Bij Altrecht maak je het verschil. We beloven onze cliënten de beste zorg. Dit kunnen we alleen waarmaken met de beste medewerkers. Als intercedent zorg jij ervoor dat onze klinieken altijd goed bemenst zijn, waar nodig met flexmedewerkers. Zo kunnen wij consistent de beste zorg bieden. Wil jij graag aan de slag bij een organisatie die een belangrijke maatschappelijke bijdrage levert? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?
Als recruiter op ons flexbureau maak je deel uit van een team met drie andere recruiters, vier planners, een ondersteuner en een betrokken manager. Het flexbureau is een team binnen de afdeling HR en is het beste te omschrijven als het interne uitzendbureau van Altrecht. Jouw focus ligt op de inzet van flexibel personeel (verpleegkundigen en begeleiders)  in de 24-uurszorg in de klinieken. Dit omvat onder andere:

• Recruitment van flexmedewerkers
• Dagelijks contact met de verschillende klinieken en collega’s van het planbureau
• Het coachen van nieuwe flexmedewerkers
• Het voeren van voortgangsgesprekken
• Het regelen van scholing waarmee je bijdraagt aan de hoge kwaliteitseisen die Altrecht stelt aan zorgmedewerkers
• Het voeren van verzuimgesprekken conform de wet Poortwachter
• Dagelijks contact met externe partijen en toezien op een juiste dienstverlening
• Het koppelen van de flexmedewerkers aan de openstaande diensten
• Het optimaal benutten van de beschikbaarheid van de flexmedewerkers
• afstemmen van vraag en aanbod in overleg met de teammanagers en de planners van de 24uurs klinieken.

Je bent succesvol in deze rol door goede gespreksvaardigheden, per mail en vooral per telefoon.

Wij werken samen op basis van vertrouwen en verbinding. Er is ruimte voor eigenheid en initiatief. Je werkt samen met een bevlogen en toegankelijk team dat houdt van gezelligheid. Donderdag zijn we vaak allemaal op kantoor en halen we een lekkere lunch bij onze favoriete broodjeszaak. En dat kantoor, dat is een prachtig monumentaal pand midden in de bossen. Wil je gedeeltelijk thuiswerken, of op een van onze andere locaties? Pak gerust je ruimte!

Wat bieden wij jou?

• Een salaris in FWG 45 van de GGZ CAO. De range loopt van EUR 2.870,- tot EUR 3.863,-. Inschaling is afhankelijk van ervaring
• Een contract voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand)
• Het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden ‘Alflex’, waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets of een sportschoolabonnement
• Pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW)
• Een werkomgeving waarin je aangemoedigd wordt het beste uit jezelf te halen en de mogelijkheid krijgt je verder te ontwikkelen
• En nog veel meer! Zie de GGZ CAO.

Wat neem je mee?

• Ervaring met en kennis van klantcontact, hr of recruitment, opgedaan via opleiding of werkervaring
• Je beschikt over HBO-werk- en -denkniveau, opgedaan via opleiding of werkervaring
• Je krijgt energie van contact met mensen en bent een verbinder.

Enthousiast over deze vacature? 
Reageer snel via de button! Wil je eerst meer weten? Neem dan gerust contact op, we vertellen je graag meer.

De procedure bestaat uit een gesprek met Emma, je toekomstig leidinggevende, en een toekomstige collega uit je team.
Uiteraard is het mogelijk om na het eerste gesprek een keer koffie te komen drinken met de rest van het team en mee te kijken met de werkzaamheden.

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met

Contactpersoon Kim van Nouhuys