Jouw rol

Jij bent het eerste aanspreekpunt voor onze cliënten in de maatschappelijke opvang. Concreet begeleid jij onze cliënten bij praktische zaken, zoals verzorging van woonomgeving, zelfzorg, financiën, zinvolle dagbesteding en het ontwikkelen en onderhouden van een sociaal netwerk. Ons werk organiseren we op basis van de krachtmethodiek, waarbij je uitgaat van de mogelijkheden en talenten van cliënten in plaats van hun beperkingen. Je overlegt regelmatig met betrokkenen in het (professionele) netwerk van cliënten om de voortgang en vervolgtraject af te stemmen en je bent verantwoordelijk voor je eigen caseload. Ook heb je een observerende en signalerende functie en registreer je alle contactmomenten in het elektronisch cliënten dossier.

De opvang 'Poeldijkstraat' in Nieuw-West is een opvang locatie waar 62 cliënten zo kort mogelijk en zo lang als nodig verblijven totdat ze uitstromen naar andere (definitieve) verblijfsplek. De locatie is uniek door de diversiteit aan cliënten vanwege leeftijd, cultuur en geschiedenis, maar ook door de verschillende soorten problematiek. Ons team bestaat uit ondersteunend begeleiders, persoonlijk begeleiders, huishoudelijk hulp, zorgcoördinatoren en een teammanager. We vinden het belangrijk om als team de verantwoordelijkheid voor onze cliënten samen te dragen. Je werkt doordeweeks en in de weekenden tussen 07.00 en 23.00 uur.

Het centraal stellen van cliënten is je sterke kant. Je ziet de samenhang tussen gedrag, en de betekenis achter het gedrag en je bent nieuwsgierig naar hoe je de cliënt hierin het beste kunt begeleiden. Je staat stevig in je schoenen en kunt goed je grenzen stellen. Je hebt het vermogen om te signaleren, doelen bij te stellen en te handelen waar nodig. Herken je jezelf ook in onderstaande wensen, dan maken we graag kennis met jou!

• Je beschikt over een afgeronde agogische MBO-4 opleiding;
• Je hebt bij voorkeur ervaring en affiniteit met het werken met dak- en thuislozen en/of cliënten met een achtergrond in de psychiatrie/verslaving;
• Je communiceert makkelijk op verschillende niveaus;
• Je kunt goed luisteren en je inleven in de ander;
• Je hebt kennis van de Amsterdamse sociale kaart.

• Een baan met veel vrijheid en ruimte voor initiatief;
• Het betreft in eerste instantie een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Jouw salaris bedraagt minimaal € 3.086,- en maximaal € 4.228,-bruto per maand; (schaal 7, CAO Sociaal Werk) op basis van een 36-urige werkweek. Dit is exclusief een arbeidsmarkttoeslag van 1,13%;
• Een 2e klas mobiliteitskaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen met OV of gebruik van OV-fiets;
• Overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Sociaal Werk. Zo krijg je een individueel keuze budget van 17,07%. Hierin zitten onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Ook bouw je maandelijks een loopbaanbudget van 1,5% op. We vinden vitaliteit belangrijk en bieden jou daarom jaarlijks een sportvergoeding van €100,-;
• Een referentiecheck en Verklaring Omtrent Gedrag maken onderdeel uit van deze procedure;
• Een online competentievragenlijst kan onderdeel uitmaken van de procedure;
• Met een interactief onboardingprogramma bieden we jou een warm welkom en een goede start.

HVO-Querido heeft de ambitie om een inclusieve en gelijkwaardige organisatie te zijn waar alle cliënten en medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich thuis voelen, met als doel om betere kwaliteit van zorg te leveren aan onze cliënten en een veilige en inspirerende werkplek te bieden voor onze medewerkers.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Joris de Heus, teammanager, via 06-12039280. Voor vragen over de procedure, kun je bellen met recruitment via 06-15345688 en 06-15365021.

Graag ontvangen we je digitale reactie vóór 9 oktober a.s.

Belangrijk om te weten: het kan helaas voorkomen dat onze mail in je spambox terecht komt! Daarom raden wij je aan om dit regelmatig te checken.