Vacature Manager Finance & Control / Concerncontroller

Wat ga je doen?

De manager F&C / concerncontroller is als ‘financieel geweten’ van Laurens eindverantwoordelijk voor de afdelingen Planning & Control, de Financiële- en salarisadministratie (FAD), de afdeling Kwaliteit, Beheersing en Ondersteuning (KBO), Compliance en Privacy. Je rapporteert aan de Raad van Bestuur. Als lid van het directieteam draag je actief bij aan de strategische koers en positionering van Laurens en ben je in de volle breedte van je vakgebied een betrokken sparringpartner en adviseur voor je bestuurders en mede DT- leden. Dit doe je vanuit kennis en ervaring met een samenwerkende, verbindende houding.

Om Laurens goed voor te bereiden en mee te nemen naar de toekomst (o.a. toenemende vergrijzing, toenemende zorgvraag, minder zorgpersoneel beschikbaar) is het essentieel om anders te gaan denken en organisatiebreed te werken aan vernieuwing. Vermindering van administratieve lasten- en regeldruk, het optimaliseren van processen alsmede de vraag hoe we meer cliënten van zorg kunnen voorzien met onze medewerkers. De manager F&C / concerncontroller pakt hierin zijn/haar rol en ondersteunt - vanuit de kennis en ervaring van het eigen vakgebied - maximaal als businesspartner.

Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van strategisch en tactisch financieel en administratief beleid binnen de organisatie. Je adviseert de Raad van Bestuur, Raad van Toezicht en directeuren met betrekking tot financieel economische resultaten en risico’s (risk management). Je bereidt met de Raad van Bestuur de vergadering van de Audit Commissie van de Raad van Toezicht voor. Je signaleert kansen en risico’s en stelt jezelf (en je team) ten doel om optimaal te faciliteren in het ‘in control’ zijn en blijven van de organisatie. Het gaat hierbij om actueel inzicht en voorspellend vermogen met betrekking tot de financiële prestaties en de bedrijfsvoering, het vertalen hiervan naar goede management- en stuurinformatie en de advisering over verbeteracties om in control te blijven.

Business Intelligence zal binnen Laurens een steeds grotere rol krijgen. Het BI-team is gepositioneerd binnen de afdeling Informatisering & Automatisering (I&A). Samenwerking tussen I&A en F&C is van belang om te komen tot verdere versnelling van implementatie van dashboards, stuurinformatie en het gebruik van data.

Tot je taken en verantwoordelijkheden behoren o.a.:

Adviseren van de Raad van Bestuur, Raad van Toezicht en directieteam op strategisch niveau vanuit financiën en informatievoorziening, door continue monitoring en beoordeling van externe ontwikkelingen met betrekking tot bedrijfseconomische aangelegenheden voor de bedrijfsvoering, financiering en vastgoed.
Doorontwikkelen van het financieel beleid en bijbehorende sturing om voldoende financiële basis te creëren voor de toekomstige ambities.
Doorontwikkelen van de afdeling planning & control richting volwaardige business partners van het primair proces.
Bewaken van de planning en control cyclus en monitoren van de aanwending van financiële middelen, de liquiditeitspositie en de financiële resultaten en prestaties.
Signaleren van externe risico’s en op proactieve wijze volgen van ontwikkelingen in de zorgmarkt, op het gebied van zorgfinanciering en bekostigingssystemen.
Leidinggeven aan de afdeling Finance & control, waaronder de afdelingen FAD, SA, Control, KBO, Compliance, Privacy (directe aansturing van ca 20 medewerkers).
Verantwoordelijk voor de totstandkoming van de jaarlijkse exploitatie-, en investeringsbegroting, mede aan de hand van de (meerjaren) beleidsplanning.
Zorgdragen voor het (laten) opstellen van de jaarrekening en traject accountantscontrole
Projectleider voor organisatie-overschrijdende (verbeter)projecten. Als concerncontroller word je de kans geboden om in samenspraak met je collega’s de rol verder vorm en inhoud te geven.
Stimuleren gebruik van de nieuwe BI omgeving van Looker (Google data platform) binnen de organisatie en de afdeling Finance & Control.

