Vacature ondersteund begeleiders in de flexpool

  • ASVZ
  • Drechtsteden ()
logo ASVZ

Vacature ondersteund begeleiders in de flexpool

Wij zijn voor de regio Drechtsteden/Waardenland op zoek naar†ondersteund begeleiders in de flexpool
Ben je op zoek naar een flexibele baan? Maak dan kennis met ASVZ en zorg ervoor dat andere ook een mooie dag hebben! Werken in de zorg is werken met je hoofd, hart en handen.

Werken in onze flexpool kan een goede opstap zijn naar een baan of opleiding in de zorg en welzijn. Je kunt op deze manier ervaren wat het werken in de gehandicaptenzorg voor jou inhoudt!

Hou jij van een uitdaging en hou je van afwisseling? Kijk dan of werken in onze flexpool bij jou past!
Op dit moment kunnen wij extra handen goed gebruiken. Daarom willen wij graag kennis met jou maken. De druk op zorginstellingen neemt enorm toe, ook bij ASVZ. Ons doel is onze cliŽnten de juiste zorg en begeleiding te blijven bieden. We kunnen jouw hulp hierin goed gebruiken!
Ook zonder zorgverleden kunnen wij jouw hulp goed gebruiken.

Dit is wat wij bieden

  • Je krijgt een tijdelijk contract;
  • De mogelijkheid bij goed functioneren om als interne kandidaat verder te solliciteren;
  • Afhankelijk van je opleiding en ervaring verdien je bij ons een bruto maandsalaris van maximaal†Ä 3067,- (FWG 30) gebaseerd op je ervaring;
  • Vakantietoeslag van (8%), een eindejaarsuitkering (8,33%);
  • FinanciŽle vergoeding voor het werken in de avonden, weekenden en feestdagen;

Wij bieden je graag een contract met een salaris dat aansluit op jouw werkzaamheden en verantwoordelijkheden. Ook als je geen zorgverleden hebt! Doe je mee?

Dit ben jij

  • Je bent een zorgtype in hart en nieren;
  • Je weet wat aanpakken is en je kunt luisteren, observeren en handelen;
  • Je kunt omgaan met gedragsproblemen en structuur bieden aan cliŽnten;
  • Je bent flexibel inzetbaar in zowel de avonduren, weekenden en feestdagen;
  • Je beschikt over een flinke†dosis lef, geduld, inlevings- en doorzettingsvermogen;
  • Je gaat op zoek naar mogelijkheden waar onmogelijkheden steeds weer om de hoek komen kijken.

Werkplek
Als medewerker in de flexpool kan je op verchillende woningen worden ingezet. Het gaat hier om de reguliere sector met LVB/MVB bewoners. Natuurlijk houden we rekening met de reisafstand en hoef je nooit verder dan een uur met het ov te reizen. De dagen en uren die je werkt worden in overleg met jou ingepland.

Bijzonderheden

Slaapdiensten kunnen onderdeel zijn van je diensten.

Regulier
Binnen de reguliere sector wonen bewoners met uiteenlopende zorgvragen (VG 5, 6, 7 of 8). Binnen ASVZ richten we ons op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis of beperking als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar eventueel (probleem)gedrag en geef je het een andere betekenis. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen deze zorg ligt dan ook in het op zoek gaan naar die behoefte voor iedere bewoner om voor hem de kwaliteit van bestaan te vergroten.

LVB (Licht verstandelijke beperking)
In een LVB-woning wonen zeven tot acht bewoners met een licht verstandelijke beperking. Net als jij willen deze mensen Ďeen gewoon levení. Met alles wat daarbij hoort: een fijne plek om te wonen, sociale contacten, betekenisvol werk en de ruimte om zelf keuzes te maken.

Dit alles is voor mensen met een beperking niet vanzelfsprekend. Daarom ondersteun jij ze daarbij. Je zorgt dat bewoners zich veilig voelen. Samen bouw je aan succeservaringen op de verschillende leefgebieden. Zo vergroot je hun (zelf)vertrouwen, zodat ze zo zelfstandig mogelijk kunnen leven. Je kijkt waar ze tegenaan lopen en gaat met ze in gesprek over moeilijke onderwerpen, zoals drank, drugs en social media.

Als begeleider van mensen met een LVB is het belangrijk dat je rust en vertrouwen uitstraalt. De bewoners zijn vaak verbaal sterk. De kunst is om achter hun gedrag te kijken. Dan zie je dat ze vaak een laag zelfbeeld en weinig zelfvertrouwen hebben. En daar kun je samen werk van maken!†

MVB (Matig verstandelijke beperking)
In een MVB-woning wonen zeven tot acht bewoners met een matig verstandelijke beperking. Ze vinden het vaak lastig om de wereld om zich heen te begrijpen. Daarom is het belangrijk dat zij begeleiding en verzorging krijgen waarbij ze zich veilig voelen. Zodat zij zichzelf kunnen zijn, in een vertrouwde omgeving. En daar kun jij aan bijdragen.

De ontwikkelingsleeftijd van mensen met een MVB ligt tussen de 2 en 7 jaar. Vaak hebben zij ook te maken met lichamelijke en medische problemen. Het is moeilijk om deze signalen te herkennen. Je communiceert vaak met behulp van pictogrammen. Voor het werken met mensen met een MVB is het belangrijk dat je een doorzetter bent, graag leert en goed kunt relativeren.

Competenties die van belang zijn voor het werken met de doelgroep MVB zijn het bieden van structuur en een voorspelbare omgeving. Voor het werken met deze doelgroep is doorzettingsvermogen en leergierigheid nodig, net als humor, inzicht en loyaliteit.

Bijzonderheden
Eigen auto heeft de voorkeur

Nog vragen?
Neem dan contact op met teamleider Saskia de Jongh via telefoonnummer 06-22803532

Solliciteren
Is deze functie iets voor jou? Solliciteer dan direct via de link!†
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie? Liever niet.

Meer over ASVZ

Over ASVZ

ASVZ laat mensen groeien. Dat geldt voor onze cliënten met een verstandelijke beperking, waarbij wij vooral in mogelijk heden denken. Maar het geldt zeker ook voor onze medewerkers, die de ruimte krijgen om hun werk zo goed mogelijk uit te voeren en zichzelf verder te ontwikkelen. Bij ASVZ kun je werken met (jong)volwassenen, ouderen, kinderen of complete gezinnen, in Midden- en Zuid-Holland en West- en Midden-Brabant. 

Naast de begeleiding op diverse woon- en dagbestedingslocaties bieden we bij ASVZ ook ondersteuning aan mensen of gezinnen die zelfstandig wonen. Om goed te kunnen inspelen op nieuwe ontwikkelingen en specifieke vragen van cliënten, kun je bij ons diverse opleidingen en trainingen op maat volgen.

Lees meer

Lees het MediVacature magazine artikel van ASVZ.

Naar het artikel