Vacature Manager jeugdhulpverlening

Ben jij een ondernemende manager die verandering in het sociaal domein met passie aangaat? Beschik je over meerjarige leidinggevende ervaring binnen de zorgsector en het sociaal domein? Herken je jezelf in: systemisch werken, helder in besluitvorming, integriteit, humor, planmatig werken ?n relativeringsvermogen?

's Heeren Loo zoekt in Soest:
Manager jeugdhulpverlening
32 - 36 uur

Waar ga je werken Groot Emaus is een landelijk werkend orthopedagogisch behandelcentrum vanuit Ermelo en Soest en daarmee een bijzonder onderdeel van 's Heeren Loo. Het behandelcentrum biedt in een driemilieuvoorziening (wonen, onderwijs en vrije tijd) behandeling aan licht verstandelijk beperkte jongeren (12 ? 23 jaar) met zware gedragsproblematiek met het accent op competentie-ontwikkeling en autonomie. In Soest worden ook kinderen onder 12 jaar behandeld.

Essentieel bij de behandeling en voor de organisatieontwikkeling is resultaatgerichtheid vanuit een lerende en positieve benadering. De mogelijkheden staan centraal in plaats van de problemen. Uitgangspunt voor ons is om vanuit een waarderende leerstructuur samen te werken in de driehoek: jongere - verwant - professional.
Je werkt zowel in Soest als in Ermelo. Proactief, daadkrachtig en verbindend Als manager ben je binnen Groot Emaus integraal verantwoordelijk voor tijdelijk wonen met behandeling, vrijetijd en een nauwe samenwerking met onderwijs. Je hebt een actieve bijdrage in de realisatie van de jeugdketen in het sociaal domein.

Je bent een pro-actieve, daadkrachtige manager die verbindend vanuit processen stuurt op een optimale bezetting en capaciteit. Daarnaast cre?er je een professioneel werk- en leerklimaat binnen de teams dat ondersteunend is aan een verdere optimalisering van het behandelproces. Daarbij werk je in duaal management nauw samen met de gedragswetenschapper van je behandelgroepen.

Je geeft operationeel leiding aan zes teams; je inspireert en coacht medewerkers op het gebied van resultaat-/competentiegericht (be)handelen en stimuleert de samenwerking. Je beheert het afdelingsbudget en draagt daardoor (mede) zorg voor de (financi?le) bedrijfsvoering. Je stuurt op kwaliteit, personeel, opbrengsten en kosten.

Je rapporteert aan de regiodirecteur en bent lid van het managementteam van Groot Emaus. Daarnaast lever je een bijdrage aan de uitvoering van het strategisch organisatiebeleid en denk je innovatief mee binnen de kaders die worden aangereikt door de overkoepelende organisatie 's Heeren Loo. Dit ben jij
  • Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van gezondheidszorg, aangevuld met een relevante managementopleiding. Een systemisch gerichte opleiding is een sterke pre.
  • Je hebt aantoonbare meerjarige leidinggevende ervaring in de zorgsector, bij voorkeur binnen het sociaal domein.
  • Je combineert een resultaatgerichte instelling met aandacht voor cliŽnten en medewerkers.
  • Je hebt financi?le kennis en inzicht.
  • Je krijgt energie van het vertalen van operationele vraagstukken naar tactische en strategische beleidsuitgangspunten en andersom.

De dynamische werkomgeving vraagt om een ondernemende instelling, met behoud van overzicht en het stellen van prioriteiten. Behalve het kunnen samenwerken met collegamanagers ten behoeve van de regio ben je ook in staat binnen vastgestelde kaders autonoom integraal leiding te geven aan je eigen afdeling. Dit bieden wij
    • We werken samen in het MT aan persoonlijk leiderschap en eigenaarschap, met visie op goed leven, mooi werk en een duurzame organisatie.
    • We bieden een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
    • Je krijgt een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, studiekostenfaciliteiten en PBL-uren naast de wettelijke vakantie-uren.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal ? 2675,- en maximaal ? 3948,- () bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carri?rekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
Sollicitatieprocedure We willen graag snel met goede kandidaten in gesprek. Daarom zijn de eerste gesprekken gepland op woensdagmiddag 16 oktober en op dinsdagmiddag 5 november. De tweede gespreksronde is gepland op 7 november. Het arbeidsvoorwaardengesprek vindt dinsdag 12 november plaats. Bij ons werken

Solliciteer dan uiterlijk 28 oktober 2019.

Kunnen wij je verder helpen?

Neem dan gerust contact op met Bija Westerhof-Hop, regiodirecteur, via het secretariaat, op telefoonnummer 088-0368010, of met Jo?lla Morssink, recruiter, telefoonnummer 06-82501470.

Voor overige vragen neem je contact op met de afdeling recruitment via 088-0370510.

's Heeren Loo
Deel de vacature Manager jeugdhulpverlening

Algemene gegevens vacature

Organisatie 's Heeren Loo

Vacature Manager jeugdhulpverlening

Plaats Soest

Provincie Utrecht

Vacature geplaatst

Gegevens organisatie

Naam 's Heeren Loo

→  Lees meer over 's Heeren Loo

Vergelijkbare vacatures

Geen vergelijkbare vacatures gevonden.