Waar ga je werken?

Regio Zeeland is de 16e regio van 's Heeren Loo. Bij ons wonen en werken mensen met een verstandelijke beperking. Onze kernwaarden zijn passie, samen, betrokken en ontwikkeling. Samen werken we aan onze strategische doelen en het jaarplan. Door de inzet van kwaliteitsreflecties met cliënten en verwanten blijven wij leren en verbeteren. In de dagelijkse zorg hebben duurzaamheid, innovatie en technologie een belangrijke rol. 

Jij gaat werken als manager zorg in de regio Zeeland. We werken vanuit de rayons Goes, Vlissingen en Middelburg. Jij gaat werken voor rayon Middelburg.

De doelgroepen zijn als volgt verdeeld per rayon:  

• Rayon Middelburg: LVB en Ouder wordende cliënten. 

• Rayon Goes: Moeilijk Verstaanbaar Gedrag (MVG).  

• Rayon Vlissingen: EMB en Ouder wordende cliënten.  

Wat ga je doen?

Als manager ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, voor een goed personeelsbeleid en voor het bedrijfseconomisch resultaat binnen jouw cluster. Je maakt je eigen begroting en beheert de budgetten. 

Jij maakt medewerkers en teams sterker. Je kent de talenten van de collega’s (45-50 fte) in jouw teams en zet iedereen in op zijn talent. Ze kunnen bij jou terecht wanneer zij hulp nodig hebben. Je coacht en faciliteert. 

Elke manager heeft een eigen werkgebied; je werkt intensief samen en je wordt ondersteund door vakspecialisten. Samen met jouw collega-managers en de teams lever je een concrete bijdrage aan de drie beloftes van ’s Heeren Loo. Zowel op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Als manager speel je op strategische en innovatieve wijze in op de veranderingen binnen de gehandicaptenzorg. Ook extern zoek je samenwerking met diverse partijen. 

Gezien alle bouwactiviteiten is er beweging alom. Wat unieke kansen geeft in de ontwikkeling van de teams, mooie woonomgevingen voor de cliënten maar zeker ook jou als manager kansen biedt. Dit in kader van loopbaan- en carrièreperspectieven. Dit geldt trouwens voor alle medewerkers van ’s Heeren Loo Zeeland. Jij doet ertoe en kan het verschil maken! 

Dit bieden wij

• Een kans om jouw verbindende kwaliteiten in te zetten, waarmee je de medewerkers stimuleert bij de ontwikkeling in hun persoonlijk leiderschap en de teams op een hoger niveau brengt in professioneel handelen. 

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.  

• Werkweken van minimaal 32 uur en maximaal 36 uur per week. Werkdagen en -tijden zijn in overleg flexibel in te delen.  

• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 3374,- en maximaal € 4905,- (FWG 60) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.  

• Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.  

• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via 'Mijn Leeromgeving' en e-learning via GoodHabitz. 

Dit ben jij

• Je hebt een afgeronde managementopleiding op minimaal hbo-niveau en aantoonbare ervaring als manager binnen de zorg met expertise in het leidinggeven aan veranderingen, werkwijzen, structuur en cultuur.  

• Je bent intrinsiek gemotiveerd, hebt zicht op je eigen drijfveren en weet deze mede in te zetten om anderen in beweging te krijgen. 

• Je hebt oog voor de medewerkers in hun persoonlijke ontwikkeling. Je bent helder, zakelijk en eerlijk. Je gelooft in de talenten van medewerkers en haalt het beste uit iedereen. Met jouw positieve insteek weet je een goed teamgevoel te creëren. 

• Je hebt visie en toont eigenaarschap. Je durft koers te bepalen en daaraan vast te houden, zonder de verbinding met je omgeving uit het oog te verliezen. 

• Je bent stressbestendigheid, overtuigend en beschikt over communicatieve vaardigheden. 

Sollicitatieprocedure

Voor deze vacature worden doorlopend gesprekken gevoerd. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.  

Graag ontvangen wij jouw cv en motivatie om te lezen wat jouw toegevoegde waarde is en wat jou de geschikte kandidaat maakt voor deze functie. Wij willen graag kennis met je maken, dus na je sollicitatie nemen wij zo snel mogelijk contact met je op. 

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Piet Knops, HR adviseur, telefoonnummer 06 12 42 94 87. Of bel of app met onze Recruiter, Naomi Gelderland op het nummer 06 83 42 77 48.  

Wil je meer weten over werken bij ’s Heeren Loo? Iedere eerste maandag van de maand bespreken onze recruiters van 12:00 tot 12:30 uur een specifiek thema in onze livechat op Facebook. En heb je tijdens deze livechat vragen? Dan beantwoorden wij deze direct!