Vacature Meewerkend teamleider Intensieve begeleiding LVB/MVB (Grundel 5)

Wij zijn voor Grundel 5 in Sliedrecht op zoek naar een Meewerkend teamleider Intensieve begeleiding LVB/MVB (Grundel 5)

Wij zijn voor Grundel 5 in Sliedrecht op zoek naar een Meewerkend teamleider Intensieve begeleiding LVB/MVB

Kom werken bij ASVZ waar de behandelmethodiek Triple-C is ontwikkeld en ontwikkel Triple-C en jezelf met ons door? Kijk hier voor meer achtergrondinformatie.

Binnen de sectoren intensieve begeleiding werk je vanuit het behandelmodel Triple-C.

Als teamleider bij ASVZ heb je een veelzijdige en uitdagende functie. Het ene moment onderneem je diverse activiteiten met cliënten van de locatie waar je werkzaam bent. Het volgende moment houd je je bezig met bijvoorbeeld de coaching van een collega. Spreekt de combinatie van leidinggeven en meewerken je aan? Dan is deze functie van teamleider echt iets voor jou!

Wat ga je doen?
Je vervult als meewerkend teamleider een spilfunctie in de behandeling, begeleiding, de organisatie daarvan en de coaching van collega’s. Je geeft leiding aan 6 tot 12 medewerkers.

Door jouw manier van handelen laat je cliënten, verwanten en begeleiders zien wat de bedoeling is. Van nature kijk jij naar wat de cliënten nodig hebben, daarbij laat je je je niet verblinden door probleemgedrag. Je werkt voor 70% mee in de directe begeleiding van cliënten, zowel overdag als in de avonduren, weekenden en op feestdagen. Meewerken is voor ons essentieel. Je gaat samen met cliënten en collega’s de succesvolle en stressvolle momenten aan.  Zo sta je dichtbij en ervaar je wat er nodig is om het samenspel tussen cliënten, verwanten en begeleiders te laten slagen.

Je bent ook de motor onder het leerklimaat van begeleiders. Je coacht collega’s en geeft vertrouwen zodat zij op basis van persoonlijke kwaliteiten en de Triple-C competenties het beste in zichzelf kunnen oproepen.   

• Je wordt aangestuurd door de sectormanager.
• Samen met je team ben je verantwoordelijk om de cliënten door middel van onvoorwaardelijke begeleiding en een betekenisvolle daginvulling het gewone leven te laten ervaren.
• Samen met de sectormanager en de orthopedagoog ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van het behandelklimaat.
• Samen met de persoonlijk begeleiders en orthopedagoog coördineer je de planning van de behandeling, cliënt- en werkoverleg en de inzet en kwalificaties van begeleiders.
• Je levert een bijdrage aan het functioneren van de sector, je hebt bereikbaarheidsdiensten en collega’s kunnen bij je terecht voor advies.

Kandidaatprofiel

Wat bieden wij?
Een veelzijdige werkplek waarbij jij verantwoordelijk bent voor het reilen en zeilen op de woning. In deze afwisselende baan hoef jij je geen dag te vervelen en ontwikkel jezelf en Triple-C met ons door. Verder kun je rekenen op:

• Een vast dienstverband, afhankelijk van je kwalificaties.
• Een salaris afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 50, conform CAO gehandicaptenzorg van maximaal €4.019,-.
• 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT).
• Meerkeuzesysteem voor de secundaire arbeidsvoorwaarden
• Ondersteuning vanuit talentontwikkeling en de Triple-C Werkplaats
• Meerkeuzesysteem voor de secundaire arbeidsvoorwaarden
• Doorgroeimogelijkheden naar senior teamleider en sectormanager.

