Jouw rol

Bevlogenheid en daadkracht!
Je besteedt veel aandacht aan werk, scholing en/of andere zinvolle dagbesteding. Als persoonlijk begeleider heb je een coachende, adviserende en verbindende rol. Je bent verantwoordelijk voor verschillende administratieve taken, intake, beschikking, rapportages en het begeleidingsplan. Ook begeleid je jongeren op sociaal gebied en bij het ontwikkelen van woonvaardigheden. Denk hierbij aan ondersteuning op het gebied van koken, huishouden, en omgaan met geld. Je hebt een caseload van ongeveer vijf tot zeven jongeren. Samen met een ondersteunend begeleider zorg je voor een positief leefklimaat in de groep. Dankzij jullie inspanningen kunnen de jongeren weer actief in de samenleving meedoen en zo zelfstandig mogelijk wonen. Bij HVO-Querido werken we vanuit de krachtmethodiek. Dit betekent dat je gelooft in de kracht van cliënten en jij je richt op wat ze wel kunnen en niet op hun beperkingen. Je bent het aanspreekpunt voor de GGZ en andere disciplines die om de cliënt heen staan.

De Alexanderkade is een woonvoorziening voor 43 jongeren van 18 tot 25 jaar met langdurige psychiatrische problematiek. Verblijf in een klinische setting is niet langer nodig en terugkeer naar het ouderlijke huis is niet mogelijk. De jongeren hebben onvoldoende (woon)vaardigheden om zelfstandig te wonen. Wij stimuleren ze om uiteindelijk door te stromen naar een zelfstandiger woonvorm. Ons team bestaat uit persoonlijk begeleiders, ondersteunend begeleiders, een zorgcoördinator en
een teammanager. Je werkt volgens een 4-weeks rooster waarbij je ook 's avonds en in het weekend ingeroosterd wordt. De werktijden liggen tussen 7.30 uur en 23.00 uur.

Een vertrouwensrelatie opbouwen, daar ligt jouw kracht. Actief op onderzoek uitgaan met je cliënt en onderzoeken hoe je degene kunt motiveren tot actie, gaat jou goed af. 'Out of the box' denken is één van jouw sterke punten. Je komt afspraken na en spreekt anderen aan op gemaakte afspraken. Met jouw bak aan ervaring weet jij het overzicht te bewaren. Ook draai jij je hand niet om voor het secuur bijhouden van registraties. Gaat dit over jou én herken je jezelf in onderstaande wensen, dan maken we graag kennis met jou!

• Je beschikt over aantoonbaar HBO werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde agogische opleiding;
• Je hebt werkervaring in een soortgelijke omgeving;
• Je kunt zo nodig de-escalerend optreden en grenzen stellen die passen bij de situatie;
• Je bent een echte doorpakker, staat stevig in je schoenen en hebt een proactieve werkhouding;
• Empathie, zelfstandigheid en om hulp kunnen vragen zijn herkenbare eigenschappen van jou.

• Een baan met veel vrijheid en ruimte voor initiatief;
• Het betreft in eerste instantie een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Jouw salaris bedraagt minimaal € 3.344,- en maximaal € 4.676,- bruto per maand; (schaal 8, CAO Sociaal Werk) op basis van een 36-urige werkweek. Dit is exclusief een arbeidsmarkttoeslag van 1,13%;
• Een 2e klas mobiliteitskaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen met OV of gebruik van OV-fiets;
• Overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Sociaal Werk. Zo krijg je een individueel keuze budget van 17,07%. Hierin zitten onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Ook bouw je maandelijks een loopbaanbudget van 1,5% op. We vinden vitaliteit belangrijk en bieden jou daarom jaarlijks een sportvergoeding van €100,-;
• Een referentiecheck en Verklaring Omtrent Gedrag maken onderdeel uit van deze procedure;
• Een online competentievragenlijst kan onderdeel uitmaken van de procedure;
• Met een interactief onboardingsprogramma bieden we jou een warm welkom en een goede start.

HVO-Querido heeft de ambitie om een inclusieve en gelijkwaardige organisatie te zijn waar alle cliënten en medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich thuis voelen, met als doel om betere kwaliteit van zorg te leveren aan onze cliënten en een veilige en inspirerende werkplek te bieden voor onze medewerkers.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Koen Hendriks, teammanager, via 06-83257242. Voor vragen over de procedure, kun je bellen met recruitment via 06-15345688 en 06-15365021.

Graag ontvangen we je digitale reactie vóór 11 oktober a.s.

Belangrijk om te weten: het kan helaas voorkomen dat onze mail in je spambox terecht komt! Daarom raden wij je aan om dit regelmatig te checken.