Vacature Meewerkend teammanager | FIT

  • Lister
  • Utrecht (Utrecht)
logo

Vacature Meewerkend teammanager | FIT

Utrecht

32 - 36 uur

Hbo

Gezondheidszorg

Wat ga je doen als meewerkend teammanager?

Sommige mensen die hulp nodig hebben passen helaas niet binnen het standaard zorgaanbod. Speciaal voor deze mensen heeft Lister het Flexibel Integraal Team (FIT). Voor FIT zoeken wij een startende teammanager die bij ons als meewerkend teammanager aan de slag wil. Jouw aanwezigheid zorgt ervoor dat het FIT-team nog steviger komt te staan. Je gaat het volgende doen:

  • Je draait mee in het team. Daarvoor bouw je een vertrouwensband op met de cliŽnten die worstelen met complexe problematiek, bijvoorbeeld: een (licht) verstandelijke beperking, drugsgebruik, psychiatrische stoornis (psychose of persoonlijkheidsstoornis), chronische lichamelijke aandoeningen, thuisloosheid, crimineel verleden, eenzaamheid en wantrouwen in de hulpverlening.

  • Je coacht je team. Doordat jij hen ziet, hoort, uitdaagt en faciliteert kunnen zij hun verantwoordelijkheden nemen.

  • Je besteedt zoín 8 tot 12 uur per week aan managementtaken.

  • Samen met je collegaís zet je het FIT-team intern en extern verder op de kaart. Daarvoor bouw je het contact met externe netwerkpartners uit.

  • Je neemt deel en/of geeft leiding aan project- en werkgroepen, bijvoorbeeld over leefstijl of diversiteit.

  • Je zorgt voor een bedrijfsvoering die past bij de missie en visie van Lister. Daarvoor bewaak je onder andere de overlegstructuur.

Waarom is jouw werk als meewerkend teammanager FIT belangrijk voor Lister?

Lister begeleidt mensen met een psychiatrische kwetsbaarheid naar een zo gewoon en betekenisvol mogelijk leven, midden in de maatschappij. Op basis van onze herstelvisie werken we samen aan het versterken van de eigen regie, veerkracht en draagkracht van cliŽnten.†

Bij veel cliŽnten die onder het FIT-team vallen zijn eerdere zorgtrajecten niet gestart of eerder afgebroken. Je kunt je vast voorstellen dat een basis van vertrouwen opbouwen met deze cliŽnten – en je team – daardoor het allerbelangrijkste binnen jouw functie is. Vanuit dat vertrouwen dat je creŽrt, door aan te sluiten bij de cliŽnt en door anders te durven denken & doen, ontstaat ruimte voor herstel.†

Waar kom je te werken als meewerkend teammanager FIT?
De functie van meewerkend teammanager FIT is een veelzijdige, verantwoordelijke en uitdagende functie. Je komt te werken in een klein hecht team, dat goed samenwerkt en altijd maatwerkoplossingen biedt. Jouw teamgenoten en jij krijgen in de begeleiding van jullie cliŽnten te maken met zorgmijding, gedragsproblemen, middelenmisbruik, trauma- en hechtingsvraagstukken en aanraking met justitie. Als team bieden jullie zeer intensieve zorg, soms tot wel zes uur per dag aan ťťn enkele cliŽnt. Je kunt alvast meer lezen over de locatie FIT waar je wellicht komt te werken.†


Wat bieden we jou als je bij ons komt werken?

Kom je werken als meewerkend teammanager FIT bij Lister? Dan zijn we daar super blij mee! We bieden je het volgende:

  • Een open en sociale werkomgeving waar jouw ervaring en denkwijze worden gewaardeerd.

  • Een salaris van maximaal Ä 5.335,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (FWG groep 60).†

  • Een eindejaarsuitkering van 8,33 procent (cao ggz).

  • Pensioenopbouw in het pensioenfonds Zorg en Welzijn (cao ggz).†

  • Uitgebreide scholingsmogelijkheden via Lister Academie.

  • Een ruime woon/werk-reiskostenvergoeding.†

  • Een jaarcontract met uitzicht op verlenging.†

  • Een uitgebreid inwerkprogramma: gedurende vier dagen ga je rondkijken en kennismaken met de verschillende onderdelen van onze organisatie. Zodat je de weg binnen Lister alvast kent. Pas daarna start je op jouw locatie binnen jouw functie.

  • Een telefoon en laptop van Lister

Wat verwachten wij van jou als meewerkend teammanager† FIT?

  • Je beschikt over een afgeronde opleiding op post-hbo niveau, bijvoorbeeld: spv, orthopedagogiek, zorgmanagement of een andere zorginhoudelijke opleiding.†

  • Je hebt zorginhoudelijke kennis van en ervaring met het coachen of aansturen van teams. Je ziet ieders kwaliteiten, sterke en zwakke punten en haalt zo het beste uit je teamleden.

  • Je hebt ruime ervaring binnen de OGGZ, de bemoeizorg en hebt affiniteit met de doelgroep van het FIT-team.

  • Je hebt net als Lister een onvoorwaardelijk vertrouwen in herstelkracht. Dat draag je uit in de zorg die je biedt.

  • Je bent initiatiefrijk, integer, flexibel, bestand tegen stress, durft ďbuiten de boxĒ te denken, hebt overtuigingskracht, uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid en doorzettingsvermogen.

  • Kennis van de diverse culturen die voorkomen in Nederland is een pluspunt.†††

Meer weten over hoe het is om te werken bij Lister?
Wil je meer weten over Lister? Lees dan meer over wat wij doen. Of ontdek alvast hoe het is om te werken bij Lister. Je kunt ook meer lezen over het FIT-team waar je wellicht komt te werken.

Heb je nog vragen aan ons?

Heb je vragen over de functie van meewerkend teammanager FIT of over de sollicitatieprocedure? †Neem dan contact op met Marlies van Reenen, Regiomanager via (06) 51 795 801.

Wij willen dat iedereen zich thuis voelt bij Lister, zowel cliŽnten als medewerkers. Daarom verwelkomen we collegaís met alle mogelijke achtergronden, dromen, hobbyís en perspectieven.

Ben jij klaar om als meewerkend teammanager FIT op onze locatie aan de slag te gaan? Dan horen wij heel graag van je!

Meer over Lister

Over Lister

Bij Lister begeleiden we mensen met ernstige psychiatrische en/of verslavingsproblemen. Werken bij Lister betekent verder gaan dan de geijkte paden. Ieder mens is namelijk uniek en vraagt om een eigen aanpak. Deze steun, hoe lang of kort ook nodig, geef je samen vorm. Net zo lang tot alles weer loopt zoals gewenst. Dat dit moment komt, daar vertrouwen we bij Lister op. Altijd.


Herstelondersteunend werken
Lister gaat uit van de herstelondersteunende visie waarbij het herstelproces van mensen centraal staat. Ons motto is: de juiste cliënt op de juiste plek gedurende de juiste periode. Biij Lister ben je zelf verantwoordelijk voor je acties en resultaten. Daarom investeren wij continu in onze medewerkers. Het is belangrijk dat je jezelf herkent in onze kerncompetenties: je reflecteert bewust, je werkt zelfstandig samen en je bent een klantgerichte ondernemer.

Lees meer

Lees het MediVacature magazine artikel van Lister.

Naar het artikel