Herken jij jezelf hierin?

Een academisch/werk- en denkniveau en bij voorkeur een vakgerichte/specialistische registeraccountant / controller opleiding op academisch niveau.
Vakinhoudelijk expertise, beschikt over een gedegen financiële achtergrond.
Brede kennis van/ervaring met financiële en bedrijfsvoering processen op strategisch niveau. Kennis en ervaring van de (ouderen)zorg is een pré.
Ervaring in het werken in een grote en complexe organisatie
Ruime ervaring als leidinggevende van een financiële afdeling.
Een goede verbinder, in staat om medewerkers te stimuleren en te coachen.
Effectief communiceren, kan snel en gemakkelijk schakelen, in staat om snel een effectief intern en extern netwerk op te zetten.
Sterke analytische vaardigheden, resultaatgericht, stelt de juiste prioriteiten, komt tot besluiten na afgewogen oordeelsvorming.
Ervaring met (financiering) van complexe vastgoedprojecten is een pré.
Stevige, nuchtere en verbindende persoonlijkheid, daadkrachtig en besluitvaardig.
Dosis humor.
Ondernemerschap.

De werving voor deze vacature is uitbesteed aan bureau Alterim, reageren kan via de volgende link: Alterim link

Een selectieassessment maakt deel uit van de procedure.

Wat bieden wij jou?

Een contract van 36 uur per week;
Een salaris volgens salarisschaal 75 CAO VVT;
Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
Vakantiegeld van 8%;
Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
Korting op diverse collectieve verzekeringen;
Fietsplan en overige interessante personele aanbiedingen zoals sporten met korting;
Good Habitz online trainingen voor persoonlijke ontwikkeling.

Laurens Academie

Onze academie biedt jou graag de mogelijkheid je kennis en vaardigheden up-to-date te houden en je talenten te ontwikkelen.

Cursussen

Volg gratis en onbeperkt inspirerende cursussen, zoals Spaans of mindfulness.

6000 collega's

Van je bijna 6.000 unieke collega's kun je veel leren.

Sollicitatieprocedure

Stap 1: Je solliciteert
Stap 2: Screeningsgesprek
Stap 3: Persoonlijk gesprek
Stap 4: De match

Hoe ziet je nieuwe werkplek eruit?

Je komt te werken bij de grootste instelling voor ouderenzorg van Rotterdam e.o.. We leveren thuiszorg, revalidatie, verpleeghuiszorg en palliatieve zorg vanuit drie verschillende zorgdomeinen met ieder een eigen directeur. De jaaromzet bedraagt ca. € 355 mln. Met ongeveer 7.000 medewerkers, 30 zorglocaties en 42 thuiszorg wijklocaties staat Laurens in de top 5 van grootste werkgevers van Rotterdam. Groot in zorg en toch dicht bij de mensen. Elke Laurens locatie is een afspiegeling van de buurt of deelgemeente. Veelzijdigheid en diversiteit zijn de kracht van Rotterdam en de kracht van Laurens. Een gezonde mix van denkbeelden, tradities, rituelen en achtergrond leidt tot creativiteit en nieuwe inzichten voor zowel klanten als medewerkers. Voor nadere informatie over Laurens als organisatie, kan je klikken op de volgende link: Laurens link

De afdeling is centraal gepositioneerd en is gevestigd in ons modern kantoorpand Eastpoint in Rotterdam Alexander - dichtbij de A20 - waar alle ondersteunende diensten van Laurens gehuisvest zijn. Ook goed bereikbaar met de trein, metro en bus.

Wat werken bij Laurens zo leuk maakt

Bij Laurens is geen dag hetzelfde. Duizenden ouderen vertrouwen iedere dag op de zorg van Laurens. Onze mensen zeggen wat ze denken, houden van aanpakken en staan dichtbij onze klanten. Jij kunt bij ons écht het verschil maken. Graag zelfs!