Vacature Manager behandelzaken medium care

Welke uitdaging ga je aan?

Bouw mee aan de  zorg voor cliënten met ernstige psychiatrische aandoeningen. Breng samen met de manager algemene zaken zorginhoud en beleid bij elkaar.

Als manager behandelzaken ben je samen met de manager algemene zaken verantwoordelijk voor de doelstellingen ten aanzien van de cliëntenzorg van de Medium Care-afdeling. De manager algemene zaken houdt zich bezig met de bedrijfsvoering en jij als manager behandelzaken bent verantwoordelijk voor de inhoud en de kwaliteit van de zorg. Je werkt nauw samen met jouw collega managers zowel binnen als buiten de zorgfunctie Acuut.

Jij bent binnen jouw vakgebied goed op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen, waardoor je in staat bent om in combinatie met je eigen visie nieuwe activiteiten te initiëren en te innoveren. Met jouw inhoudelijke expertise, ondernemerschap én natuurlijk leiderschap ben je in staat medewerkers op een positieve manier te stimuleren en te motiveren met als focus: persoonlijke ontwikkeling én het behalen van resultaten. Je bent een coach op het gebied van kwalitatief goede behandelingen en een leidinggevende die zorgt voor een positieve en deskundige sfeer binnen het team.

Een belangrijke ontwikkelopdracht is het bouwen en inrichting van het behandelinhoudelijke programma van de kliniek, en het creëren van het passende afdelingsklimaat mbt mate van toezicht, begeleiding, verpleging en behandeling. Dit doe je in nauwe samenhang met de High Care afdeling, en de afdeling voor mensen met LVB op dezelfde locatie. 

Je krijgt binnen deze functie de mogelijkheid om je functie zodanig in te richten dat deze aansluit bij jouw ambities.

Dit doe je door;

• Een actieve rol te nemen in de inhoudelijke doorontwikkeling van de opnameklinieken 
• Als manager behandelzaken ook te werken als behandelaar;
• Het faciliteren van opleidingsmogelijkheden, ontwikkelingen en wetenschappelijke onderzoeken;
• Het bouwen en onderhouden van interne en externe contacten.

Wie ben jij?

Om de functie van manager behandelzaken acute klinieken goed uit te kunnen voeren heb je een verbindend vermogen voor zowel de cliënt als voor het team. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en vind je het een uitdaging om te bouwen aan een veranderende/verbeterende omgeving. Daarnaast ben je ondernemend en flexibel.

Verder beschik je over; 

• Een BIG-registratie als Psychiater, Klinisch Psycholoog of Verpleegkundig Specialist
• Een AGB code of kunt deze aanvragen;
• Ervaring in de acute psychiatrie is een pré.
  

Hoe ziet jouw team eruit?

De acute opnameklinieken vallen onder de zorgfunctie Acute Psychiatrie en bevinden zich in Leiden en Leidschendam. Op beide locaties is een afdeling voor Medium Care en een afdeling voor High & Intensive Care. In totaal gaat het om ongeveer 110 bedden in een samenwerking van twee managers algemene zaken en twee managers behandelzaken. De zorgfunctie Acute psychiatrie omvat naast de HIC, een Medium Care kliniek, een Medium Care voor ouderen en een kliniek voor mensen met een verstandelijke beperking en een psychiatrische aandoening. Daarnaast bestaat de ambulante zorg in Acuut uit een 24/7 crisisdienst, diverse IHT-teams en diverse locaties voor acute dagbehandeling.

Op de Medum Care Volwassen in Leidschendam, behandelen we cliënten met ernstige en acute psychiatrische aandoeningen. Het is een gesloten afdeling voor cliënten die hier gemiddeld 5 weken worden behandeld en kunnen herstellen na een doorverwijzing vanuit een andere afdeling of externe verwijzer

Je geeft leiding aan een enthousiast team van meer dan honderd deskundige collega’s, zoals psychiater, A(N)IOSsen, verpleegkundigen, allround begeleiders, ervaringswerkers, waarbij je gebruik maakt van elkaars expertise.

Samen met de collega-manager Algemene Zaken ben je verantwoordelijk voor de aansturing maar vooral ook voor de verdere ontwikkeling van de opnameklinieken. Je rapporteert hierover aan de directie en zoekt actie naar samenwerking met de collega-managers van de zorgfunctie in het MT.

Wat krijg je van GGZ Rivierduinen?

• Een contract onbepaalde tijd voor 24 tot 36 uur (afhankelijk van je wensen);  
• Een bruto maandsalaris conform CAO GGZ met managementtoeslag. Met ingang van 01-11-2023 zullen de salarissen stijgen met 5%;
• Een eindejaarsuitkering 8,33% van het bruto jaarsalaris;
• 8% vakantietoeslag;
• Reis- en onkostenvergoeding;
• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);
• Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;
• Een levensfasebudget naast je (bovenwettelijke) vakantie-uren;
• Jaarlijks een balansbudget van maximaal €500,- voor persoonlijke ontwikkeling, extra verlofuren of uit te betalen als bruto loon;
• Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt tot het volgen van zorginhoudelijke scholingsprogramma's en e-learningmodules voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Meer weten?

Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust even contact op met Yvette Wensveen, recruiter via 06 51389186 of stuur een mail naar y.wensveen@rivierduinen.nl

Goed om te weten; onze sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en bij indiensttreding vragen we om een verklaring omtrent het gedrag (VOG).

GGZ Rivierduinen

GGZ Rivierduinen biedt geestelijke gezondheidszorg (ggz) aan mensen van alle leeftijden met ernstige, psychische klachten en hun naasten. Onze 2.100 collega’s bieden zorg aan zo’n 15.000 cliënten in de gemeenten in de regio’s Alphen aan den Rijn, Duin- en Bollenstreek, Gouda, Leiden, Leidschendam en Zoetermeer. Rivierduinen heeft onder andere poliklinieken, wijkteams, acute zorg, klinieken, verblijfsafdelingen, dagbesteding en een specialistische afdeling voor eetstoornissen.

Onze bevlogen medewerkers zijn het kloppende hart van onze organisatie. Daarom geven we je graag de ruimte. Zo zorgen we dat je werk vandaag en morgen bij je past. Wil je doorgroeien? Dan kun je met onze opleidingen en onderzoeksfaciliteiten zelf de regie nemen in je ontwikkeling. Met je vakkennis ben jij steeds de onmisbare schakel in de samenwerking met onze cliënten, hun naasten, je collega’s en onze ketenpartners. Zo maak jij het verschil!