Jouw werk:

Als operationeel manager ben jij de verbindende kracht achter onze woonvoorzieningen. Je zorgt ervoor dat de dagelijkse bedrijfsvoering soepel verloopt en creëert de voorwaarden waaronder medewerkers én bewoners kunnen floreren

In deze rol ben je met de coördinator zorg integraal verantwoordelijk voor meerdere woonvoorzieningen. Je geeft leiding aan circa 30 FTE. Je houdt koers, bewaakt de voortgang en zorgt voor een professionele en veilige werkomgeving waarin eigenaarschap, samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Je stuurt actief op resultaten en weet precies wat er speelt binnen jouw locaties. Aan de hand van KPI’s monitor je onder andere bedbezetting, financiële prestaties, verzuim, personeelsinzet en PNIL. Je signaleert afwijkingen tijdig, vertaalt data naar concrete verbeteracties en zorgt ervoor dat kwaliteit, continuïteit en doelstellingen worden gerealiseerd

Met heldere teamplannen geef je richting aan de ontwikkeling van teams en stimuleer je een cultuur van verantwoordelijkheid en resultaatgericht werken. Samen met de coördinator Zorg vorm je een sterk duaal leiderschapsteam. Jullie werken nauw samen, stemmen regelmatig af over resultaten, prioriteiten en risico’s en dragen gezamenlijk zorg voor een stabiele, kwalitatief hoogwaardige en toekomstbestendige woonvoorziening

Daarnaast maak je deel uit van de organisatie brede achterwachtdienst. In situaties, die om snelle besluitvorming vragen, blijf jij rustig, houd je overzicht en handel je doortastend. Strategisch denken is voor jou geen losse verantwoordelijkheid, maar een vanzelfsprekend onderdeel van je dagelijkse werk. Je verbindt de lange termijnvisie aan de praktijk van vandaag

Buiten de organisatie weet je ook verbinding te maken. Je neemt deel aan overlegstructuren met gemeenten, zorg- en welzijnsorganisaties en andere partners en draagt bij aan een goede samenwerking tussen de woonvoorzieningen en het lokale netwerk. Jij bent de manager die overzicht creëert, mensen verbindt en resultaten realiseert. Dankzij jouw leiderschap kunnen medewerkers optimaal presteren en ontvangen bewoners de ondersteuning die zij verdienen

Werken bij IrisZorg

IrisZorg is er voor jong (18-) en oud en uit alle lagen van de bevolking. Kortom een kleurrijke organisatie. We behandelen verslaving, soms in combinatie met maatschappelijke begeleiding op een liefdevolle en professionele manier. Ook bieden we trajecten in opvang, wonen, werk, activiteiten & leren, preventie en verslavingsreclassering

Je past bij ons als je
Zelf kleur geeft aan jouw werk
Gelooft in de kracht van elkaar ontmoeten en met elkaar verbinden
Eigenaarschap neemt over jouw vakmanschap
Staat achter het toewerken naar een rookvrije organisatie

Jouw profiel

• Je beschikt over een hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur een opleiding gevolgd op het gebied van management, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting
• Je brengt meerdere jaren relevante leidinggevende ervaring mee, bij voorkeur binnen de zorgsector of een bedrijfsvoeringsomgeving
• Je bent ICT vaardig en werkt soepel met systemen en managementinformatie
• Je bent een verbinder tussen beleid, visie en de dagelijkse praktijk
• Je bent strategisch sterk en weet richting te geven in een dynamische omgeving
• Je herkent knelpunten snel en ziet hierin een uitdaging die je actief oppakt
• Je bent daadkrachtig, proactief en resultaatgericht
• Je kunt sturen op KPI’s, in samenhang met kwaliteit van zorg
• Je bent sterk in plannen, organiseren en het bouwen van teams
• Je bent oplossingsgericht, communicatief vaardig en gericht op kwaliteit
• Je weet medewerkers te enthousiasmeren en mee te nemen in veranderingen
• Je kunt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen

Wat bieden wij

• Een functie met enorme diversiteit in werkzaamheden — iedere dag is anders
• Enthousiaste collega’s en een hecht betrokken locatie MT
• Een werkomgeving waarin kwaliteit, samenwerking en professionaliteit centraal staan
• Een landelijke werkplek binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is
• Ruimte voor persoonlijke groei met trainingen die aansluiten op jouw wensen en vaardigheden
• Een salaris volgens CAO GGZ, schaal 55 (€ 4.000 – € 5.294), inschaling is afhankelijk van jouw werkervaring
• Na een jaar volgt in principe een vast dienstverband
• Een contract van 32 tot 36 uur per week met regelmatige werkdagen overdag en incidentele achterwacht

Wil je meer weten?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met:
Eline de Craen, Directeur Zorg regio Noord, tel.nr. 088 – 606 1954 of Sandra Huiskamp – Wouters, coördinator bedrijfsvoering, tel.nr: 06 – 1151 5979

De vacature wordt zowel intern als extern opengesteld. Interne kandidaten hebben voorrang bij gelijke geschiktheid. Eventuele medewerkers in het langdurige verzuim waarbij deze functie als passend werk is geduid hebben bij wet voorrang op sollicitanten (zowel intern als extern)