Wat ga je doen

Je verwerft de kennis en vaardigheden om (hoog)complexe zorg te bieden aan oncologische patiŽnten in uiteenlopende situaties: preventie, curatie, nazorg, palliatieve zorg en terminale zorg. Je begeleidt patiŽnten in deze ingrijpende periode.

De vervolgopleiding tot oncologieverpleegkundige start in april 2021 en duurt 15 maanden. Het theoretische deel van de opleiding wordt verzorgd door de Amstel Academie.

De opleiding is ingedeeld in 3 praktijkleerperioden van elk 5 maanden. Deze stages worden verdeeld over drie verschillende afdelingen waarbij een balans gezocht wordt tussen interne en chirurgische afdelingen zoals: afdeling medische oncologie, longziekten, hematologie, oncologische heelkunde, KNO of de dagbehandelingsunit oncologie/hematologie/longoncologie.

Voorafgaand aan de opleiding werk je minimaal 2 maanden voor op ťťn van de bovengenoemde afdelingen.

Wat we van je verwachten
  • Je hebt een afgeronde verpleegkunde opleiding, bij voorkeur op HBO niveau;
  • Je hebt recente klinische werkervaring van minimaal 1 jaar.

Verder lezen wij graag terug dat je beschikt over de volgende competenties:

  • Je bent enthousiast, ambitieus, flexibel en stressbestendig;
  • Je bent communicatief vaardig, kunt reflecteren en werkt graag samen;
  • Je bent in staat om te relativeren en hebt een goed gevoel voor humor;
  • Bovendien heb je een hart voor de oncologische patiŽnt en wil je bijdragen aan hun welzijn.
Waar ga je werken

Kanker en afweer is een van de zwaartepunten van locatie VUmc. In allerlei settingen wordt (mee)gewerkt aan klinisch wetenschappelijk onderzoek. Daarnaast is veel aandacht voor de kwaliteit van leven van de patiŽnten op fysiek, psychisch, sociaal, emotioneel en spiritueel vlak. In het hele zorgproces is de multidisciplinaire aanpak en de onderlinge communicatie en samenwerking van groot belang.

Wat we je bieden

Salarisschaal 7: 2422 tot 3280 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

  • Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen? Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
  • Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Amsterdam UMC draagt 70% van deze premie bij.
  • Wij vergoeden 75% van je OV reiskosten en bieden daarnaast een fietsregeling.
  • In eerste instantie bieden wij jou een contract voor de duur van de opleiding aan, met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Bij gebleken gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Daarnaast is het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) voor iedere nieuwe medewerker verplicht. De aanvraag voor een VOG wordt opgestart vanuit VUmc zodra de nieuwe medewerker is aangesteld.

Voor medewerkers die in de directe patiŽntzorg gaan werken, kan een uitgebreide screening onderdeel zijn van de procedure. Klik hier voor meer informatie en of deze op jou van toepassing is.
Ben je werkzaam in een zorggerelateerde functie, dan is een aanstellingskeuring ook onderdeel van jouw selectieprocedure.

Bijzonderheden

Wil jij een dag(deel) meelopen om een goede indruk te krijgen van ons ziekenhuis, de specialisatie oncologie en/of de afdelingen (opleiding is verdeeld over meerdere afdelingen), dan kan dat zeker!
Voor meer informatie over de opleiding of een afspraak maken om mee te lopen, kun je contact opnemen met Gerard van Tricht (praktijkopleider), via g.vantricht@amsterdamumc.nl.

Wanneer je nieuwsgierig bent naar de mogelijkheden zonder officieel te solliciteren, dan is dat ook mogelijk. Neem in dat geval contact met ons op via l.stoelers@amsterdamumc.nl of 020 – 444 56 35

Laten we kennismaken

Bel ons gerust!
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Mw. G. Westerhof of Gerard van Tricht, via 020 – 444 16 70 / 020 – 444 39 32.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Lieke Stoelers, corporate recruiter, via 020 – 444 8709.

Je kunt uiterlijk tot en met 6 december 2020 solliciteren via de button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.