Vacature Manager laboratorium Bijzondere Hematologie, afdeling Laboratoriumgeneeskunde

Werkomgeving

De afdeling Laboratoriumgeneeskunde is verantwoordelijk voor de laboratoriumdiagnostiek op het gebied van de klinische chemie, de hematologie en de immunologie voor alle medische afdelingen in het UMCG. De afdeling beschikt over verschillende vakinhoudelijke laboratoria en een aantal prikpoliís voor de afname van bloed en het inzamelen van urine. Naast de werkzaamheden voor de patiŽntenzorg behoren ook wetenschappelijk onderzoek, opleiding en onderwijs tot de kerntaken. Kerncijfers:

  • 9 verschillende laboratoria;
  • 1 miljoen aanvragen per jaar;
  • 6 miljoen analyses per jaar;
  • 400 - 600 patiŽnten per dag op de prikpoliís;
  • uitgifte van 24.000 zakken met diverse bloedproducten per jaar;
  • circa 400 medewerkers.

Het onderdeel Bijzondere Hematologie verzorgt onder andere werkzaamheden op het gebied vandiagnostiek naar stollingsstoornissen en leukemieŽn. Er werken analisten binnen de volgende specialisaties: de stolling, de morfologie (beenmerg), de flowcytometrie, PCR en Hb-pathie.

Functiebeschrijving

Als laboratoriummanager geef je, samen met meerdere klinisch chemici, duaal leiding aan het onderdeel Bijzondere Hematologie. Dit is ťťn van de grotere van de in totaal 9 laboratoria die de afdeling Laboratoriumgeneeskunde rijk is. Je bent verantwoordelijk voor de hiŽrarchische en operationele aansturing van een groep van ongeveer 30 analisten, waarvan 3 coŲrdinerende analisten. De functionele (inhoudelijke) aansturing gebeurt door de klinisch chemici.

Je bent verantwoordelijk voor alle bedrijfsvoeringsaspecten, zoals financiŽn, personeel, ICT, inkoop en logistiek, binnen je onderdeel. Daarbij houd je rekening met de geldende (financiŽle en personele) kaders.

Je draagt ook bij aan het implementeren van nieuwe ontwikkelingen in de organisatie en stuurt projecten binnen je onderdeel aan. Met name de ontwikkelingen op het gebied van data analyse en genetische technieken gaan snel, wat kan leiden tot bijvoorbeeld de aanschaf van (nieuwe) apparatuur, het opstellen van een businesscase of het in kaart brengen van vereiste team- en/of beroepsontwikkeling.

Het team
Je werkt samen met 4 collega laboratoriummanagers en de manager Bedrijfsvoering, waarmee je regelmatig overlegmomenten hebt. Bijvoorbeeld over de uitvoering van het personeelsbeleid, of het beheer van de afdeling Laboratoriumgeneeskunde als geheel. Hiermee draag je bij aan de samenwerking binnen de onderdelen van de afdeling en andere afdelingen van het UMCG.

Je kunt altijd bij je collega laboratoriummanagers terecht en samen lachen is belangrijk. Werkzaamheden van elkaar over- of waarnemen is geen probleem.

ďIk heb op veel plekken gewerkt in het UMCG, maar ik zit hier echt op mijn plek. De samenwerking met staf, bestuur en klinisch chemici is gewoon heel leuk. We werken allemaal voor hetzelfde doel. Het mooie vind ik dat we allemaal hele andere types zijn, maar elkaar daardoor juist ondersteunen en versterken.Ē
Lars, laboratoriummanager

Wat vragen wij

Een coachende, resultaatgerichte, ondernemende en proactieve manager. De ideale collega heeft een sterke persoonlijkheid en is in staat bij te dragen aan het realiseren van de afdelingsdoelen en daarbij de belangen vanuit de organisatie en de bedrijfsvoering niet uit het oog te verliezen. Je blijft rustig in hectische situaties en je bent besluitvaardig. Je hebt een open houding en bent in staat medewerkers te verbinden en te betrekken bij gezamenlijke doelstellingen. Je creŽert een veilige sfeer op basis van vertrouwen. Je bent een teamspeler, die investeert in een goed samenwerkingsklimaat.

Verder beschik je over:

  • (ten minste) HBO werk- en denkniveau;
  • leidinggevende ervaring;
  • ervaring in de zorgsector en/of kennis van laboratoriumdiagnostiek is een pre;
  • kennis van bedrijfsvoering: managementcyclus, sturingscyclus en Ė instrumenten, HRM-instrumenten (o.a. jaargesprekken, verzuimgesprekken);
  • ervaring met procesoptimalisatie en verandermanagement;
  • ervaring met sturing op kwaliteitssystemen, budgetbeheer en veranderingsprocessen.

ďIn de ochtend heb je meestal een plan en er zijn een aantal dingen die daadwerkelijk moeten gebeuren en de rest is een verrassing. Ik denk dat het dus belangrijk is dat je flexibel bent en dat je goed prioriteiten kunt stellen.Ē
Elly, laboratoriummanager

Wat bieden wij

Een veelzijdige baan bij een toonaangevende organisatie op het gebied van gezondheidszorg, medisch onderwijs en onderzoek. Je beweegt je in een omgeving die aan verandering onderhevig is en waarin ook steeds meer de samenwerking wordt gezocht met externe partijen.

Het betreft een arbeidsovereenkomst voor 32 Ė 36 per week. Het salaris bedraagt maximaal € 4.615,- bruto per maand (schaal 10) afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast biedt het UMCG 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC).

Meer informatie Neem voor meer informatie contact op met:
Herbert Dijkman, telefoonnummer (050) 361 4317
Solliciteren

Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met 16 mei 2021.
Binnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.


Universitair Medisch Centrum Groningen

Algemene gegevens vacature

Organisatie Universitair Medisch Centrum Groningen

Vacature Manager laboratorium Bijzondere Hematologie, afdeling Laboratoriumgeneeskunde

Plaats Groningen

Provincie Groningen

Vacature geplaatst

Gegevens organisatie

Naam Universitair Medisch Centrum Groningen

Adres Hanzeplein 1 9713 GZ Groningen

Vergelijkbare vacatures

Geen vergelijkbare vacatures gevonden.