Kan jij je vinden in de visie van het Leger des Heils dat elk mens een passend (t)huis verdient en wil je je graag als leidinggevende verbinden aan de vertaling van deze koers naar de ondersteuning die vanuit een regionale facilitaire afdeling wordt geboden? Dan zoeken wij jou als nieuwe Manager Vastgoed & Facility Management voor onze mooie en dynamische regio Noordwest (Den Haag tot en met Den Helder)!

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.

De regio Noordwest is een grote regio die het geografische gebied van Den Haag tot in de kop van Noord Holland bestrijkt. Voor de komende jaren staan enkele grote vastgoedprojecten op het programma en heeft de regio de ambitie de bestaande afdelingen waar nodig verder te transformeren ‘van opvang naar wonen’ wat de rust en kwaliteit van leven van onze deelnemers ten goede moet komen.

Afdelingsinformatie:
De afdeling Facilitaire Dienst (FD) bestaat uit project medewerkers, een technische dienst, gebouwenbeheerders en een front- en back office. Het totale team bestaat uit circa 20 medewerkers die beschikken over een brede mix aan expertises. Samen zijn zij verantwoordelijk voor de facilitaire zaken in de hele regio Noordwest. Dit komt neer op de dagelijkse ondersteuning van circa 800 – 900 medewerkers verdeeld over circa 70 locaties.

De regio is de afgelopen jaren in omvang flink gegroeid. Naar aanleiding hiervan zit de afdeling facilitaire dienst in een transitiefase waarbij taken en verantwoordelijkheden anders worden ingeregeld; meer toekomstgericht en rekening houdend met de ambitie van de regio van ‘opvang  naar wonen’.
Het regiokantoor bevindt zich in Den Haag met daarnaast een dependance in Velserbroek.

De FD is een hecht team dat hard werkt, graag behulpzaam is en problemen oplost. Bij onverwachtse of hectische omstandigheden steekt iedereen de handen uit de mouwen. Feestjes worden gevierd en tijd en ruimte voor inspiratie en reflectie is ook belangrijk.  

Je geeft leiding aan de Teamleider Servicepunt, Projectmedewerkers en Coördinator Technische Dienst. Je stimuleert en coacht het team en zorgt dat zij hun werk goed kunnen doen.

Als Manager Vastgoed & Facility Management ben je eindverantwoordelijk voor het onderhoud van alle huisvesting en de uitvoering van de regionale investeringsbegroting. Samen met de directeur bedrijfsvoering werk je aan contractering en regionale inkoop. Je houdt overzicht op projecten rondom duurzaamheid, techniek, onderhoud, facilitair en logistiek, en werkt nauw samen met landelijke afdelingen Vastgoed, Inkoop en Facility Management (VIF).

Je bent sparringpartner voor regiodirectie en -management en bewaakt lange termijn doelen. Projectplanning, budgettering en kwaliteitsnormen helpen je de regie te houden. Je stemt personele inzet af en verbindt je proactief met stakeholders.

Je functioneert in het MT bedrijfsvoering onder de directeur Bedrijfsvoering.

Jouw competenties:

• Ambassadeurschap: je straalt het Leger des Heils-DNA uit.
• Verbindingskracht: je onderhoudt interne en externe relaties.
• Coachend leidinggeven: je stimuleert de ontwikkeling van medewerkers.
• Resultaatgerichtheid: je bewaakt en toetst doelstellingen.
• Inlevingsvermogen: je bent je bewust van je invloed op anderen.
• Aanpassingsvermogen: je speelt flexibel in op veranderingen.
• Zelfreflectie: je kent je sterke en zwakke punten en handelt hiernaar.
• Besluitvaardigheid: je neemt tijdig beslissingen.
• Netwerken: je bouwt en onderhoudt relevante relaties.

Je bent een bevlogen leidinggevende en zorgt voor verbinding binnen het team. Verder ben jij een proactieve regisseur en kun jij de missie en doelen van het Leger des Heils vertalen naar dagelijkse prioriteiten voor de facilitaire afdeling. Je werkt hierbij graag samen met andere afdelingen en verschillende lagen in de organisatie. Je bent communicatief sterk en schakelt met gemak tussen een discussie met de directie en een gesprek met je medewerker om te horen over zijn/haar persoonlijke doelen.

• Je bent flexibel, daadkrachtig, servicegericht en je bent stressbestendig
• Je hebt een relevante afgeronde hbo managementopleiding, bij voorkeur in Facility Management
• Je hebt bij voorkeur aantoonbare ervaring als facilitair manager binnen de gezondheidszorg
• Je bent 32 tot 36 uur beschikbaar (minder is ook bespreekbaar)
• Je kunt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag aanleveren
• Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit.

Je mag werken in een organisatie die ertoe doet in de samenleving. Jouw werk is daarmee van grote waarde. Wij bieden jou daarom:

• Een contract voor 32 - 36 uur per week
• Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 10 of 11. Het bijbehorende salaris is minimaal € 4.140,- en maximaal € 6.780,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd.
• Een contract voor een jaar met de intentie deze te verlengen of om te zetten naar een vast contract
• Een Individueel Keuzebudget (incl. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%), loopbaanbudget en een goede pensioenregeling.
• Reiskostenvergoeding voor je woon-werkverkeer of een NS Businesscard.

Goed om te weten:

• Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Wij gaan ondertussen aan de slag en laten zo snel mogelijk van ons horen!
• Conform het wervings- en selectiebeleid van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg hebben interne kandidaten bij gelijke kwaliteiten altijd voorrang.