Waar ga je werken?

Je gaat werken in een mooie bosrijke omgeving op het woonzorg park in Ermelo. Hier wonen en werken mensen met een verstandelijke beperking. Ons park is van alle faciliteiten voorzien en bied een geborgen plek voor de bewoners en de medewerkers.

Jij komt te werken bij één van de jeugd woningen, waar jongeren wonen met een intensieve begeleidingsvraag. Voor deze woning zijn wij op zoek naar een compleet nieuw team. Vind jij het leuk om deze woning samen met andere nieuwe collega’s op te starten en tot een succes te maken?

Wie ga je helpen?

 Je gaat vier jongeren met een lichte tot matige verstandelijke beperking verder helpen. Ze zijn tussen de 16 en 27 jaar oud en hebben een cognitieve leeftijd van 1,5 jaar. De bewoners hebben uiteenlopende begeleidingsvragen. Bijvoorbeeld hechtingsproblematiek, autisme en een verstoord dag- en nachtritme.

Hoe ga je helpen?

Wij werken vanuit een behandelklimaat. De jongeren krijgen ieder een persoonlijk behandelplan. Het doel is om over ongeveer twee jaar de jongerendoor te laten stromen naar een meer zelfstandige woning. Het is aan jou en jouw team om te ontdekken waar bepaald gedrag vandaan komt en welke behandelmethode er het beste aansluit bij de jongere. Zeker in het begin stuit op weerstand en is het belangrijk dat jij stevig in je schoenen staat en als team samenwerkt.

Welke voordelen biedt deze woning jou?

??Lange diensten van 8 uur, zo kom je gemakkelijk aan je uren verdeeld over minder dagen.

??Je krijgt een goed uitgewerkt inwerktraject als nieuw team: teambuilding op de hei, uit eten met je nieuwe collega's en scholingen als Triple C en Samen Houvast.

??Volop doorgroeimogelijkheden en je wordt specialist in o.a de Triple C methodiek.

??Je werkt altijd samen met minimaal 1 collega.

??‍??‍??‍??Maximaal 4 jongeren op de woning.

?  Echt het verschil kunnen maken voor en met de jongeren.

?? keuze om wel of geen nachtdiensten te werken.

Dit bieden wij

Wij zoeken meerdere collega’s! Ken jij iemand of wil jij samen met je huidige collega deze uitdaging aangaan? Tip diegene en je ontvangt een bonus van max. €150 aan cadeaubonnen.

????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

• We bieden jou een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 2457,- tot maximaal € 3640,- (FWG 40/45) voor de functie van (persoonlijk) begeleider bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
• Een toeslag voor het werken in de avonden, weekenden en op feestdagen. 
• Loonsverhoging van 3,2% in mei.
• Vakantietoeslag van 8% in mei. 
• Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december. 
• 144 uur vakantie en 57 uur Balansverlof per jaar op basis van 36 uur per week. Die je bijvoorbeeld kan inzetten als extra vakantie-uren.  
• Als grootste zorgaanbieder in de gehandicaptenzorg van Nederland werken we met veel verschillende doelgroepen. Dat betekent dat je kunt profiteren van talloze carrièrekansen en ruime doorgroeimogelijkheden op al onze locaties. 
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via 'Mijn Leeromgeving' en e-learning via GoodHabitz. 

Dit ben jij

Je hebt een afgerond zorgdiploma op minimaal mbo-3 niveau. Je hebt affiniteit met de doelgroep en houdt van een uitdaging. Daarnaast breng jij het volgende mee:

• Je hebt al enige ervaring als begeleider in de gehandicaptenzorg/jeugdzorg.
• Je bent nieuwsgierig en geïnteresseerd en stelt de juiste vragen aan zowel de cliënten als aan de collega's.
• Je wil investeren in een nieuw op te zetten team en je bent enthousiast om dit te doen

Sollicitatieprocedure

We willen graag kennis met je maken! Een gesprek en een meedraaidienst hoort bij de procedure om een goed beeld van jou te krijgen en jou kennis te laten maken met onze werkwijze. Twijfel je of dit bij jou past? Dan kijken we graag met jou naar andere mogelijkheden bij 's Heeren Loo!

Kunnen wij je verder helpen?

Heb je vragen over de vacature van? Bel of app dan met Bettine van de Steeg, manager, via telefoonnummer 06 12 15 72 42 of met recruitment via Debbie Keulen 06 – 23 72 96 44.

#LI-DK1