Aanbod

Welke competenties vragen wij

• Je kunt vanuit sensitiviteit aansluiten bij de behoeften van cliënten en begeleiders door te luisteren, te kijken en te bevragen.
• Je geeft cliënten en begeleiders van nature vertrouwen, ze hoeven dit niet te verdienen.
• Je komt vanuit cliëntgerichtheid op voor de behoeften en individuele belangen van cliënten.
• Je voert een dialoog met anderen om d.m.v. de interdisciplinaire samenwerking tot optimale resultaten te komen. 

Daarnaast vragen we:

• Een afgeronde zorg gerelateerde opleiding op mbo-4 niveau, zoals SPH, MMZ4 of verpleegkunde. Daarnaast heb je een managementopleiding gevolgd of ben je bereid om deze te gaan volgen.
• Ervaring als leidinggevende of je bent persoonlijk begeleider en klaar voor de volgende stap.
• Dat je wilt handelen vanuit de visie van ASVZ en de behandelmethodiek Triple-C

Werkplek
Grundel 5 heeft 7 cliënten én een crisisplek. De bewoners hebben een lichte tot matige verstandelijke beperking.

Intensieve zorg
De intensieve woonvormen zijn er voor kinderen, jongvolwassenen en ouderen met een licht, matig of ernstig verstandelijke beperking. Binnen ASVZ richten wij ons niet op het beheersen en voorkomen van probleemgedrag, maar op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis, maar menswaardigheid als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar probleemgedrag en geef je het een andere betekenis. Wanneer de focus van het probleemgedrag af is, verdwijnt dit gedrag naar de achtergrond. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen de intensieve zorg ligt dan ook in het op zoek gaan naar de onvervulde menselijke behoefte achter het probleemgedrag.

LVB (Licht verstandelijke beperking)
Op een LVB woning wonen zeven tot acht bewoners. Deze bewoners hebben een licht verstandelijke beperking en hebben behoefte om het normale leven te ervaren. Een eigen baan of opleiding en het maken van eigen keuzes. Als begeleider op een LVB woongroep ondersteun je de bewoners bij problemen waar zij tegenaan lopen. Het is dan ook belangrijk dat bewoners risico durven te nemen en fouten durven te maken. Ook is het essentieel dat de dialoog wordt aangegaan over moeilijke onderwerpen. Denk hierbij aan drugs, social media, drank etc. 

Competenties die van belang zijn voor het werken met de doelgroep LVB zijn: rust, vertrouwen en professionaliteit. Dit is belangrijk, omdat LVB bewoners een sterk verbaal vermogen hebben. Ook beschikken zij vaak over een laag zelfbeeld en hebben ze weinig zelfvertrouwen. Samen met de bewoners wordt gekeken naar mogelijkheden voor het aanleren van competenties, zodat zij alles zo zelfstandig mogelijk kunnen doen in het leven.

MVB (Matig verstandelijke beperking)
Deze bewoners hebben een matig verstandelijke beperking en vinden het vaak lastig om de wereld om zich heen te begrijpen. Zij hebben de juiste begeleiding of verzorging nodig om zich veilig te voelen. Hiervoor hebben zij de ruimte nodig om zichzelf te kunnen zijn in een vertrouwde omgeving.

De ontwikkelingsleeftijd van bewoners met een matige verstandelijke beperking ligt tussen de 2 en 7 jaar. Vaak komen ook lichamelijke en medische problemen voor. Het is moeilijk om deze signalen te herkennen. Communicatie met de bewoner vindt plaats op een eenvoudige manier, met bijvoorbeeld het gebruik van pictogrammen.

Competenties die van belang zijn voor het werken met de doelgroep MVB zijn het bieden van structuur en een voorspelbare omgeving. Ook is het belangrijk dat diversiteit en ontwikkelingsgerichtheid hoog in het vaandel staan. Voor het werken met deze doelgroep is doorzettingsvermogen en leergierigheid gewenst, evenals humor, inzicht en loyaliteit.

Meer informatie en solliciteren
Is deze functie iets voor jou? Solliciteer dan direct! Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Bas Teeuwisse, sectormanager via 06-13824101.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet.