Welke uitdaging ga je aan?

Herstelgerichte zorg is waar jij voor staat! Wil jij jouw kennis en ervaring in de psychiatrie combineren met een leidinggevende functie? Dan is de polikliniek Volwassenen in Duin en Bollenstreek op zoek naar jou!

Jouw rol als manager behandelzaken (12 uur per week) weet je goed te combineren met de rol van psychiater/ klinisch psycholoog/ GZ psycholoog of verpleegkundig specialist. Je geeft coachend leiding aan 3 multidisciplinaire teams (Lisse, Katwijk en Voorhout) en je stuurt, op een natuurlijke manier, op resultaat en ontwikkeling. Als teamplayer zorg je voor een positieve en deskundige sfeer waarin de teamleden hun expertise volledig kunnen inzetten voor de cliënt en poli. Je hebt een spilfunctie in de samenwerking met andere zorgfuncties en zorgt voor een goede samenwerking in de keten. Je bent aanspreekpunt voor huisartsen en andere zorgverlenende instanties in de regio. Met jouw verbindend vermogen draag je bij aan een optimale samenwerking binnen de afdeling.

En verder?

• Je hebt een actieve rol in de inhoudelijke doorontwikkeling van de poli, zoals het ontwikkelen van nieuw behandelbeleid, samenwerken met de managers van de andere poli’s, het uitdragen van de visie en missie van Rivierduinen, en dit helpen vertalen in behandelcultuur en behandelbeleid;
• Je werkt duaal met de collega manager algemene zaken, samen ben je resultaatverantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, de productie, de ontwikkeling en de bedrijfsvoering van het team Duin en Bollenstreek (ca. 30 FTE);
• Je stelt indicaties en behandelt cliënten met stemmings,- angst- en somatoforme stoornissen en/of persoonlijkheidsproblematiek waaronder bijvoorbeeld de uitvoering van farmacotherapeutische en psychotherapeutische behandelingen;
• Als regiebehandelaar ben jij betrokken bij de behandelingen van de collega-behandelaren en adviseert hen waar nodig. Psychiaters draaien mee in de dienstroosters van de acute dienst, dit betekent beschikbaarheid zowel binnen, als buiten kantoortijden.

Wie ben jij?

Verbindend en ontwikkelingsgericht: dit ben jij als onze nieuwe collega-psychiater/ klinisch psycholoog/ verpleegkundig specialist en manager behandelzaken. Als stevige professional sta je niet alleen in voor de beste zorg voor onze cliënten, je zorgt ook voor jouw team! Dit doe je door jouw tweedelige rol als manager en professional op een goede manier te combineren waarbij zorginhoud en beleidsvoering elkaar positief aanvullen. Om de functie van manager behandelzaken goed uit te voeren, beschik je over:

• Een BIG-registratie als psychiater/ klinisch psycholoog/ GZ psycholoog of verpleegkundig specialist;
• Ervaring in de specialistische GGZ;
• Je benut je communicatieve vaardigheden in contact met cliënten, maar ook in contacten met medewerkers en ketenpartners;
• Je bent flexibel, ondernemend en voelt je als een vis in het water in een veranderende/ verbeterende omgeving (waar je aan kunt bouwen).

Ervaren als psychiater/ klinisch psycholoog/ GZ psycholoog of verpleegkundig specialist, maar nog geen leidinggevende ervaring? GGZ Rivierduinen faciliteert graag in jouw persoonlijke ontwikkeling en professionele groei en biedt bijvoorbeeld begeleiding van een ervaren manager behandelzaken.

Hoe ziet jouw team eruit?

Op de polikliniek volwassenen krijg je te maken met een uniek en complex werkterrein. We bieden op onze generalistische poli behandeling aan cliënten met een breed scala aan (comorbide)complexe psychiatrische problematiek. Onze teams bestaan uit verschillende hulpverleners: psychiaters, psychiatrisch verpleegkundigen, basis-/gz-/klinisch psychologen, verpleegkundig specialisten, arts-assistenten en een SPV. Daarnaast zijn er ook een aantal opleidingsplekken voor diverse disciplines zoals huisartsen, psychiaters in opleiding of psychologen in opleiding. Het uitgangspunt van de teams, is om door middel van onze behandelingen samen met de cliënt te werken aan de weg naar herstel en de cliënt de regie over zijn/haar leven te laten behouden. We hebben hechte teams die goed op elkaar ingespeeld zijn. We zijn behulpzaam en betrokken naar elkaar en hebben wederzijds vertrouwen hoog in het vaandel staan.

Wat krijg je van GGZ Rivierduinen?

• Een contract voor onbepaalde tijdscontract conform CAO GGZ;
• Een marktconform salaris, afhankelijk van professionele achtergrond;
• De mogelijkheid om je functie zodanig in te richten dat deze aansluit bij jouw ambities;
• Een management toeslag van 5% over het bruto jaarsalaris;
• Een eindejaarsuitkering 8,33% van de bruto jaarsalaris;
• 8% vakantietoeslag;
• Reis- en onkostenvergoeding;
• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);
• Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;
• Een levensfasebudget naast je (bovenwettelijke) vakantieuren;
• Jaarlijks een balansbudget van maximaal € 500,- voor persoonlijke ontwikkeling, extra verlofuren of uit te betalen als bruto loon;
• Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt om zorginhoudelijke scholingsprogramma's en e-learningmodules voor professionele en persoonlijke ontwikkeling te volgen.

Een verklaring over gedrag maakt onderdeel uit van de procedure.

Meer weten?

Heb je inhoudelijke vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met Carolien Weststrate (Directeur Behandelzaken) via C.Weststrate@rivierduinen.nl of telefonisch 06 23843783 of Michelle Mutschelknauss (Directeur Algemene zaken) via m.mutschelknauss@rivierduinen.nl of telefonisch 06 13922590. 

Meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Marique Huyben, recruiter via 06 83190174 of stuur een mail naar m.huyben@rivierduinen.nl. 

GGZ Rivierduinen

GGZ Rivierduinen is dé aanbieder van specialistische geestelijke gezondheidszorg in het noorden en midden van Zuid-Holland. Voor jonge, volwassenen of oudere mensen met psychische klachten. Dat doen we met 2.100 collega’s in de vertrouwde omgeving met onze wijkteams, in de acute zorg, binnen onze herstellocaties, onze poliklinieken, de Ursula eetstoornissen en het servicebedrijf.

Maar we zijn meer dan onze locaties en cliënten. Het kloppende hart van onze organisatie wordt gevormd door onze bevlogen medewerkers. Met jarenlange ervaring of nog in opleiding. En die geven we graag de ruimte. Want we zijn niet alleen sterk in het op maat werken met onze cliënten, maar ook met wie bij ons werkt. Zo zorgen we dat je werk vandaag én morgen bij je past. En als je wilt doorgroeien, bieden we je – met onze opleidingen en onderzoeksfaciliteiten – alle mogelijkheid om de regie te nemen in je eigen ontwikkeling.

Samenwerken zit in ons Rivierduinen-DNA. En dat zien we breed. Binnen onze organisatie, maar ook vooral in de regio met de ketenpartners. Zo ben jij met je vakkennis steeds de onmisbare schakel in de keten. En natuurlijk binnen je eigen, multidisciplinaire team. Want door onze kleinschalige opzet en lage drempels wordt jouw inbreng gehoord. GGZ Rivierduinen. Dat is de ruimte om het verschil te kunnen maken.