Vacature P&O Adviseur

Titel: P&O Adviseur

Nummer: 1000001376

Deadline:

Locatie: Fred. Roeskestraat, 73, 1076 EC, Amsterdam

Afdeling:

P&O

Opleidingsniveau: HBO / Bachelor

Uren per week: 32 tot 36 uur per week

Salarisniveau CAO Jeugdhulp: Schaal 10: €3065,59 tot €4605,45

Soort project: Vacature

Vacature Categorie: Bedrijfsvoering, Innovatie en Kwaliteit

Locatie / Standplaats(en): Amsterdam Zuid / Duivendrecht

Levvel zoekt een P&O Adviseur!

-> Ben je graag bezig met complexe P&O vraagstukken?
-> Vind je het leuk om ondersteunend en adviserend te zijn?
-> Word jij enthousiast van het werken bij een maatschappelijk relevante organisatie?

Kortom: floreer jij in de rol van P&O adviseur? Dan is deze functie bij Levvel wat voor jou!

Wie zoeken wij?Een P&O adviseur die op de hoogte is van actuele ontwikkelingen en denkt in mogelijkheden. Je gaat complexe vraagstukken in een organisatie met drie cao’s niet uit de weg en gaat soepel om met de dynamiek die onze fusie-organisatie met zich meebrengt. Je adviseert leidinggevenden over de toepassing van beleid, maar zoekt ook de ruimte als de praktijk daarom vraagt. Daarnaast vinden wij het belangrijk ons werk te baseren op data. Affiniteit, kennis en/of ervaring met HR analytics is ter aanvulling op het team daarom heel fijn, maar geen must have!

Wat maakt Levvel bijzonder?Levvel helpt kinderen, jongeren en gezinnen met ernstige problemen weer op weg. Alle kinderen en jongeren. Want bij Levvel hebben we alle hulp onder één dak: opvoedondersteuning en specialistische jeugdhulp, maar ook hoog complexe psychiatrische zorg. We kijken altijd wat kinderen, jongeren en gezinnen écht nodig hebben. Ook als dat betekent dat we out-of-the-box moeten denken. We werken intensief samen, ondersteunen elkaar en leren van elkaar. Zo blijven we onszelf steeds vernieuwen.  

Waar je komt te werkenHet team P&O is samengesteld uit collega’s met verschillende specialisaties. Namelijk P&O adviseurs, recruitment, loopbaanadvies, vitaliteit en verzuim, personeels – en salarisadministratie en arbo. Het betreft een groot team dat nauw met elkaar samen werkt. Jij bent als adviseur direct verbonden aan een directeur met teams en afdelingen die daarbij horen. Je werkt nauw samen met je diverse collega’s en een teamleider geeft sturing aan dit team.
Onze missie: 

1. Wij zorgen ervoor dat onze medewerkers de beste bijdrage kunnen leveren aan de zorg van kinderen, jongeren en hun gezinnen. 
2. Wij geven net zo veel aandacht aan de medewerkers als de organisatie heeft voor onze kinderen, jongeren en hun gezinnen. 

Elk jaar stellen we nieuwe teamdoelen vast vanuit de ontwikkelagenda. Deze ontwikkelagenda heeft een samenhang met de diverse disciplines binnen het team. Zo werken we projectmatig samen, brengen projecten tot afronding en borgen deze, maar vieren vooral ook de successen met elkaar. 

Hoe ga jij je inzetten?

• Je adviseert over de toepassing van beleid;
• Je bent strategisch partner op het gebied van P&O ontwikkelingen voor een van de directeuren;
• Je ondersteunt de directeur en leidinggevenden bij de implementatie en toepassing van P&O beleid en regelingen. Daarin ga je pro-actief te werk; 
• Je geeft advies aan teamleiders m.b.t. verzuim en (personeels)ontwikkeltrajecten;
• Je verbindt en blijft aangesloten op wat er speelt bij directie, bestuur en de verschillende afdelingen binnen de organisatie;
• je doet voorstellen met betrekking tot arbeidsvoorwaarden en de harmonisering hiervan.

Dit ben jij

• Je hebt een hbo of wo diploma HRM of vergelijkbaar;
• Je hebt een duidelijke visie op de rol van P&O in een organisatie als die van Levvel;
• Bij voorkeur heb je minimaal 5 jaar werkervaring in een adviesrol;
• Je bent sterk in het positioneren van je rol en afdeling;
• Je hebt een stevige basis van waaruit je om kunt gaan met de dynamiek in een fusie-organisatie met een complexe organisatiestructuur;
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Daar staat natuurlijk ook iets tegenover

• Een boeiende werkomgeving die inspireert en uitdaagt;
• De mogelijkheid je te ontwikkelen: specialistische kennis, onderzoek, gedegen intervisie en supervisie, opleiding en innovatie horen bij de essentie van Levvel; 
• Arbeidsvoorwaarden conform cao Jeugdzorg;
• Een salaris conform schaal 10: min. € 3065,59 – max. € 4605,45 bij een volledige werkweek (36 uur);
• Een smartphone en laptop;
• Flexibel werken op kantoor en thuis;
• Wil je weten wat Levvel nog meer te bieden heeft? Dat lees je hier.

Wil jij je samen met ons inzetten voor betere jeugdhulp?  Solliciteer direct en wij plannen een kennismakingsgesprek in! 

• Inhoudelijke vragen over de functie? Stephanie de Haan- Dekker 06-38304374 of Jorijn Tragter beantwoordt ze graag: 06-484 61 308.
• Vragen over de sollicitatieprocedure? Mail dan met werving en selectie: werk@levvel.nl. 
• Ben je geïnteresseerd? Dan horen we dat graag zo snel mogelijk. We werven door tot de vacature vervuld is en zullen bij interesse zo snel als mogelijk een gesprek plannen.
  Spreekt de baan je aan, maar ben je pas later in het jaar of tijdelijk beschikbaar? We zoeken ook vanaf begin december een collega ter vervanging van een zwangerschapsverlof. 

We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Want: hoe diverser onze organisatie, hoe beter onze zorg en hulpverlening. We streven dus naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de jongeren en gezinnen die wij begeleiden en behandelen. Met alle verschillen.