Vacature Manager behandelzaken Polikliniek volwassenen eetstoornissen (32-36 uur)

Welke uitdaging ga je aan?

Samen met de manager algemene zaken bij het TOPGGz erkende GGZ Rivierduinen Eetstoornissen Ursula geef jij leiding en ben je integraal verantwoordelijk voor de poli volwassenen. Binnen deze functie weet jij jouw rollen als manager behandelzaken en behandelaar uitstekend te combineren. Je bent een verbinder en weet het beste in mensen naar boven te halen. Met de manager algemene zaken, die primair verantwoordelijk is voor de bedrijfsvoering, trek je nauw op. Jullie vullen elkaar aan vanuit je eigen expertise en zijn nieuwsgierig naar elkaar toe.

Eetstoornissen Ursula werkt landelijk en is het  gespecialiseerde TOPGGz Centrum op het gebied van eetstoornissen. Wij hebben veel kennis en expertise in huis en de ambitie om de zorg die wij bieden blijvend te verbeteren.

Als manager behandelzaken heb je lef en weet je coachend leiding te geven aan het multidisciplinaire team. Hiernaast stuur je op een natuurlijke manier, op resultaat en ontwikkeling . Als echte teamplayer zorg je voor een positieve en deskundige sfeer waarin de teamleden hun expertise volledig kunnen inzetten voor de cliënt en het centrum.

En verder?

• Treed je op als verantwoordelijke voor de behandelinhoud: vanuit de behandelvisie van GGZ Rivierduinen Eetstoornissen Ursula stuur je de behandelingen en collega’s aan;
• Ben je (mede)verantwoordelijk voor de verdere professionalisering van het behandelaanbod, de deskundigheidsbevordering van medewerkers en het ontwikkelen en aansturen van zorginnovatie;
• Zorg je voor zichtbaarheid en samenwerking in de regio en onderhoud je contact met het netwerk;
• Afhankelijk van je beschikbaarheid werk je bij voorkeur 12 uur als manager behandel zaken en 24 uur als behandelaar op de afdeling.

 Heb je andere wensen? Laat het vooral weten!

 

Waarom ga jij het verschil maken?

Jij bent de professional die stevig in je schoenen staat en zich hard maakt voor de zorg van onze cliënten en hun naasten. Jij staat voor je vak en voor de toegankelijkheid en beschikbaarheid van psychiatrische behandeling voor die cliënten die dat het meeste nodig hebben. Jij bent degene waar zorginhoud en beleid bij elkaar komen voor een toekomstbestendige TOPGGz Centrum in samenspraak met de andere zorgfuncties van Rivierduinen en daarbuiten. Om echt te slagen in deze rol beschik jij over:

• Een BIG-registratie als: psychiater, psychotherapeut, klinisch psycholoog, GZ- psycholoog of verpleegkundig specialist;
• Heb je een AGB code of kun je deze aanvragen;
• Je hebt kennis van of affiniteit met (project)management en organisatieontwikkeling;
• Je inspireert  en je bent energiek en resultaatgericht;
• Je hebt tact en weet hoe je mensen meekrijgt.

Ook als je nog geen ervaring hebt met leidinggeven, zien we je sollicitatie graag tegemoet. Wij investeren graag in de ontwikkeling van onze medewerkers.

Jouw nieuwe team

Locatie: Leiden

GGZ Rivierduinen Eetstoornissen Ursula is het grootste TOPGGz centrum voor de behandeling van ernstige en complexe eetstoornissen in Nederland. Wij behandelen cliënten van alle leeftijden met alle voedings- en eetstoornissen.  Wij bieden e-health (Proud2Bme), ambulante zorg, Intensieve- en Klinische behandeling (30 bedden). Vaak hebben de patiënten ook ernstige andere psychiatrische problematiek zoals persoonlijkheidsstoornissen, autisme spectrum stoornissen (ASS), angst- en dwangklachten, depressie of een posttraumatische stressstoornis. Naast behandelen behoren wetenschappelijk onderzoek, onderwijs en opleiding tot onze kerntaken.

GGZ Rivierduinen Eetstoornissen Ursula beschikt over opleidingsplaatsen voor psychiaters, klinisch psychologen, GZ-psychologen en verpleegkundig specialisten. Wij bieden een goede werksfeer en een innovatieve, inspirerende en flexibele werkomgeving met ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontplooiing.

GGZ Rivierduinen

GGZ Rivierduinen zet in op een nieuwe manier van denken en werken. Van anders leren kijken. Waarbij niet het proces, maar juist de mens weer centraal staat. Waar diagnostisering en behandeling weer een hulpmiddel worden en geen doel op zich. Geen mens is tenslotte hetzelfde en iedere situatie is anders. De essentie van herstel en de basis van ons bestaan, is waarachtig contact: een proces van kwetsbaarheid en openheid. Dan ontstaat namelijk een verbinding van onvoorwaardelijk vertrouwen. En dat is cruciaal voor behandeling, begeleiding en persoonlijke groei. Minstens zo waardevol is ons contact met de mensen in de naaste omgeving, die mede zorg dragen en zorg hebben. Want het zijn de naasten die ons een blik van buiten geven en helpen bij het begrijpen van de situatie. Wij doen er alles aan om dichtbij en bereikbaar te blijven voor onze cliënten. 

Dat doen we met 2.100 collega’s in de vertrouwde omgeving met onze wijkteams, in de acute zorg, binnen onze herstellocaties, onze poliklinieken, Eetstoornissen en het Servicebedrijf.

 

Wat bieden we je?

• Een contract voor onbepaalde tijd conform (CAO GGZ);
• Een marktconform salaris, afhankelijk van professionele achtergrond;
• Een eindejaarsuitkering 8,33% van het bruto jaarsalaris;
• 8% vakantietoeslag;
• Reis- en onkostenvergoeding;
• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);
• Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;
• Een levensfasebudget naast je (bovenwettelijke) vakantie-uren;
• Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt tot het volgen van zorginhoudelijke scholingsprogramma's en e-learningmodules voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

 

Meer informatie

Heb je vragen of wil je sfeer proeven? Neem dan contact op met Eric van Furth, directeur behandel zaken via 06 50 83 10 77 of stuur een e-mail naar e.vanfurth@rivierduinen.nl.