Recruiter

Als recruiter bij Zorgwaard werk je bij de grootste werkgever in de Hoeksche Waard en bouw je mee aan sterke zorgteams.

• Op meerdere Zorgwaard-locaties
• 24-28 uur

Wat bieden wij

• Een rol waarin je bijdraagt aan sterke teams en goede zorg in de Hoeksche Waard.
• Een betrokken HR-team met collega recruiter(s) om mee samen te werken.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao VVT.
• Een salaris in FWG 50 van €3.471,46 – €4.659,42 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. (de exacte inschaling hangt af van je opleiding en ervaring)
• Een laptop en werktelefoon.
• Een contact voor bepaalde tijd met uitzicht op vast.
• Goede extra’s, zoals ontwikkelmogelijkheden, een eindejaarsuitkering en regelingen voor sport, fiets en laptop.
• Eerst een contract voor bepaalde tijd, met de intentie om dit te verlengen naar onbepaalde tijd.

Wat neem je mee

• Je hebt ervaring als recruiter, intercedent of HR-medewerker óf je hebt aantoonbare ervaring met werving en selectie.
• Een relevante opleiding op minimaal mbo 4-niveau.
• Je communiceert prettig en werkt graag samen met verschillende collega’s.
• Je werkt zorgvuldig met systemen, procedures en afspraken.
• Je neemt initiatief en kunt prioriteiten stellen.

 

Als recruiter bij Zorgwaard werk je bij de grootste werkgever in de Hoeksche Waard en bouw je mee aan sterke zorgteams.
Goede zorg begint bij de juiste mensen. Jij zorgt dat werving en selectie zorgvuldig en overzichtelijk verloopt en dat sollicitanten zich welkom voelen. Je werkt samen met je collega-recruiter(s) en bent onderdeel van het HR-team. De functie van recruiter is sinds september nieuw binnen Zorgwaard. De afdeling is nog in ontwikkeling: Dat betekent dat we nog in de opbouwfase zitten en jij meebouwt aan een stevige basis voor recruitment.

Jouw rol

Als recruiter bij Zorgwaard ben je verantwoordelijk voor het volledige werving- en selectieproces. Je schakelt veel met de organisatie, houdt overzicht en zorgt dat alles zorgvuldig en soepel verloopt. Je bent een stevige gesprekspartner, denkt mee en adviseert over werving en selectie: wat is er nodig, wat past bij het team en hoe komen we samen tot een goede match?

Dit ga je doen

• Je bent verantwoordelijk voor het werving- en selectieproces.
• Je werkt nauw samen met leidinggevenden organisatiebreed over openstaande vacatures en adviseert hen in het proces.
• Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en werkt samen met marketing en communicatie aan arbeidsmarktcommunicatie en de zichtbaarheid van Zorgwaard als werkgever.
• Je neemt deel aan banenmarkten en andere wervingsevenementen en vertegenwoordigt Zorgwaard als werkgever.
• Je bewaakt de kwaliteit van het proces en komt met ideeën om het slimmer en duidelijker te maken.
• Je analyseert cijfers en ontwikkelingen en gebruikt deze voor advies en verbeteringen.
• Je werkt samen met je collega-recruiter(s), vervangt elkaar waar nodig en deelt kennis en ervaring.
• Je bent onderdeel van het HR-team en werkt samen met HR, verzuim en Opleiding & Ontwikkeling (O&O) aan instroom, behoud en ontwikkeling van medewerkers.

Over Zorgwaard

Bij Zorgwaard draait alles om menselijkheid én kwaliteit van bestaan. Onze kernwaarden Samen, Zinvol en Betrokken vormen het hart van ons werk. Wij geloven in zorg die dichtbij is, met aandacht voor wat het leven voor iemand betekenisvol maakt. We kijken altijd eerst wat iemand zelf kan, eventueel met hulpmiddelen of steun uit het netwerk. Zo werken we samen aan een leven waarin bewoners vrijheid ervaren en zich gezien en gesteund voelen. Zorgwaard is de grootste werkgever in de Hoeksche Waard en biedt zorg thuis, in de wijk en op negen sfeervolle locaties. De teams zijn kleinschalig, warm en professioneel, waardoor je met plezier en voldoening naar je werk gaat.

Zie jij jezelf al werken bij Zorgwaard? Solliciteer dan en bouw met ons mee aan sterke zorgteams.

Een VOG maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

 Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Jouw mening telt!

Wij luisteren naar onze zorgprofessionals

Natuurlijk staat het uitoefenen van je vak centraal. Daar hou je je dagelijks mee bezig. Maar dat is niet alles. Heb je ideeën hoe het beter kan? Bij Zorgwaard krijgt je volop ruimte om goede suggesties in de praktijk te brengen. Sterker: wij vrágen hier zelfs om. Zorgwaard heeft namelijk een Medische Adviesraad (MAR) en een Verpleegkundige en verzorgende adviesraad (VAR). Zij adviseren onze Raad van Bestuur naar aanleiding van jouw mening en suggesties!

Alles kan!

Van ontwikkelen tot en met kennisdelen

Bij Zorgwaard is er veel ruimte voor eigen inbreng en je blijft altijd up-to-date. Via onze afdeling Opleiding & Ontwikkeling kun je bijvoorbeeld interessante (online) trainingen en workshops volgen. En, als je het leuk vindt, dan krijg je volop gelegenheid om Zorgwaard te vertegenwoordigen bij externe overleggen, commissies en netwerken. Bovendien hebben we zo veel verschillende (zorg)disciplines in huis, dat er veel afwisseling en persoonlijke groei mogelijk is.

Solliciteren? Zo doe je dat!

1. Klik op de button "Solliciteer direct"
2. Vul het formulier in en upload je cv
3. Voldoet jouw cv aan onze wensen? Dan krijg je een uitnodiging voor een gesprek
4. Hebben we een match? Dan vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag voor je aan
5. Wij vergoeden de kosten voor deze verklaring