft een nieuwe functie, waardoor enige mate van pionieren van toepassing zal zijn.
Je komt te werken in een professionele organisatie met een prettige sfeer. De werkzaamheden kunnen grotendeels in de werkregio ingevuld worden, structureel overleg zal in het midden van het land worden gepland. Het jaarsalaris is afhankelijk van de werkervaring van de kandidaat maar zal liggen tussen de € 55.000,- en
€ 82.000,- op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast hebben wij nog een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.
We bieden in eerste instantie een contract aan voor 6 maanden. Bij wederzijdse tevredenheid volgt een overeenkomst voor onbepaalde tijd. Wil je meer weten over de Levenseindekliniek, raadpleeg dan onze website: www.levenseindekliniek.nl.

Levenseindekliniek

Algemene gegevens vacature

Organisatie Levenseindekliniek

Vacature Regiomanager (24 u/w)

Bijzonderheden

Interesse?
Heb je interesse in deze functie, dan ontvangen wij je CV en motivatiebrief graag per e-mail vóór 31 januari 2019 p/a werken@levenseindekliniek.nl met in de onderwerp-regel je naam + de vermelding “sollicitatie regiomanager”. Voor vragen over deze functie neem je contact op met Marc Mulders: m.mulders@levenseindekliniek.nl.

De twee gespreksrondes zullen in februari 2019 plaatsvinden in ons kantoor in Den Haag. Een assessment maakt tevens onderdeel uit van de selectieprocedure en zal in de eerste helft maart 2019 worden afgenomen.

Vacature geplaatst

Gegevens organisatie

Naam Levenseindekliniek

→  Lees meer over Levenseindekliniek

Vergelijkbare vacatures

Geen vergelijkbare vacatures gevonden.