Ben jij klaar om het verschil te maken in het leven van Amsterdamse jongeren die het meest kwetsbaar zijn? Bij maatschappelijke opvang de Elandsstraat zijn we op zoek naar een persoonlijk begeleider die de uitdaging aangaat om deze jongeren te begeleiden naar een stabiele en hoopvolle toekomst.

Bevlogenheid en daadkracht!
Je begeleidt jongeren bij het ontwikkelen van woonvaardigheden, zowel op praktisch als sociaal gebied. Denk hierbij aan ondersteuning op het gebied van koken, huishouden, en omgaan met geld. Ook besteed je veel aandacht aan werk, scholing en/of andere zinvolle dagbesteding. Je hebt naast groepswerk een caseload van ongeveer 3 jongeren. Samen met je collega's zorg je voor een positief leefklimaat in de groep. Dankzij jullie inspanningen kunnen de jongeren weer actief in de samenleving meedoen en zo zelfstandig mogelijk wonen. Je bent het aanspreekpunt voor de GGZ en andere disciplines die om de cliënt heen staan. Je bent verantwoordelijk voor verschillende administratieve taken, intake, beschikking, rapportages en het begeleidingsplan. Bij HVO-Querido werken we vanuit de Krachtmethodiek. Dit betekent dat je gelooft in de kracht van cliënten en jij je richt op wat ze wel kunnen en niet op hun beperkingen.

Gelegen in het hart van Amsterdam, biedt maatschappelijke opvang de Elandsstraat een veilige haven voor 21 dak- en thuisloze jongeren tussen 18 en 23 jaar oud. Vaak afkomstig uit problematische thuissituaties, hebben deze jongeren dringend behoefte aan stabiliteit en herstel om weer regie te kunnen nemen over hun leven. De jongeren hebben onvoldoende (woon)vaardigheden om zelfstandig te wonen. Wij stimuleren ze om binnen 8 maanden door te stromen naar een zelfstandiger woonvorm. De Elandsstraat biedt ook een tijdelijke crisisopvang/time-out. Hier kunnen jongvolwassenen maximaal 6 weken lang intensieve zorg krijgen.

Ons team bestaat uit persoonlijk begeleiders, een zorgcoördinator en een teammanager. Je werkt volgens een rooster waarbij je ook 's avonds/ 's nachts en in het weekend ingeroosterd wordt. De werktijden liggen tussen 8.30-17.00 uur en 16.00- 09.30 uur (slaapdienst).

Een vertrouwensrelatie opbouwen, daar ligt jouw kracht. Je bent een echte doorpakker, staat stevig in je schoenen en hebt een proactieve werkhouding. Actief op onderzoek uitgaan met je cliënt en onderzoeken hoe je hem/haar kunt motiveren tot actie, gaat jou goed af. Je komt afspraken na en spreekt anderen aan op gemaakte afspraken. Ook draai jij je hand niet om voor het secuur bijhouden van registraties. Gaat dit over jou én herken je jezelf in onderstaande wensen, dan maken we graag kennis met jou!

• Je beschikt minimaal over een afgeronde relevante mbo-opleiding;
• Je hebt werkervaring in een soortgelijke omgeving;
• Je kunt zo nodig de-escalerend optreden en grenzen stellen die passen bij de situatie;
• Empathie, zelfstandigheid en om hulp kunnen vragen zijn herkenbare eigenschappen van jou.

• Een baan met veel vrijheid en ruimte voor initiatief;
• Het betreft in eerste instantie een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Jouw salaris bedraagt minimaal € 2.967,- en maximaal € 4.065,- bruto per maand;(schaal 7, CAO Sociaal Werk) op basis van een 36-urige werkweek. Dit is exclusief een arbeidsmarkttoeslag van 1,13%;
• Solliciteer je als zij-instromer? Bekijk dan de informatiepagina voor zij-instromers via Zij-instromers - HVO Querido (samenvoorthuis.nl)
• Een 2e klas mobiliteitskaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen met OV of gebruik van OV-fiets;
• Overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Sociaal Werk. Zo krijg je een individueel keuze budget van 17,07%. Hierin zitten onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Ook bouw je maandelijks een loopbaanbudget van 1,5% op.
• We vinden vitaliteit belangrijk en bieden jou daarom jaarlijks een sportvergoeding van €100,-;
• Een referentiecheck en Verklaring Omtrent Gedrag maken onderdeel uit van deze procedure;
• Een online competentievragenlijst kan onderdeel uitmaken van de procedure;
• Met een interactief onboardingprogramma bieden we jou een warm welkom en een goede start.

HVO-Querido heeft de ambitie om een inclusieve en gelijkwaardige organisatie te zijn waar alle cliënten en medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich thuis voelen, met als doel om betere kwaliteit van zorg te leveren aan onze cliënten en een veilige en inspirerende werkplek te bieden voor onze medewerkers.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Enno Postema, teammanager via 020-6234757. Voor vragen over de procedure, kun je bellen met recruitment via 06-15345688 en 06-15365021.

Graag ontvangen we je digitale reactie vóór 12 april a.s.

Belangrijk om te weten: het kan helaas voorkomen dat onze mail in je spambox terecht komt! Daarom raden wij je aan om dit regelmatig te checken.