Vacature Mvg Medewerker Centrale Nachtdienst - Swettehage Zoeterwoude - 22 Tot 36 Uur

  • Gemiva
  • Zoeterwoude (Zuid-Holland)
logo Gemiva

Vacature Mvg Medewerker Centrale Nachtdienst - Swettehage Zoeterwoude - 22 Tot 36 Uur

Welkom bij Gemiva

Ben jij klaar om je te specialiseren in het werken met MVG-cliënten én een belangrijke rol te spelen in de Centrale Nachtzorg? Bij Swetterhage combineer je het werken in de nachtzorg met af en toe een dienst op de Jakweide-woningen.

Functie: MVG medewerker centrale nachtdienst
Uren: 22 - 36 uur per week
Salaris: FG 40, met een maximum van €3.902,- bruto per maand, bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week (CAO GHZ, mei 2026).
Locatie
: Zoeterwoude

Voor de Centrale Nachtdienst op Swetterhage zijn wij op zoek naar een nieuwe collega die zich wil specialiseren in het werken met MVG-cliënten.
Deze functie is een combinatie van werken in de Centrale Nachtzorg en op de Jakweide-woningen (MVG).

Wil jij je specialiseren in het werken met MVG-cliënten en tegelijkertijd een belangrijke rol spelen in de Centrale Nachtzorg?
Bij Swetterhage krijg je de kans om in de nacht te werken én af en toe mee te draaien op de Jakweide-woningen.
Zo blijf je verbonden met zowel de nacht- als de dagzorg en ben je een waardevolle spil in de samenwerking.

Jouw rol

  • Je werkt de meeste uren in de nacht en bent daar een vast onderdeel van het nachtdienstteam.
  • Af en toe draai je een dienst op de Jakweide-woningen (MVG) en blijf je zo goed op de hoogte van de zorg en begeleiding overdag.
  • Je specialiseert je in het werken met MVG-cliënten en houdt je kennis op peil via scholingen, zoals Veilig Verder.
  • Jij zorgt voor rust en veiligheid in de nacht en versterkt de verbinding tussen dag- en nachtzorg.

Voor deze vacature krijg je een dienstverband van minimaal 18 en maximaal 24 uur in de nacht, aangevuld met 4–12 uur op de woningen.

Omdat het gaat om nachtdienst heb je recht op ORT.
Artikel 7:11 Berekening geldelijke vergoeding onregelmatige dienst
De in artikel 7:10 genoemde geldelijke beloning wordt berekend uitgaande van het geldende uurloon op basis van de volgende percentages:

  • 22% voor onregelmatige dienst op uren vallende tussen 06.00 uur en 07.00 uur en tussen 20.00 uur en 22.00 uur op maandag tot en met vrijdag;
  • 38% op uren vallende tussen 06.00 uur en 08.00 uur en tussen 12.00 uur en 22.00 uur op zaterdag;
  • 44% op uren vallende tussen 00.00 uur en 06.00 uur en tussen 22.00 en 24.00 uur op maandag tot en met vrijdag;
  • 49% op uren vallende tussen 00.00 uur en 06.00 uur en tussen 22.00 en 24.00 uur op zaterdag;
  • 60% op uren vallende tussen 00.00 uur en 24.00 uur op zon- en feestdagen en op uren vallende tussen 18.00 uur en 24.00 uur op 24 en 31 december.

  • Je kiest bewust voor het werken in de nacht.
  • Je hebt affiniteit en/of ervaring met MVG-cliënten.
  • Beschikt over een relevante (bijna) afgeronde opleiding op MBO-niveau 3 of 4.
  • Stevig in zijn schoenen staat, proactief is.
  • Ervaring heeft en openstaat voor verpleegtechnische handelingen.
  • Je bent leergierig, volgt scholingen en werkt graag samen met collega’s.
  • Je kunt goed schakelen tussen de dynamiek van de Centrale Nachtzorg en het werken op de woningen.
  • Je bent leergierig, volgt scholingen en werkt graag samen met collega’s.
  • Je kunt goed schakelen tussen de dynamiek van de Centrale Nachtzorg en het werken op de woningen.

Deze eisen tonen de richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie.
Mocht jij jezelf niet in alle eisen herkennen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan gaan we graag met jou in gesprek.

Meer over Gemiva

Over Gemiva

Volg je een studie Maatschappelijke Zorg, Verpleegkunde of Social Work? Bij Gemiva kun je direct aan de slag! Werken en leren? Ook dat kan. Met opleidingen, coaching en trainingen kun je bij Gemiva groeien in een rol die bij jou past.

Over Gemiva
Gemiva ondersteunt mensen die door een handicap, chronische ziekte of een andere beperking zorg of ondersteuning nodig hebben. We werken vanuit 250 locaties in Zuid-Holland, zoals woonlocaties, activiteitencentra en logeerhuizen. Je werkt met cliënten met diverse zorgvragen, van licht verstandelijke beperkingen tot niet-aangeboren hersenletsel.

Wist je dat 85% van de stagiairs bij Gemiva blijft werken na hun opleiding vanwege de goede werksfeer?

Lees meer

Lees het MediVacature magazine artikel van Gemiva.

Naar het artikel