De uitdaging

Ons geriatrisch revalidatiecentrum Westhoff in Rijswijk zoekt een enthousiaste arts die de dubbele functie van Specialist Ouderengeneeskunde en Medisch Manager wilt vervullen. Ben jij een gedreven Specialist Ouderengeneeskunde met een visie op toekomstbestendige ouderenzorg? Dan hebben wij dé uitdaging voor jou!

In deze unieke rol draag je niet alleen bij aan de beste ouderenzorg, maar speel je ook een sleutelrol in het toekomstbestendig maken van ons revalidatiecentrum. Samen met het team van de behandelaren en de locatiemanager werk je aan innovatieve zorgoplossingen en verder ontwikkelen van de zorg- en behandelpaden. Het betreft een nieuwe functie binnen Florence die je samen met de locatiemanager Geriatrische revalidatiezorg (GRZ) en directeur ZorgThuis & GRZ zal vormgeven.

Ben jij klaar voor een uitdagende positie waarin je jouw medisch leiderschap kunt combineren met hoogwaardige ouderenzorg? Solliciteer nu en maak deel uit van ons toegewijde team dat streeft naar de beste ouderenzorg in Geriatrisch  Revalidatiecentrum Westhoff.

Over Westhoff
Revalidatiecentrum Westhoff, gelegen te midden van een prachtig park, richt zich specifiek op de revalidatiezorg voor ouderen. Deze zorg is voor mensen die door een acute aandoening of plotselinge achteruitgang behoefte hebben aan diverse vormen van zorg en behandeling. Daarnaast biedt Westhoff ook herstelzorg om te revalideren van ziekte of een ziekenhuisopname. De visie en kernwaarden van Westhoff onderstrepen het belang van interdisciplinaire samenwerking; de zorgprofessionals van diverse disciplines werken en denken vakoverstijgend, waarbij integraal denken rondom de cliënt centraal staat. Daarnaast vinden we gezonde bedrijfsvoering, direct gekoppeld aan het behalen van revalidatiedoelen met een focus op doelgerichtheid en resultaatgerichtheid zeer belangrijk.  Als professional werk je op de locatie Westhoff, Revalidatiecentrum Westhoff is onderdeel van Florence. Florence biedt verschillende  vormen van (ouderen)zorg, zowel bij mensen thuis, als in verpleeg- en verzorgingshuizen.

De werkzaamheden

Naast je werkzaamheden als ervaren Specialist Ouderengeneeskundige pionier je in een nieuwe rol van medisch leider op de GRZ en ben je het inhoudelijke gezicht van de GRZ. Samen met de locatiemanager GRZ zijn jullie (integraal verantwoordelijk voor de hele GRZ en geven jullie vorm aan de ontwikkeling van de GRZ voor de komende jaren. Hierbij weet je je te verhouden tot zowel het inhoudelijke als het bedrijfsmatige perspectief. Binnen de rolverdeling met de locatiemanager GRZ ben je specifiek trekker van de zorginhoudelijke onderwerpen en verantwoordelijk voor het zorg- en behandelbeleid. Je inspireert de collega’s binnen de GRZ en weet succesvol de samenwerkingen met ketenparters en verwijzers verder uit te bouwen. Ook maak je deel uit de artsenvakgroep van Florence, bestaande uit zo'n 30 artsen waarbij een eerste geneeskundige medisch eindverantwoordelijk is. Binnen de vakgroep ontmoet je je collega's, praat je over de inhoud van het vak en over casuïstiek, wissel je kennis uit en refereer je.

De verwachtingen

Je bent bij voorkeur Kaderarts GRZ of bent bereid de kaderopleiding GRZ te volgen, Je verstaat je vak en brengt de nodige vaardigheden mee. Je bezit uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt effectief samenwerken met collega’s met verschillende soorten functies en ketenpartners.
Je bent op de hoogte van ontwikkelingen in je eigen vak als arts en breder in de landelijke ouderenzorg. Je bent daadkrachtig met gevoel voor de samenwerkingsrelaties. Tenslotte ben je een reflectieve professional, nieuwsgierig en een prettige collega. 

Ons aanbod

Je krijgt een uitdagende baan als Medisch manager GRZ/Specialist Ouderengeneeskundige. Daarnaast kun je bij Florence rekenen op:

• De kans om maatschappelijke impact te maken in een dynamisch, ambitieus team.
• Een salaris afhankelijk van opleiding en werkervaring ingedeeld in FWG 75 of FWG80  van minimaal € 6.260,03 tot maximaal € 10.823,21 bruto (o.b.v. 36 uur per week).
• Een jaarcontract met de intentie het dienstverband om te zetten naar onbepaalde tijd. 32 uur per week is bespreekbaar.
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• 237,4 vakantie uren op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Een fietsplan, bedrijfsfitness en korting op je aanvullende zorgverzekering.
• Vanzelfsprekend zijn de arbeidsvoorwaarden CAO VVT van kracht.

Solliciteren en extra informatie

Ben jij na het lezen van deze vacature enthousiast, voldoe jij aan het profiel en word je graag onze nieuwe collega? Dan kijken we uit naar je sollicitatie. Heb je naar aanleiding van de vacature nog vragen, bel dan met Anita Vos (Directeur ZorgThuis & GRZ): 06 36 28 53 95.
 
Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern verspreid.