Vacature Reclasseringswerker Rotterdam Advies

  • Fivoor
  • Rotterdam (Zuid-Holland)
logo Fivoor

Vacature Reclasseringswerker Rotterdam Advies

GGZ Reclassering Fivoor richt zich op de advisering en naleving van bijzondere voorwaarden van reclassenten met complexe en meervoudige problematiek, binnen een gedwongen juridisch kader. Wij zijn op zoek naar iemand om ons adviesteam te versterken. Werken bij de verslavingsreclassering is een verantwoordelijke en intensieve baan, waarin het voorkomen en verminderen van crimineel gedrag centraal staat. Iedere dag werken wij met een complexe maar daardoor ook eindeloos interessante doelgroep. We werken aan herstel voor onze cliŽnten en dragen daarmee direct bij aan een veiligere samenleving. 

Bij ons krijg je de mogelijkheid te werken in een gedreven, enthousiast en gezellig team. Het doen van onderzoek naar delictgedrag en schrijven van adviesrapporten is onze hoofdtaak, dit doen we zowel voor rechtszittingen als voor DJI. Daarnaast verrichten wij ook werkzaamheden op de ZSM, de vroeghulp en binnen de gevangenissen. Onze adviseurs werken grotendeels zelfstandig, maar overleggen ook over iedere casus met de collega’s. Ondanks het solistische werk is teamspirit dus ook belangrijk.

Tot onze doelgroep behoren alle volwassen cliŽnten die psychische problemen, psychiatrische stoornissen en/of verslavingsproblematiek hebben. Dit uiteraard in combinatie met justitiŽle contacten. Als adviseur doe je altijd je best om contact te leggen met de cliŽnt en werk je zo nodig op locaties als politiebureau, rechtbank, penitentiaire inrichtingen en zorginstellingen. Je doet onderzoek naar de omstandigheden die van invloed waren op het delict en je maakt een inschatting van de ontvankelijkheid voor gedragsverandering en daarmee de haalbaarheid van interventies. Dit doe je met behulp van wetenschappelijk onderbouwde instrumenten zoals de RISc. Op basis van jouw onderzoek en beoordeling van de situatie breng je een schriftelijk advies uit aan justitie en overige ketenpartners over de risico’s en interventiemogelijkheden. Door risico’s zoveel mogelijk in kaart te brengen en cliŽnten te stimuleren hun gedrag te veranderen, lever je een bijdrage aan recidive vermindering.

Leer hier meer over adviseren bij de reclassering.

Wat breng je mee?

Je herkent je in het volgende profiel:

  • relevante en afgeronde opleiding van minimaal HBO niveau. Denk aan SJD, MWD/Social Work, Rechten of Criminologie;
  • aantoonbare ervaring in de strafrechtketen of forensische zorg is een absolute pré;
  • gedreven en standvastige professional met een proactieve werkhouding en hoge mate van zelfstandigheid;
  • legt makkelijk contact, beschikt over goede mondelinge en uitmuntende schriftelijke vaardigheden,
  • goed ontwikkeld analytisch vermogen en in staat om - onder druk van een deadline - adviezen goed te onderbouwen en daar verslaglegging van te doen; 
  • netwerker die het boeiend vindt om contacten te onderhouden met, en een schakel te zijn tussen, de diverse ketenpartners van de reclassering. Denk aan zorginstellingen, Openbaar Ministerie, politie en gemeenten.

Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maken deel uit van de sollicitatieprocedure.
Sollicitaties waarbij de motivatiebrief ontbreekt worden niet in behandeling genomen. 

Wij bieden jou?

Wij bieden jou een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vaste aanstelling. Deze functie is ingedeeld in functiegroep 55 met een maximaal salaris van €4.785,- bruto per maand o.b.v. 36-urige werkweek. Het uiteindelijke salaris is afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring.

Arbeidsvoorwaarden zijn volgens cao GGZ en je bouwt pensioen op bij PFZW.

Bij Fivoor ontvang jij daarnaast:

  • een jaarlijkse vakantietoeslag van 8% én een eindejaarsuitkering van 8,33%;
  • een jaarlijks balansbudget van €500,- naar rato; vrij te besteden aan iets waar jij blij van wordt;
  • 166 vakantie uren én 35 extra verlofuren (per jaar o.b.v. een fulltime dienstverband) in de vorm van een levensfasebudget. Deze uren kan je jaarlijks sparen en gebruiken voor bijvoorbeeld een sabbatical;
  • een reiskostenvergoeding voor woon-werk verkeer conform cao;
  • een vergoeding voor dienstreizen per auto van €0,34ct netto;
  • een "meerkeuzesysteem" arbeidsvoorwaarden, waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof, aanschaf van een fiets, sportschoolabonnement, studiekosten of het lidmaatschap van een vakbond of beroepsvereniging;
  • flinke korting op verzekeringspakketten zoals op je zorgpremie en voor je auto, opstal en inboedel;
  • de mogelijkheid tot het volgen van diverse E-learnings, vakgerelateerde cursussen en beurzen, congressen en opleidingen.

Keuze genoeg! Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden die wij jou te bieden hebben? Neem dan snel een kijkje op onze arbeidsvoorwaarden pagina.

Over Fivoor

GGZ Reclassering Fivoor is gespecialiseerd in psychiatrische zorg voor enerzijds patiŽnten met een forensische indicatie en anderzijds patiŽnten die een heel specifieke behandeling nodig hebben vanwege een hoog intensieve zorgbehoefte.
Samen met Fivoor. Met onze cliŽnten, onze partners, onze omgeving en elkaar. Bij ons staat de goede samenwerkingsrelatie met collega’s en patiŽnten centraal. De lijnen zijn kort en we leveren maatwerk voor onze patiŽnten. Fivoor prikkelt jou om out of the box te denken en met haar en ziek samen te werken aan perspectief voor iedereen. Wil jij in een uniek werkveld de zorg aan gaan? Dan is Fivoor dé plek voor jou.

Onze collega's vertellen graag meer over Fivoor!

GGZ Reclassering Fivoor staat met één been in de zorg en met het andere in de strafrechtsketen. Wij kennen de weg bij justitie, maar we weten ook welke begeleiding of behandeling bij de cliŽnt past. De kans dat de cliŽnt opnieuw met justitie in aanraking komt, moet zo klein mogelijk worden. We gaan ervan uit dat hij minder kans loopt om opnieuw de fout in te gaan als de problemen goed worden aangepakt. De reclassering heeft twee doelen: de persoonlijke situatie verbeteren en de samenleving veiliger maken.

Interesse en informatie

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Sophia Röfekamp via 088-1785210 of 06-22677416.

Een motivatiebrief bij sollicitatie is vereist.

Voor alle functies binnen Fivoor is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of Verklaring Omtrent het Gedrag politiegegevens (VOG P) vereist. Fivoor vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG.

Meer over Fivoor