Programma
Enik Retreat
Sociaal Trefpunt
Social living: wonen met een maatschappelijke bijdrage voor studenten.
Enik Recovery College heeft meerdere locaties. Kom jij bij ons werken voor deze vacature, dan is Enik Overvecht jouw vaste standplaats. Hiernaast kan het weleens voorkomen dat je op een andere locatie wordt ingezet.
Wat bieden wij jou als je bij ons komt werken?
Een open en sociale werkomgeving waar jouw ervaring en denkwijze worden gewaardeerd.
Medewerker trefpunt salaris volgens FWG groep 40. Schaal 40 kent een maximum van € 3.917 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Binnen deze schaal word je ingeschaald afhankelijk van opleiding en ervaring.
Arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao ggz met een eindejaarsuitkering van 8,33% en opname in het pensioenfonds Zorg en Welzijn.
Een tijdelijk dienstverband
Tot slot bieden we een uitgebreid inwerkprogramma van 4 dagen, waarin je kennismaakt met de organisatie.
Wat verwachten wij van jou als medewerker sociaal trefpunt?
Je bent een ervaren horeca-medewerker of kok met een gastvrije houding. Je kan goed samenwerken en beleeft plezier aan het werken in de keuken, maar ook aan het stimuleren van anderen. Je hebt zelf ervaring met ontwrichting op gebied van mentale gezondheid en/of verslaving. Je bent bereid hier open over te zijn en te leren je ervaringen in te zetten ten dienste van de peer-omgeving die Enik is. Bij voorkeur ben je in het bezit van het HACCP-certificaat en/of een koksopleiding. Je kunt anderen in de samenwerking motiveren, stimuleren, instrueren en in hun werk ondersteunen. Jij hebt overtuigingskracht, doorzettingsvermogen, bent ondernemend en klantgericht.
Procedure
Als er naar aanleiding van jouw sollicitatie voldoende aanknopingspunten zijn, neemt recruiter Dylan Marengo contact met je op voor een telefonische kennismaking. Tijdens dit gesprek bespreken we wat voor jou belangrijk is in een toekomstige baan en kun je alle vragen stellen over de functie en het werken bij Lister. Bij interesse van beide kanten wordt je sollicitatie doorgestuurd naar de manager,
die beslist of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Deze vacature zal zowel intern als extern uitgezet worden.
Heb je nog vragen aan ons?
Wil je meer weten over Enik? Kijk dan op onze website (opent in nieuw tabblad). Heb je nog vragen of wil je meer informatie, whatsapp met Dylan op 06 10 81 38 18 of Guy 06 16 89 29 18
Omdat we willen dat iedereen zich thuis voelt bij Lister, zowel cliënten als medewerkers, verwelkomen we collega’s met alle mogelijke achtergronden, dromen, hobby’s en perspectieven.
!
Als je niet voldoet aan alle eisen maar wel geïnteresseerd bent, neem dan ook contact op.
Bij Lister begeleiden we mensen met ernstige psychiatrische en/of verslavingsproblemen. Werken bij Lister betekent verder gaan dan de geijkte paden. Ieder mens is namelijk uniek en vraagt om een eigen aanpak. Deze steun, hoe lang of kort ook nodig, geef je samen vorm. Net zo lang tot alles weer loopt zoals gewenst. Dat dit moment komt, daar vertrouwen we bij Lister op. Altijd.
Herstelondersteunend werken
Lister gaat uit van de herstelondersteunende visie waarbij het herstelproces van mensen centraal staat. Ons motto is: de juiste cliënt op de juiste plek gedurende de juiste periode. Biij Lister ben je zelf verantwoordelijk voor je acties en resultaten. Daarom investeren wij continu in onze medewerkers. Het is belangrijk dat je jezelf herkent in onze kerncompetenties: je reflecteert bewust, je werkt zelfstandig samen en je bent een klantgerichte ondernemer.