Vacature Corporate Recruiter

Ben jij een spontane, eerlijke en mensgerichte recruiter met een hart voor de zorg? Wil jij graag een maatschappelijke bijdrage leveren en vind je de Rotterdamse werkmentaliteit "niet lullen, maar poetsen" helemaal bij jou passen? Dan ben jij de nieuwe collega die ons team komt versterken!

In de gevarieerde functie van recruiter ben je verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces. Van het eerste gesprek, tot de laatste puntjes op de í tijdens de salarisonderhandeling. Daarnaast vinden we het belangrijk dat jouw ideeën gehoord worden en is er veel ruimte voor input en creativiteit. Sterker nog, deze worden gewaardeerd! Bij ons kun je rekenen op veel vrijheid om je eigen werk in te delen, uitstekende arbeidsvoorwaarden, goede balans tussen werk en privé (thuiswerken is mogelijk) en 9 super sociale collega’s.

Hoe ziet jouw dag eruit? 

• Als recruiter werf je zorgprofessionals voor een van de domeinen binnen de zorg. Te denken valt aan het werven van een verpleegkundige voor revalidatiezorg of verpleeghuiszorg. Hier zet je verschillende kanalen voor in, zoals bijvoorbeeld Linkedin maar ook Indeed.
• Je trekt talent aan, voert selectiegesprekken met nieuwe collega’s en weet ze te binden en boeien voor Laurens.
• Bedenken en opzetten van verschillende campagnes en het deelnemen aan leuke beurzen. 
• Je bent als recruiter de sparringpartner voor de verschillende afdelingen. Je wordt onderdeel van de afdeling HR capaciteit waarin jouw kennis veel breder zal worden toegepast om de lijn te adviseren over hun capaciteit zaken. 
• Je begrijpt wat SEO is en weet aantrekkelijke teksten te schrijven voor onze vacatures die de zoekmachines ook om op te eten vinden.

Wat bieden we jou?

• Een contract voor 28-32 uur per week, met uitzicht op een vaste aanstelling;
• Een salaris volgens salarisschaal FWG 50 CAO VVT, minimaal € 2.937,68 en maximaal € 4.061,27 bruto met een fulltime contract;
• 25 vakantiedagen (bij een 36-urig contract), laptop en telefoon;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8%;
• Pensioenopbouw en korting op diverse collectieve verzekeringen; 
• Fietsplan en overige interessante personele aanbiedingen zoals sporten met korting;
• Opleidings-en ontwikkelmogelijkheden;
• Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie;
• Thuiswerken kan! Wel zo prettig voor een goede balans;
• Een leuk en hecht team die voor elkaar klaar staat;
• Met mooi weer een lunch buiten de deur.

Recuiter: Rosnie Manbodh
Telefoon werk: 06-11712716
E-mail werk: r.manbodh@laurens.nl