Maandelijks salaris: € 4.004 - € 7.017

Ben jij een ervaren leidinggevende die energie krijgt van ontwikkelen, vernieuwen, het aansturen van een uitvoerend team professionals en van verbinden? Heb je affiniteit met methodisch werken en wil je bijdragen aan het verder professionaliseren van het methodisch werken en trainen van collega’s? Heb je een ondernemende instelling en wil je een bijdrage leveren aan een organisatie die zich inzet voor maatschappelijke impact? Voor ons team Methodisch Werken is Stichting de Tussenvoorziening op zoek naar een ondernemende, inspirerende manager die de verbindende schakel is tussen de organisatie, begeleidingsteams en het eigen team.

Wat ga je doen

Als manager geef je leiding aan een deskundig team dat een essentiële rol speelt in de vakinhoudelijke professionalisering van onze organisatie. Je bent verantwoordelijk voor de directe aansturing van je team, de budgetten én voor de strategische ontwikkeling van methodisch werken binnen de Tussenvoorziening. Dit houdt onder andere in:

• Leidinggeven: Je stuurt je team succesvol aan. Je creëert een open, lerende en innovatieve cultuur waarin teamleden groeien, verantwoordelijkheid nemen en elkaar versterken. Je bent een inspirator, facilitator en coach en kunt goed luisteren en delegeren. Je werkt vanuit een duidelijke visie, stelt heldere doelen en je begeleidt je team krachtgericht in hun ontwikkeling en nieuwe kansen.
• Zorginhoudelijke kwaliteit en methodisch werken: Je bent het gezicht van methodisch werken binnen de Tussenvoorziening. Je positioneert je teamleden optimaal zodat hun expertise- van werkbegeleider tot gedragswetenschapper en trainer- organisatie breed effect heeft. Je bewaakt de inhoud, stimuleert vakmanschap en zorgt dat methodisch werken verankerd wordt in het dagelijks handelen.
• Ondernemen: je bent proactief in het signaleren van kansen en nieuwe ontwikkelingen in de sector en vertaalt die naar concrete projecten. Of het nu gaat om nieuwe methodieken, tools of samenwerkingsvormen: jij weet ze te verkennen, te initiëren en te realiseren.
• Strategisch werken: je vertaalt organisatiedoelen naar concrete (werk)plannen voor jouw team, bewaakt de voortgang en stuurt bij waar nodig. Je bent instaat om efficiënt gebruik te maken van de middelen en deze slim in te zetten voor het behalen van de gewenste doelen.
• Projectmanagement: Opzetten, ontwikkelen, verkennen en door ontwikkelen zit in je genen. Je hebt een gestructureerde aanpak voor het realiseren van de verschillende projectplannen in verschillende fases van het project. Je plant, organiseert, beheert, controleert en betrekt.

Wat krijg je van ons?

We vinden dat iedereen moet kunnen meedoen. Elk idee, elke wens of behoefte is belangrijk. Daarom staan we open voor jouw ideeën en suggesties. Met een open mind werken we effectief samen. Zo laten we je groeien vanuit je eigen kracht en investeren we in je ontwikkeling en gezondheid op de werkvloer.

Verder krijg je:

• Een jaarcontract voor 28-32 uur per week met een brutosalaris van € 4004 tot maximaal € 7017, afhankelijk van kennis en ervaring bij een fulltime dienstverband (schaal 10/11 cao Sociaal Werk). Na het jaarcontract is er een intentie tot een vast dienstverband.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17% van jouw salaris (IKB is opgebouwd uit o.a. 8% vakantietoeslag en de eindejaarsuitkering) én een individueel loopbaanbudget van 1,5% dat je kunt inzetten voor je loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Het is mogelijk het IKB maandelijks uit te laten keren.
• De kans om je continu te blijven ontwikkelen via onze TV-academie.
• Reiskostenvergoeding en een pensioenregeling (PFZW-pensioenverzekering) en opleidingsmogelijkheden.

Wat neem je mee?

Je bent een ervaren leidinggevende die weet hoe jij je team kunt motiveren, stimuleren en inspireren. Doelstellingen weet je te formuleren en te realiseren. Je stelt kaders, stuurt op verantwoordelijkheden en resultaten. Je behoudt goed overzicht waardoor je prioriteiten kunt stellen en je kunt je mening duidelijk overbrengen, je communiceert helder en je weet hoe je mensen moet meenemen. Je hebt aandacht voor het individu maar waarborgt ook het teambelang. Je luistert naar de behoeftes en zorgen van je mensen en weet hiernaar te handelen. Je werkt vernieuwend (innovatief) en verbindend. Je bent een manager die het belang van methodisch werken ziet en kan uitdragen binnen de organisatie met alle facetten die daarbij horen, zoals werkbegeleiding, intervisie, vakgroepen, trainingen en de ondersteuning door de gedragswetenschappers zijn voor jou vanzelfsprekend.

Verder heb je:

• een relevante hbo-of wo opleiding in Social Work of een vergelijkbare opleiding in zorg en welzijn;
• kennis van de methodiek Krachtwerk of vergelijkbaar;
• ruime, relevante ervaring met de doelgroep: sociaal kwetsbaren en dak- en thuislozen;
• kennis en inzicht in de OGGZ, psychiatrische ziektebeelden en verslaving, dak- en thuisloosheid, WMO en WLZ.

Over het team

Je geeft leiding aan team Methodisch Werken. Het is een enthousiast, krachtgericht en gedreven team. Het team richt zich op het geven van werkbegeleiding, mediërende behandeling door gedragswetenschappers, het verzorgen van trainingen en het begeleiden van Intervisiebijeenkomsten. Het kernteam bestaat uit 11 ervaren en zelfstandig werkende professionals die verschillende rollen en functies vervullen. Het complete team bestaat uit werkbegeleiders, trainers, gedragswetenschappers, vakgroepvoorzitters, intervisoren en het beheer van ons cliënt volgsysteem. Ook zijn de teamleden vanuit hun verschillende rollen betrokken bij verschillende projecten en initiatieven binnen de organisatie. Zoals het ontwikkelen van leerpaden voor begeleiders of het meedenken in het implementeren van nieuwe methodieken of systemen. De thuisbasis van team Methodisch Werken is ons centraal kantoor aan de Groeneweg in Utrecht. Daarnaast zijn teamleden geregeld op locatie bij de begeleidingsteams te vinden.

Samen Sterker verder

Ben jij oprecht, krachtig en verbindend? Solliciteer direct en laat ons weten waarom dit de functie voor jou is. Dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op. Heb je vragen? Bel gerust met: Carien Hattink op 06- 20 66 93 53.

We waarderen het dat headhunters en werving- en selectiebureaus met ons mee willen denken, maar wij kiezen ervoor om ons recruitment zelf te verzorgen.