Vacature Manager Behandelzaken /Verpleegkundig specialist GGZ / GZ Psycholoog (36 uur)

Welke uitdaging ga je aan?

Jouw rol als manager behandelzaken (10 uur per week) weet je goed te combineren met de rol van verpleegkundig specialist GGZ / GZ psycholoog. Je hebt een spilfunctie in de samenwerking met andere zorgfuncties en zorgt voor een goede samenwerking in de keten. Je bent aanspreekpunt voor huisartsen en andere zorg verlenende instanties in de regio. Met jouw verbindend vermogen draag je bij aan een optimale samenwerking binnen de afdeling. Je geeft coachend leiding aan het multidisciplinair team en je stuurt, op een natuurlijke manier, op resultaat en ontwikkeling. Als teamplayer zorg je voor een positieve en deskundige sfeer waarin de teamleden hun expertise volledig kunnen inzetten voor de cliënt en het team.

 

En verder?

• Je hebt een actieve rol in de inhoudelijke doorontwikkeling van de zorgfunctie herstelvoorzieningen,  zoals het ontwikkelen van nieuw behandelbeleid, samenwerken met de managers, het uitdragen van de visie en missie van Rivierduinen en dit helpen vertalen in behandelcultuur en rol in herdiagnostiek;
• Je stelt indicaties en behandelt cliënten met een ernstige psychiatrische aandoening (EPA);
• Als regiebehandelaar ben jij betrokken bij de behandelingen van de collega-behandelaren en adviseert hen waar nodig.

Waarom ga jij het verschil maken?

Verbindend en ontwikkelingsgericht: dit ben jij als onze nieuwe collega manager behandelzaken/ verpleegkundig specialist GGZ / GZ Psycholoog. Als stevige professional sta je niet alleen in voor de beste zorg voor onze cliënten, je zorgt ook voor jouw team! Dit doe je door jouw tweedelige rol als manager en professional op een goede manier te combineren waarbij zorginhoud en beleidsvoering elkaar positief aanvullen. Wil je echt slagen in deze rol, dan vinden wij onderstaande bij jou terug:

• Een BIG-registratie als verpleegkundig specialist of als GZ psycholoog;
• Je hebt een AGB code of kan je deze aanvragen;
• Ervaring in de specialistische GGZ;
• Je benut je communicatieve vaardigheden in contact met cliënten, maar ook in contacten met medewerkers en ketenpartners;
• Je bent flexibel, ondernemend en voelt je als een vis in het water in een veranderende/ verbeterende omgeving (waar je aan kunt bouwen);
• Ervaring als verpleegkundig specialist of als GZ psycholoog, maar nog geen leidinggevende ervaring? GGZ Rivierduinen faciliteert graag in jouw persoonlijke ontwikkeling en professionele groei en biedt bijvoorbeeld begeleiding van een ervaren manager behandelzaken.

 

Jouw nieuwe team

Locatie: Alphen aan den Rijn

Afdeling: Klinisch Herstel Zegerkwartier

Met een team van gepassioneerde collega’s bieden wij herstel ondersteunende zorg aan 55 cliënten met verschillende zorgzwaarte. Je komt te werken in een team dat volop in ontwikkeling is. We gaan voor onze cliënten door het vuur en leveren graag de beste zorg en behandeling. Samen kijken we naar de beste manieren om behandeling i.c.m. herstelgerichte ondersteuning te bieden. Voor cliënten zijn er verschillende vormen voor verblijf; van intensief naar minder intensief. Daarmee biedt GGZ Rivierduinen zorg en begeleiding op maat. Je werkt in een multidisciplinair behandelteam. Het aanbod van zorg is breed en wordt in samenwerking met de cliënt en diens familie vormgegeven. We werken vanuit de SRH methodiek en iedereen wordt hierin geschoold. Als afdeling zijn we continu samen bezig met het verbeteren van de kwaliteit. Cliënten worden behandeld op klinisch herstel voor een periode tussen 1 en 5 jaar

 

GGZ Rivierduinen

GGZ Rivierduinen zet in op een nieuwe manier van denken en werken. Van anders leren kijken. Waarbij niet het proces, maar juist de mens weer centraal staat. Waar diagnostisering en behandeling weer een hulpmiddel worden en geen doel op zich. Geen mens is tenslotte hetzelfde en iedere situatie is anders. De essentie van herstel en de basis van ons bestaan, is waarachtig contact: een proces van kwetsbaarheid en openheid. Dan ontstaat namelijk een verbinding van onvoorwaardelijk vertrouwen. En dat is cruciaal voor behandeling, begeleiding en persoonlijke groei. Minstens zo waardevol is ons contact met de mensen in de naaste omgeving, die mede zorg dragen en zorg hebben. Want het zijn de naasten die ons een blik van buiten geven en helpen bij het begrijpen van de situatie. Wij doen er alles aan om dichtbij en bereikbaar te blijven voor onze cliënten. 

Dat doen we met 2.100 collega’s in de vertrouwde omgeving met onze wijkteams, in de acute zorg, binnen onze herstellocaties, onze poliklinieken, Eetstoornissen en het Servicebedrijf.

 

Wat bieden we je?

Een onbepaalde tijdcontract conform (CAO GGZ);

• Een onbepaalde tijdcontract conform (CAO GGZ);
• Een bruto maandsalaris tussen de €3.760,- en €5.734,- op basis van een 36-urige werkweek (FWG 65);
• Een eindejaarsuitkering 8,33% van het bruto jaarsalaris;
• 8% vakantietoeslag;
• Reis- en onkostenvergoeding;
• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);
• Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;
• Een levensfasebudget naast je (bovenwettelijke) vakantie-uren;
• Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt tot het volgen van zorginhoudelijke scholingsprogramma's en e-learningmodules voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Voor vragen kun je contact opnemen met Hanneke van Beek  (Manager Behandelzaken) via h.vanbeek@rivierduinen.nl of telefonisch 06 52498817 of Gerard Zwerver (Manager Algemene zaken) via g.zwerver@rivierduinen.nl of telefonisch 06 83699289.