Wat ga je doen

Ter ondersteuning van de projecten op het gebied van kwaliteit, die het komende jaar binnen de afdeling hematologie laboratoria opgestart worden, zoeken wij een projectmedewerker.

Het komende jaar starten we met onder andere de volgende projecten: de harmonisatie van het kwaliteitssysteem voor beide locaties en de splitsing van het kwaliteitssysteem van klinische chemie en het hematologie laboratorium. Een ander groot project zal de vormgeving zijn van de alliantie van de afdelingen van locatie AMC en locatie VUmc, waarbij herinrichting van de processen en de voorbereiding van de verhuizing een grote rol spelen.

Specifieke taken waar jij je mee bezighoudt in deze functie:

  • meedenken over de vormgeving en inrichting van de aankomende projecten;
  • uitwerken van projectplannen en deze tot uitvoer brengen;
  • realiseren van de uitvoering van een deel van het project en de bijdrage van anderen integreren;
  • maken van periodieke rapportages/updates en het bijhouden van de actie- en besluiten lijst;
  • fungeren als aanspreekpunt, zorgen voor de praktische projectcoördinatie en het bewaken van de voortgang en kwaliteit;
  • zorgdragen voor vastlegging van gegevens en een adequate administratie, projectdocumentatie en –archivering;
  • (indien nodig) taken overnemen van de stafmedewerker/managementassistent, zoals aanmaken inkooporders, ziek- en betermeldingen, HR mutaties en overige administratieve (HR) werkzaamheden.
Wat we van je verwachten

De collega die wij zoeken brengt in ieder geval de volgende kennis en kwaliteiten met zich mee:

  • een afgeronde opleiding op hbo-/wo-niveau en bij voorkeur enige ervaring in een projectmatige functie;
  • affiniteit met een laboratoriumomgeving is een pré;
  • uitstekende beheersing van het MS Office pakket en affiniteit met het werken met ICT systemen;
  • goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift.

Als projectmedewerker is het van belang dat jij goed kunt samenwerken maar tegelijkertijd niet bang bent om zaken zelfstandig op te pakken. Je bent gewend om te werken met strakke deadlines en weet met jouw stressbestendigheid ook onder druk accuraat te werk te gaan en de zaken juist te prioriteren. Ben jij een pietje precies die graag de uitdaging aangaat om samen met jouw collega’s onze projecten soepel te laten verlopen, dan maken wij graag kennis met je!

Heb jij net jouw opleiding afgerond en zoek jij een uitdagende plek om jouw carrière te starten in een projectmatige rol met veel verantwoordelijkheid? Wij staan ook open voor starters op de arbeidsmarkt.

Waar ga je werken

De laboratoria van de afdeling hematologie voor de diagnostiek van hematologische maligniteiten en celbiologische research zijn gehuisvest in Cancer Centrum Amsterdam(CCA), locatie VUmc: het markante blauw-rode container gebouw. Hier werken rond de 70 medewerkers waarvan ongeveer de helft in tijdelijke dienst op projectbasis. Het is een komen en gaan van medewerkers en stagiaires uit alle windrichtingen. De functies op de afdeling variëren van kernanalist, reserach analist, OIO, postdoc, niet medisch wetenschappelijk personeel tot hoogleraren. Het is een dynamische afdeling die hard aan de weg timmert met hematologisch kankeronderzoek en diagnostiek. Het stamcellaboratorium maakt eveneens onderdeel uit van de afdeling.

De diagnostiek en research laboratoria zijn beide ISO 15189 geaccrediteerd. Dit houdt in dat al onze werkprocessen zijn vormgegeven volgens deze ISO richtlijnen. Jaarlijks wordt er een externe audit uitgevoerd om de ISO accreditatie te verlengen.

Wat we je bieden

Salarisschaal 8: 2769 tot 3712 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

  • Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen? Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
  • Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Amsterdam UMC draagt 70% van deze premie bij.
  • Wij bieden een reiskostenvergoeding en daarnaast een fietsregeling.
  • Wij hebben een zeer actieve personeelsvereniging en een Jong Amsterdam UMC en organiseren vanuit beide verschillende (sportieve) activiteiten en evenementen door het jaar heen.
  • In eerste instantie bieden wij jou een jaarcontract. Indien de werkzaamheden langer duren behoort verlenging tot de mogelijkheden.
  • Bij gebleken gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Amsterdam UMC heeft een open cultuur. Dit betekent dat wij hopen dat iedereen zich welkom voelt bij onze organisatie en dat wij streven naar het bieden van gelijke kansen aan iedereen. Wij nodigen dan ook alle geïnteresseerden van harte uit om te reageren op deze vacature.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Daarnaast is het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) voor iedere nieuwe medewerker verplicht. De aanvraag voor een VOG wordt opgestart vanuit VUmc zodra de nieuwe medewerker is aangesteld.

Voor medewerkers die in de directe patiëntzorg gaan werken, kan een uitgebreide screening onderdeel zijn van de procedure. Klik hier voor meer informatie en of deze op jou van toepassing is.
Ben je werkzaam in een zorggerelateerde functie, dan is een aanstellingskeuring ook onderdeel van jouw selectieprocedure.

Bijzonderheden

In deze functie zal je zowel op locatie als thuis werken, de precieze verdeling daarvan is onderling af te stemmen.

Laten we kennismaken

Bel ons gerust!
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Annemarie van der Giessen of Willemijn van den Ancker, via 06-46240940 / 06-50087556.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nathalie Haans, corporate recruiter, via 020 4448461.

Je kunt uiterlijk tot en met 14 april 2021 solliciteren via de button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.