Wat ga je doen

Als IC-Verpleegkundige in opleiding leer je de spil te zijn in het zorgproces van de vitaal bedreigde patiŽnt en draag je bij aan de continuÔteit van zorg. De vitale functies van de patiŽnt moeten bewaakt, ondersteund of overgenomen worden. Naast de technische aspecten en het acute karakter van de zorg is er veel aandacht voor de psychosociale begeleiding van de patiŽnt en zijn of haar naasten. De complexiteit van de zorgvraag maakt ons werk dynamisch en uitdagend waarbij je onderdeel bent van een multidisciplinair team.

Deze CZO geaccrediteerde opleiding tot intensive care verpleegkundige duurt 18 maanden. Het theoretische deel wordt verzorgd door de Amstel Academie (www.amstelacademie.nl)
De lessen worden gegeven door ervaren docenten met veel praktijkervaring, IC verpleegkundigen en IC artsen waardoor de aansluiting tussen theorie en praktijk zo optimaal mogelijk wordt aangeboden. De theorie wordt afgewisseld met leren in de praktijk waarbij veel aandacht is voor jouw leerproces en ontwikkeling.

Wat we van je verwachten
  • Je bent een gediplomeerd verpleegkundige (BIG geregistreerd);
  • Je hebt tenminste 1 jaar aantoonbare werkervaring als verpleegkundige in een ziekenhuis;
  • Je bent een proactieve en leergierige verpleegkundige en je bent in staat om creatieve oplossingen voor je kwetsbare patient(en) te zoeken. Daarnaast werk je secuur en laat je niets aan het toeval over.

Zoek jij verdieping van je kennis en je verpleegkundige vaardigheden? Wil jij je verder ontwikkelen in acute zorg op een academische level 3 IC? Dan lezen wij dit allemaal graag terug in je motivatiebrief!

Waar ga je werken

Onze moderne level 3 IC heeft 18 – 20 operationele bedden waar alle specialismes vertegenwoordigd zijn. Je wordt onderdeel van een groot team waarin samenwerking centraal staat. Er wordt gebruik gemaakt van moderne apparatuur, bij ons werk je met de nieuwste technieken en technologieen. Er vinden op onze IC voortdurend verpleegkundige, technische en medische ontwikkelingen en onderzoek plaats.

We hebben een aparte Medium Care met 8 bedden, als step down faciliteit.

Wat we je bieden

Salarisschaal 7: 2422 tot 3280 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

  • Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen? Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
  • Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Amsterdam UMC draagt 70% van deze premie bij.
  • Wij vergoeden 75% van je OV reiskosten en bieden daarnaast een fietsregeling.
  • In eerste instantie bieden wij jou een contract voor de duur van de opleiding, met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Bij gebleken gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Daarnaast is het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) voor iedere nieuwe medewerker verplicht. De aanvraag voor een VOG wordt opgestart vanuit VUmc zodra de nieuwe medewerker is aangesteld.

Voor medewerkers die in de directe patiŽntzorg gaan werken, kan een uitgebreide screening onderdeel zijn van de procedure. Klik hier voor meer informatie en of deze op jou van toepassing is.
Ben je werkzaam in een zorggerelateerde functie, dan is een aanstellingskeuring ook onderdeel van jouw selectieprocedure.

Bijzonderheden

De situatie met het coronavirus zorgt ervoor dat in Amsterdam UMC de focus nu op de zorg ligt. Helaas zal dat in veel gevallen betekenen dat het wat langer duurt voordat wij jou feedback kunnen geven op jouw sollicitatie. Wanneer je iets langer op een reactie vanuit ons moet wachten, betekent dit uiteraard niet direct dat wij niet enthousiast zijn over jouw profiel. Wij zien natuurlijk nog steeds graag jouw sollicitatie tegemoet en hopen zo snel mogelijk met je in contact te kunnen komen.
Bedankt voor jouw begrip
!

Meelopen is een onderdeel van de sollicitatieprocedure. Je kunt hiervoor een afspraak maken met Hennie van de Glind via h.vandeglind@amsterdamumc.nl.

Laten we kennismaken

Bel ons gerust!
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Hennie van de Glind, praktijkopleider, via 020 – 444 3932.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Lieke Stoelers, corporate recruiter, via 020 – 444 5635.

Je kunt uiterlijk tot en met 22 september 2020 solliciteren via de button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.