Maandelijks salaris: € 2.611 - € 3.951

Als slaapwacht werk je ‘s nachts van 20:45 tot 8:45 uur. Tijdens je dienst is er een rustmoment waarin je deels kunt slapen, afhankelijk van de omstandigheden. Je zorgt voor rust, veiligheid en een prettige sfeer in huis. De bewoners zijn volwassenen met langdurige psychische en/of sociale problematiek. In de nacht biedt je ondersteuning bij incidenten of onrust. Je staat er niet alleen voor: het Avond-Nacht-Weekendteam (ANW) is bereikbaar voor overleg en ondersteuning. Als het nodig is, kunnen zij jouw locatie ondersteunen.

Wat ga je doen

Tijdens je slaapdienst ben jij het aanspreekpunt voor bewoners die ’s nachts hulp of contact nodig hebben. Je draagt bij aan de rust en veiligheid in het gebouw en grijpt in bij incidenten zoals overlast, conflicten of overtreding van huisregels. Je kunt daarbij stevig en professioneel optreden volgens de geldende protocollen. Om je hierin te ondersteunen, volg je via de Tussenvoorziening verplichte trainingen zoals Omgaan met Agressie en BHV. Aan het einde van je dienst zorg je voor een heldere overdracht naar de dagdienst

Wat krijg je van ons?

We vinden dat iedereen moet kunnen meedoen. Elk idee, elke wens of behoefte is belangrijk. Daarom staan we open voor jouw ideeën en suggesties. Met een open mind werken we effectief samen. Zo laten we je groeien vanuit je eigen kracht en investeren we in je ontwikkeling en gezondheid op de werkvloer.

Verder krijg je:

• Een jaarcontract voor 8 uur per week met een brutosalaris van € 2611 tot maximaal € 3951 afhankelijk van kennis en ervaring bij een fulltime dienstverband (schaal 5 cao Sociaal Werk).
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17% van jouw salaris (IKB is opgebouwd uit o.a. 8% vakantietoeslag en de eindejaarsuitkering) én een individueel loopbaanbudget van 1,5% dat je kunt inzetten voor je loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Het is mogelijk het IKB maandelijks uit te laten keren.
• De kans om je continu te blijven ontwikkelen via onze TV-academie.
• Reiskostenvergoeding en een pensioenregeling (PFZW-pensioenverzekering) en opleidingsmogelijkheden.

Wat neem je mee?

Je bent niet bang om in te grijpen als bewoners grensoverschrijdend gedrag vertonen, overlast veroorzaken of conflicten uitlokken. Je kunt bewoners rustig, maar duidelijk aanspreken en schakelt snel bij spanningen of onveilige situaties.

Je begrijpt de dynamiek in een woonvorm waar mensen leven met psychiatrische problematiek, verslaving en langdurige dakloosheid. Daarbij weet je het evenwicht te bewaren tussen nabijheid tonen en professionele afstand houden.

Je hebt humor, kunt relativeren en blijft kalm onder druk. Fysiek en mentaal sta je stevig.

Verder heb je:

• Kennis van psychiatrische ziektebeelden en verslaving.
• Inzicht in dak- en thuisloosheid.
• Ervaring met GGZ is een pré

Over het team

Je bent onderdeel van het Plusteam Cremerplein. Dat bestaat uit een locatieteam van één teamcoördinator, 7 ondersteunend begeleiders, 4 slaapwachten, 6 individueel begeleiders, één activerend begeleider en één manager. We hebben allemaal een andere rol, maar samen hebben we één taak, de cliënten zo goed mogelijk begeleiden.

Meer lezen over kortdurende opvang? Klik hier!

Meer lezen over woonbegeleiding met langdurig wonen? Klik hier!

Samen Sterker verder

Ben jij oprecht, krachtig en verbindend? Solliciteer direct en laat ons weten waarom dit de functie voor jou is. Dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op. Heb je vragen? Bel gerust met: Denise van Groot Battaavé 06-22759236.

Eerste gesprekken staan gepland: 1 april van 9.15 tot 12.15 en 15.00 tot 17u op locatie: Cremerplein en 2 april 9.15 tot 12.15

We waarderen het dat headhunters en werving- en selectiebureaus met ons mee willen denken, maar wij kiezen ervoor om ons recruitment zelf te verzorgen.