Vacature Programmamanager Leiderschap en Talentontwikkeling

Wat ga je doen?

Samenvatting

Ben jij een ervaren programmamanager met lef en visie op leiderschap en talentontwikkeling? Ben je een strategisch denker en wil je werken bij een organisatie die er toe doet? Wil je bijdragen aan de dagelijkse zorg van duizenden mensen in Rotterdam en omstreken door bij te dragen aan de ontwikkeling van professionals van Laurens? Solliciteer dan direct. Heb je vragen, bel dan met Michel Kollau op 06 1943 6604.

De Organisatie

Duizenden inwoners in Rotterdam en omstreken vertrouwen dagelijks op de zorg van betrokken zorgprofessionals van Laurens. Zij bieden thuiszorg, revalidatiezorg, verpleeghuiszorg en zorg in de laatste levensfase. Met ongeveer 6.000 medewerkers, 33 zorglocaties en ruim 50 servicepunten staat Laurens in de top 5 van grootste werkgevers van Rotterdam. Daarnaast is Laurens benoemd tot het beste leerbedrijf van Zuid-Holland! Dit maakt Laurens een organisatie die volop blijft ontwikkelen en veel in verandering is. De organisatie is verdeeld in de domeinen Wonen met Zorg, Kortdurende Zorg, Thuiszorg, Facilitair en Concern. Laurens is een organisatie met een groot netwerk, waar vooruitstrevend wordt gehandeld met de blik gericht op de toekomst.

De Afdeling

Als programmamanager leiderschaps- en talentontwikkeling maak je deel uit van de afdeling HR academie. De afdeling bestaat uit een manager academie, 3 programmamanagers, adviseurs, coaches, trainers en ontwikkelaars. Samen met de manager academie en programmamanagers maak je onderdeel uit van het Managementteam academie. Je werkt daarnaast nauw samen met adviseurs van de academie, HR businesspartners en de andere HR afdelingen (HR service, Capaciteit & Beleid).

Je rapporteert aan de manager Academie. Jouw nieuwe werkplek bevindt zich binnen het Eastpoint gebouw, gelegen bij winkelcentrum Alexandrium. Het gebouw is uitstekend te bereiken met het openbaar vervoer. Ook is er een mogelijkheid om bij het gebouw te parkeren.

De functie

De zorg staat de komende jaren voor grote uitdagingen. Het is daarom urgent dat de zorg de komende jaren een transitie doormaakt zodat er ook in de toekomst nog goede zorg kan worden verleend. Dit betekent ontwikkelen op het gebied van leiderschap, cultuur en talentontwikkeling. Precies de reden dat de Academie van Laurens) op zoek is naar een programmamanager Leiderschap en Talentontwikkeling.

In jouw rol als programmamanager leiderschaps- en talentontwikkeling, ontwikkel en implementeer je de strategie voor de thema’s leiderschap en talentontwikkeling in lijn met de strategie en visie van Laurens voor de leidinggevenden en medewerkers. Daarin werk je nauw samen met je HR collega’s en draag je zorg voor verbinding. Je voert regie over het programma.

Concreet betekent dat in het kort:

Het verder ontwikkelen van het bestaande leiderschapsprogramma voor de diverse groepen leidinggevenden volgens onze visie op leiderschap;
Het ontwikkelen van een visie en strategie op talentontwikkeling in lijn met onze visie en strategie;
Het vormen van een integraal beeld, strategie, aanpak en implementatie op het gebied van leiderschap en talentontwikkeling voor de gehele organisatie, rekening houdend met behoeften van verschillende domeinen en doelgroepen;
Het continu ontwikkelen van het leiderschapsprofiel en talent profiel(en) passend bij onze organisatie;
Bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie op thema's zoals strategische personeelsplanning, successie, cultuur, diversiteit, leren en ontwikkelen, organisatie inrichting en innovatie;
Sparringpartner voor directie en management op strategisch en tactisch niveau; het is van belang om in verbinding te zijn met alle managementlagen;
Bijdragen aan de transitie en doorontwikkeling van de afdeling HR en uiteraard de academie;
Het uitwerken van de strategische prioriteiten en organisatieontwikkelingen in interne programma’s en beleid.

Een afwisselende rol met volop ontwikkelruimte en kansen waarbij je in verbinding staat met de gehele organisatie.

Herken jij jezelf hierin?

Je hebt ruime ervaring met het ontwikkelen en implementeren van leiderschaps-, cultuur- en talentontwikkelingsprogramma's. Gewend om op strategisch niveau goed samen te werken met opdrachtgevers bij het realiseren van organisatiedoelen. Je bent een stevige resultaatgerichte persoonlijkheid die in staat is organisatie, leidinggevenden en medewerkers in beweging te krijgen. Enthousiast, doortastend, creatief en komt snel tot de kern. Gedreven om anderen te laten groeien.

Je hebt een afgeronde, relevante HBO diploma aangevuld met een post HBO of Masteropleiding in het vakgebied;
Minimaal 3 jaar ervaring met het opzetten en uitrollen van leiderschapsprogramma's (voor verschillende doelgroepen);
Aantoonbare projectervaring.
Ervaring met en kennis van veranderstrategieën en modellen.
Jouw kennis over ontwikkelingen op het gebied van leiderschap en talentontwikkeling zijn up-to-date.

Daarnaast ben je creatief, digitaal vaardig en communicatief sterk onderlegd, zowel mondeling als schriftelijk. Je hebt een innovatieve en analytische blik en bent gericht op duurzame oplossingen/adviezen waarin je jouw visie op leren meeneemt. Tot slot ben je een goede net- en samenwerker.

Competenties: visie, strategisch, analytisch, creativief, (persoonlijk) leiderschap,
samenwerken, organisatiesensitief en resultaatgerichtheid. Maar ook energiek en
enthousiast.

Wat bieden wij jou?

Een interessante en uitdagende functie bij een grote zorgorganisatie die heel graag voorop loopt. Laurens is de grootste opleider in de regio en is volop bezig met nieuwe ontwikkelingen. Je kunt in deze functie echt iets bereiken voor medewerkers in de zorg en hierbij het werkplezier. Je wordt van harte uitgenodigd om vanuit ondernemerschap en in nauwe samenwerking met de domeinen mee te bouwen en te ontwikkelen aan de organisatie.

Hybride werken voor een goede werk-privé balans;
Een jaarcontract voor minimaal 32-36 per week;
Een salaris volgens salarisschaal FWG 60, maximaal €€ 5466,77 bruto bij 36-urige werkweek.
25 vakantiedagen (bij een 36-urig contract),
Laptop en telefoon;
Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
Vakantiegeld van 8%;
Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
Korting op diverse collectieve verzekeringen;
Fietsplan en overige interessante personele aanbiedingen zoals sporten met korting;
Good Habitz online trainingen voor persoonlijke ontwikkeling.

Laurens Academie

Onze academie biedt jou graag de mogelijkheid je kennis en vaardigheden up-to-date te houden en je talenten te ontwikkelen.

Cursussen

Volg gratis en onbeperkt inspirerende cursussen, zoals Spaans of mindfulness.

6000 collega's

Van je bijna 6.000 unieke collega's kun je veel leren.

Sollicitatieprocedure

Stap 1: Je solliciteert
Stap 2: Screeningsgesprek
Stap 3: Persoonlijk gesprek
Stap 4: De match