Op De Koperwiek begeleid je bewoners die veel zelf kunnen, terwijl jij met aandacht meebeweegt waar lichte ondersteuning nodig is. Je werkt in een team dat volop in ontwikkeling is, waar nog gebouwd wordt aan structuur en samenwerking en waar jouw stevigheid en inbreng essentieel zijn. Je bouwt actief mee aan een team in ontwikkeling waarin jouw ideeën en ervaring het verschil maken.

De bewoners op de Koperwiek zijn grotendeels zelfredzaam, maar ouder wordend. Dat betekent dat jouw begeleiding meebeweegt met wat iemand zelf nog kan en waar lichte ondersteuning nodig is. ADL is minimaal: je stuurt vooral aan, ondersteunt waar nodig en neemt incidenteel iets over. Je komt terecht in een team met veel collega’s op de werkvloer: er is altijd iemand om mee te sparren, samen te werken of samen op te trekken. Hierdoor kun je met focus en aandacht werken, zonder gevoel van haast.

Tegelijkertijd krijg je bij De Koperwiek de kans om actief mee te bouwen. Het team is volop in ontwikkeling, waardoor er veel ruimte is om mee te denken, te vernieuwen en jouw eigen draai te geven aan de begeleiding. We zoeken iemand die het team kan versterken in professionalisering, samenwerking en het verder vormgeven van een stabiele, sterke werkomgeving. Zo draag jij niet alleen bij aan het leven van bewoners, maar ook aan de groei van een team dat echt in beweging is.

Dit betekent dat je:

• Bewoners ondersteunt bij dagelijkse zorg, ontwikkeling en begeleidingsvragen

• Bewoners stimuleert in hun zelfredzaamheid, welzijn en eigen regie

• Aansluit bij ieders levensgeschiedenis, tempo en mogelijkheden

• Contact onderhoudt met het sociale netwerk van bewoners

• Het persoonlijk plan opstelt en doelen vertaalt naar de dagelijkse begeleiding

• De zorg rondom jouw bewoners coördineert en indicaties en administratieve taken op orde houdt

• Een coachende rol vervult richting je team

• Een jaarcontract, met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd

• Een salaris van € 2.893,- tot € 3.902,- (FWG 40) als persoonlijk begeleider

• Een onregelmatigheidstoeslag, waardoor je werk in avond-, weekend- en slaapdiensten extra wordt beloond

• Per 1 november 2026 ontvang je een loonsverhoging van 2%

• Arbeidsvoorwaarden conform de cao Gehandicaptenzorg

• 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering

• 144 vakantie-uren en 57 uur balansverlof per jaar (op basis van 36 uur)

• Vergoeding voor de kosten van je VOG

• Een werkkostenregeling met fiscaal voordeel tot € 450,- (bijvoorbeeld voor een elektrische fiets)

• Een introductiecursus Gentle Teaching

• Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

• Een zorggerelateerd mbo-diploma op minimaal niveau 4 als persoonlijk begeleider
  (bijvoorbeeld Maatschappelijke Zorg, Verzorgende IG of Sociaal Werk)

• Affiniteit met Gentle Teaching, of de bereidheid je hierin te verdiepen

• Ongeveer 5 jaar werkervaring met de doelgroep

• Bereidheid om te werken in onregelmatige diensten