Waar ga je werken?

Jij werkt als manager voor de dagbestedingslocaties op het woonzorgpark van Druten. Je bent verantwoordelijk voor de dienstverlening die wij bieden aan cliënten met een lichte tot ernstige verstandelijke beperking.

Je bent als manager zorg bij ’s Heeren Loo echt van A-Z verantwoordelijk en bouwt samen met jouw teams aan een goede kwaliteit van zorg voor cliënten. Je ondersteunt en coacht teams waarbij je stuurt op de talenten van de medewerkers, inhoudelijke expertise én de ontwikkeling van persoonlijk leiderschap stimuleert. Je weet goed de connectie te behouden met alle medewerkers die onder je vallen en je versterkt hen in hun vraaggerichte werkwijze. 

Binnen de regio ZON zitten we in een ontwikkelproces om nog beter aan te sluiten bij de cliëntvraag en het borgen van een goede kwaliteit van zorg. Jij hebt hierin een belangrijke rol door innovatief en creatief mee te denken in oplossingen, hierin collega’s te stimuleren, de verbinding te leggen en je team mee te nemen in de veranderingen die nodig zijn. 

Hoe ga je bijdragen?

Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, voor een goed personeelsbeleid en voor het bedrijfseconomische resultaat binnen jouw cluster. Samen met jouw collega-managers en de teams lever je een concrete bijdrage aan de drie beloftes van ’s Heeren Loo. Zowel op operationeel, tactisch en strategisch niveau: goed leven, duurzaam gezond en mooi werk. Je stelt heldere prioriteiten, bent zichtbaar en laagdrempelig naar de medewerkers, cliënten en belanghebbenden met oprechte belangstelling.

Verder werk je samen met en word je ondersteund door vakspecialisten, denk hierbij aan de HR-adviseur, Corporate Recruiter, Communicatieadviseur en Re-integratie specialist. Je bent onderdeel van het managementteam en valt hiërarchisch onder de regiodirecteur.

Dit bieden wij

• We bieden jou een contract voor onbepaalde tijd.
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 3.482,- en maximaal € 5.062,- (FWG 60) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
• Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% van je jaarsalaris en een vakantietoeslag van 8%.
• Een 32 tot 36-urige werkweek waarbij thuiswerken en/of 36 uur in 4 dagen werken mogelijk is.
• Een baan bij één van de grootste, landelijke zorginstellingen in Nederland.
• Jaarlijks ontvang je extra balansuren bovenop jouw wettelijke vakantie-uren.
• 's Heeren Loo hecht veel belang aan de ontwikkeling van werknemers. Er zijn veel mogelijkheden om via 's Heeren Loo aanvullende opleidingen te volgen. Mocht het bijvoorbeeld nodig zijn om je managementkennis bij te spijkeren, dan denken wij graag met je mee.

Hoe draag je succesvol bij?

• Hbo-diploma in de zorg, bij voorkeur aangevuld met een relevante managementopleiding.
• Je bent ondernemend, denkt in mogelijkheden en weet als geen ander problemen op te lossen met een creatieve invalshoek. Daarnaast creëer je als manager draagvlak binnen je team voor nieuwe ideeën en ontwikkelingen binnen de regio. 
• Je werkt samen met je collega managers en gedragswetenschappers.
• Je beschikt over tact en inlevingsvermogen, hebt financieel inzicht en bent proactief.
• Je bent daadkrachtig in het nemen van beslissingen en gaat geen uitdaging uit de weg.
• Je beschikt over actuele kennis over ontwikkelingen in de zorg en hebt ervaring met coachend en ondersteunend leidinggeven aan zowel teams als individuen.
• Je bent ondernemend en creëert kansen en mogelijkheden om goed aan te sluiten bij de vraag van clienten.

Sollicitatieprocedure

Als de geschikte manager zich aandient, dan sluiten we de vacature. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken wij door.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie?
Neem dan gerust contact op met Tessy Geurink, regiodirecteur ’s Heeren Loo, regio Zuidoost-Nederland of met Jolanda Dros, HR-adviseur, via telefoonnummer 06 - 51 11 59 89.  

#LI-ID1