Wat ga je doen

Onlangs is het projectvoorstel naar gesprekken over psychosociale zorgbehoeften, intimiteit en seksualiteit bij patiŽnten met kanker in de laatste levensfase gehonoreerd door ZonMw programma Palliantie. Het betreft een implementatie project, gericht op de invoering van gesprek ondersteunende middelen, zoals De Lastmeter en PLISSIT. Met het project willen we bereiken dat verpleegkundigen structureel gesprekken aangaan met patiŽnten met ongeneeslijke kanker over psychosociale zorgbehoeften en eventuele vragen over intimiteit en seksualiteit. Dergelijke gesprekken worden in de praktijk echter lang niet altijd gevoerd, en gerichte vervolgacties ontbreken vaak. Hierdoor ontvangen patiŽnten niet altijd de psychosociale ondersteuning die ze nodig hebben.

Als (junior) onderzoeker inventariseer je belemmerende en bevorderende factoren voor implementatie, bereid je de implementatie voor en ondersteun je de uitvoering in deelnemende instellingen. Dat doe je volgens de principes van participatief actieonderzoek, waarbij je samenwerkt met 7 Netwerken Palliatieve Zorg en met verpleegkundigen, artsen en (vertegenwoordigers van) patiŽnten. Samen met de andere leden van het onderzoeksteam publiceer je de resultaten. Je wordt hierbij begeleid door een senior onderzoeker.

Wat we van je verwachten

Wij zoeken een enthousiaste (junior) onderzoeker die aan de volgende functie eisen voldoet:

  • Afgeronde WO opleiding, waaronder verplegingswetenschap, gezondheidswetenschappen, sociale wetenschappen, of een vergelijkbare opleiding;
  • Je hebt kennis en ervaring in de verpleging en bij voorkeur een verpleegkundige achtergrond;
  • Je hebt affiniteit met zorg en ondersteuning bij mensen de laatste levensfase
  • Je beschikt over goede organisatorische vaardigheden;
  • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift;
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met participatief actieonderzoek;
  • Ervaring in het schrijven van vakpublicaties en wetenschappelijke publicaties is een prť.

Daarnaast ben jij goed in staat zelfstandig te werken en beschik jij over zeer goede communicatieve en contactuele eigenschappen. Deze eigenschappen zet jij in de continue afstemming met betrokken partijen gedurende het project in.

Waar ga je werken

De vacature is ingebed bij de afdeling Sociale Geneeskunde van Amsterdam UMC locatie VUmc, binnen de onderzoeksgroep Ageing and Later Life, onderdeel van het Amsterdam Public Health research instituut.
Werken in Amsterdam UMC locatie VUmc betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar het ontwikkelen van talenten en vaardigheden sterk wordt aangemoedigd. Wij bieden je dan ook veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, verdieping en verbreding, aanvullende cursussen en een plaats om te groeien.

Wat we je bieden

Salarisschaal 10: 2826 tot 4481 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

  • Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen? Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
  • Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. VUmc draagt 70% van deze premie bij.
  • Wij vergoeden 75% van je OV reiskosten en bieden daarnaast een fietsregeling.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Een screening kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is voor iedere nieuwe medewerker verplicht. De aanvraag voor een VOG wordt opgestart vanuit VUmc zodra de nieuwe medewerker is aangesteld.
Klik hier voor meer informatie over de screeningsprocedure en of deze op jou van toepassing is.

Bijzonderheden

Wij bieden een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, hetgeen bij goed functioneren kan leiden tot verlenging voor een totale duur van 3 jaar.

Laten we kennismaken

Bel ons gerust!
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met mw. dr. Irene Jongerden, projectleider, via 06 25377043.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Brend de Jong, corporate recruiter, via 020 Ė 444 8704.

Je kunt uiterlijk tot en met 8 juni 2020 solliciteren via de button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.