• Regio breed
• 24 - 36 uur
• HBO

We zijn per 1 november 2024 op zoek naar een P&O adviseur voor 24-32 uur per week. Ben jij die gedreven professional die onze organisatie komt versterken?

Van mens tot mens. Dat is Versa Welzijn. Managers hebben we niet; we sturen samen op basis van ieders kennis en vakmanschap. We werken samen met inwoners, gebiedsgericht. In onze welzijnsorganisatie draait het om actieve en inclusieve gemeenschappen. Niets meer, niets minder.

Dit ga je doen

Als P&O adviseur binnen Versa Welzijn ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen en adviseren van onze zelfsturende teams. Je fungeert als een belangrijke schakel tussen organisatie en de teams/medewerkers, waarbij je expertise en inzicht in P&O-processen en -procedures van onschatbare waarde zijn.

Belangrijk is dat je niet alleen ervaring hebt met traditionele P&O taken zoals werving en selectie en verzuimbegeleiding, maar ook aantoonbare vaardigheden bezit in het adviseren en begeleiden van zelfsturende teams. Je hebt een scherp oog voor de behoeften van individuele teamleden en weet hoe je hen kunt ondersteunen in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Daarnaast is kennis van en affiniteit met digitalisering en ontwikkeling een vereiste. Je bent in staat om digitale tools en systemen effectief te gebruiken en te implementeren binnen de organisatie. Je begrijpt de impact van digitalisering op P&O processen en weet hoe je deze kunt optimaliseren om de efficiëntie te verhogen en de gebruikerservaring te verbeteren.

In deze rol krijg je de kans om een verschil te maken binnen onze organisatie en bij te dragen aan de ontwikkeling en groei van onze zelfsturende teams. Je wordt onderdeel van een inspirerende en innovatieve werkomgeving waar jouw input en ideeën worden gewaardeerd en gestimuleerd.

Samen met je collega’s verzorg je daarnaast een tal van administratieve werkzaamheden die je kunt verwachten bij een afdeling P&O. Zoals personeels- en salarismutaties doorvoeren, ziekte- en betermeldingen verwerken en arbeidsovereenkomsten opstellen. Je ondersteunt in sollicitatieprocedures en helpt collega’s met studiefaciliteiten. Collega’s kunnen bij jou terecht met vragen over hun pensioen, cao en verlofregelingen. Je maakt daarnaast verschillende rapportages, bijvoorbeeld op het gebied van ziekteverzuim.

Daarvoor krijg je

Arbeidsvoorwaarden conform CAO Sociaal werk, inschaling in salarisschaal 9 (minimaal €3.528 en maximaal €5.202 bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van ervaring). Je start met een jaarcontract dat we verlengen voor onbepaalde tijd bij tevredenheid.

Daarnaast krijg je veel vrijheid en ruimte om jezelf te ontwikkelen. Voor je functie is het namelijk belangrijk dat je op de hoogte bent van de meest recente wet- en regelgeving. Ook werk je met je team constant aan het verbeteren van de werkmethoden en procedures.

Pas je bij Versa Welzijn?

Onze collega’s maken de organisatie. Daarom is het belangrijk dat jij bij ons past en wij bij jou. Gaat iets niet goed, dan spreek je dat uit. Ons vak goed beoefenen vinden we belangrijk, net als ons vak onderhouden.

Pas je bij ons? Check dit profiel, dan weet je het zeker.

• HBO/WO werk- en denkniveau met een opleiding in de richting van HRM
• Beschikken over meerdere jaren operationele P&O ervaring
• D.m.v. senioriteit medewerkers kunnen coachen (casemanagement)
• Sterk empathisch vermogen
• Aantoonbare advies- en begeleidings/ondersteuningsvaardigheden
• Actuele kennis van het vakgebied P&O
• Vaardigheid in het werken met MS-Teams, Word en Excel
• Kennis van AFAS is een must
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
• Goede sociale vaardigheden en kunnen omgaan met belangentegenstellingen
• Integriteit bij het verwerken van vertrouwelijke (persoons-)gegevens
• Stressbestendig, nauwkeurig en zorgvuldig
• Proactief

Verder bieden we je

• Een uitgebreid scholingsaanbod
• NS-Business Card of reiskosten woon-werkverkeer van 10 tot 50 km enkele reis
• Voordelig sporten via bedrijfsfitness
• Individueel loopbaanbudget
• Deelname fietsenplan
• Maandelijks ongeveer 18,2% van het salaris, vrije keuzemogelijkheden via het Individuele Keuze Budget (IKB)
• Opname in Pensioenfonds Zorg en Welzijn

Enthousiast?

Motivatiebrieven en cv dienen uiterlijk op 11 oktober 2024 binnen te zijn. 

Alleen sollicitaties voorzien van motivatiebrief, een up-to-date cv en een vacaturenummer worden in behandeling genomen.  

Belangrijk: Zodra er voldoende reacties zijn, kan er besloten worden om voor de sluitingsdatum al te starten met het uitnodigen van sollicitanten voor een gesprek. Reageer bij interesse dus direct. Er wordt contact met je opgenomen voor het plannen van een gesprek. 

Deze vacature wordt zowel intern en extern aangeboden. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Versa Welzijn vraagt alle medewerkers bij start werkzaamheden een actuele Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen.

Voor inhoudelijke vragen, kun je contact opnemen met Leo de Langen, 06 30595727.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer direct