Voor Schoorstraat 4-05 zijn we op zoek naar een persoonlijk begeleider die het leuk vindt om klein te kijken en hierdoor goed is in de omgang met de EVMB doelgroep. Nabijheid, beleving en teamwork staan centraal!

Wat ga je doen?

Je bent als persoonlijk begeleider het eerste aanspreekpunt voor 3 tot 4 bewoners met een verstandelijke beperking en je coördineert de behandeling en begeleiding van een aantal cliënten. Je geeft daarbij zelf uitvoering aan de behandeling door mee te werken in de directe begeleiding van cliënten Zo zie je met eigen ogen wat er nodig is om het samenspel tussen cliënten, verwanten en begeleiders vast te houden en te versterken.

Als persoonlijk begeleider ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse zorg, begeleidingsplannen van de cliënten, contact met ouders en het netwerk van cliënten, en zorg je samen met begeleiders en ondersteunend begeleiders voor goede zorg.

Wie zoeken we?
Je bent sensitief: je voelt aan wat de (onvervulde) behoeften achter het gedrag van bewoners is. Vanuit (zelf)vertrouwen neem je verantwoorde risico’s. Je bent sterk in zelfreflectie en neemt je verantwoordelijkheid: dingen die niet lukken wijt je niet aan de cliënt, je collega’s of de omstandigheden. In plaats daarvan onderzoek je wat jijzelf te doen hebt om ze wél te laten lukken. Jij bent die creatieve doener die graag uitvoerende zorg combineert met contact met het netwerk en coördinerende taken. Daarnaast vragen we:

• een afgeronde opleiding mbo 4 specifieke doelgroepen
• Associate degree (AD) SPH of Social Work (met leerarrangement)
• dat je wil behandelen en begeleiden volgens de uitgangspunten van Triple-C
• dat je je niet laat (af)leiden door probleemgedrag, maar dat je je richt op de menselijke behoeften

Wat krijg je?
Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van bewoners en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s.

Verder kun je rekenen op:

• een baan voor minimaal 28 tot maximaal 32 uur per week, in eerste instantie voor een jaar met uitzicht op vast dienstverband
• een bruto salaris tussen €2.836 tot € 3.825 op basis van 36 uur, afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 40 volgens de CAO gehandicaptenzorg
• 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT)
• aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden naar bijvoorbeeld de rol als persoonlijk begeleider of meewerkend teamleider
• ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining
• ondersteuning vanuit de Triple-C Werkplaats
• aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma. Kijk voor het aanbod op https://www.asvzvitaliteit.nl

Werkplek
Op Schoorstraat 4-05 wonen zeven mensen met een EVMB (ernstig verstandelijke meervoudige beperking). Zij hebben een kalenderleeftijd tussen de 23 en 39 jaar waarbij de ontwikkelingsleeftijd tussen de 6 en 36 maanden ligt. Beleving staat in deze woning centraal. Of je nu samen wandelt, muziek maakt, kookt of gewoon stil geniet van een moment – alles draait om écht contact. Een-op-een begeleiding bij de zorgmomenten, met veel ruimte voor persoonlijke aandacht en betrokkenheid. Elke dag is anders, maar altijd met een duidelijke structuur. Op werkdagen gaan zij naar dagbesteding, in het weekend organiseren we zelf activiteiten. Hier staat een warm en stabiel team, waarin je bijna altijd samenwerkt met een collega. Samen maken we het verschil.

Een dag bij Schoorstraat 4-05:
We starten elke dag om 7 uur op met twee begeleiders. Elke bewoner krijgt tijdens de ochtend zorg 1 op 1 begeleiding/verzorging en wordt hierin binnen de eigen mogelijkheden betrokken. Na een gezamenlijk ontbijt gaan alle bewoners naar dagbesteding op het terrein. De aanwezige begeleiders zorgen daarna dat de woning en rapportages klaar zijn voor de middag als de bewoners weer thuiskomen. Tussen 10 en 11 eindigt de ochtenddienst.

In de middag starten we met zijn tweeën om 15 uur. We ontvangen de bewoners bij thuiskomst van de dagbesteding, verzorgen een middagprogramma waarin onder andere samen wordt gekookt. Na het eten gaan we ook graag nog even naar buiten en genieten we van een fijne sfeer samen. Moet er nog iets in het huis gebeuren, dan doen we dat samen. We betrekken alle bewoners binnen hun mogelijkheden. Voor het slapen wordt iedereen gewassen/gedoucht en daarna gaan zij lekker naar bed. De nachtzorg neemt het om 22.30 van ons over.

Regulier
Binnen ASVZ richten we ons op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis of beperking als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar eventueel (probleem)gedrag en geef je het een andere betekenis. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen deze zorg ligt dan ook in het op zoek gaan naar die behoefte voor iedere bewoner om voor hem de kwaliteit van bestaan te vergroten.

EVMB (Ernstig verstandelijke meervoudige beperking)
Mensen met een EVMB hebben een zeer laag cognitief ontwikkelingsniveau, vaak vergelijkbaar met dat van een kind tussen de 6 en 36 maanden. Daarnaast hebben zij ook lichamelijke beperkingen. Hierdoor zijn zij volledig afhankelijk van anderen voor hun dagelijkse zorg en ondersteuning. Communicatie verloopt meestal via lichaamstaal, geluiden, gebaren of met behulp van ondersteunende middelen, zoals picto’s of een spraakcomputer.

Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!
Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen Anke Vorstenbosch, meewerkend teamleider via 06-16032503.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet. Ben je zzp'er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wilt komen.