Welke uitdaging ga je aan?

Jij bent een psychiater of verpleegkundig specialist die “out of the box” denkt. Het opbouwen en inkleuren van diverse zaken met het team is hetgeen wat jou energie geeft! Lees dan verder!

Als manager behandelzaken ben je samen met de manager algemene zaken verantwoordelijk voor de doelstellingen ten aanzien van de cliëntenzorg van de HIC en de MC. De manager algemene zaken houdt zich bezig met de bedrijfsvoering en jij als manager behandelzaken bent verantwoordelijk voor de inhoud en de kwaliteit van de zorg. Je werkt nauw samen met jouw collega managers zowel binnen als buiten de zorgfunctie Acuut.

Jij bent binnen jouw vakgebied goed op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen, waardoor je in staat bent om in combinatie met je eigen visie nieuwe activiteiten te initiëren en te innoveren. Met jouw inhoudelijke expertise, ondernemerschap én natuurlijk leiderschap ben je in staat medewerkers op een positieve manier te stimuleren en te motiveren met als focus: persoonlijke ontwikkeling én het behalen van resultaten. Je bent een coach op het gebied van kwalitatief goede behandelingen en een leidinggevende die zorgt voor een positieve en deskundige sfeer binnen het team.

Een belangrijke ontwikkelopdracht is de integratie van de twee HIC afdelingen én de twee MC afdelingen van Rivierduinen over de verschillende locaties heen. Dit met als doel: uniforme optimale kwaliteit van zorg, goede sturing op bedbezetting en uiteindelijke totale beddencapaciteit, flexibele inzet medewerkers en het creëren van een goed behandelklimaat waar het prettig werken is.

Je krijgt binnen deze functie de mogelijkheid om je functie zodanig in te richten dat deze aansluit bij jouw ambities.

En verder?

• Heb je een actieve rol in de inhoudelijke doorontwikkeling van de opnameklinieken zoals het (verder) ontwikkelen van het HIC- model onder het team;
• Werk je naast je functie als Manager Behandelzaken ook als behandelaar;
• Faciliteer je opleidingsmogelijkheden, ontwikkelingen en wetenschappelijke onderzoeken;
• Bouw en onderhoud je interne en externe contacten.

Wie ben jij?

Jij bent de professional die stevig in zijn/haar schoenen staat en zich niet alleen hard maakt voor de zorg onze cliënten maar ook voor het team zorgt! Jij bent immers door jouw tweedelige rol degene waar zorginhoud en beleid bij elkaar komen.

Om echt te slagen in deze rol beschik jij over:

• Een BIG-registratie als Psychiater of VS;
• Je hebt een AGB code of kunt deze aanvragen;
• Verbindend vermogen;
• Vind je het een uitdaging om te bouwen aan een veranderende/verbeterende omgeving;
• Ervaring in de (acute) psychiatrie;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Flexibiliteit en ondernemerschap.

Heb jij nog geen leidinggevende ervaring maar ben je ervaren als psychiater of Verpleegkundig Specialist? GGZ Rivierduinen faciliteert graag in jouw persoonlijke ontwikkeling en professionele groei en biedt begeleiding van een ervaren manager behandelzaken.

Hoe ziet jouw team eruit?

De acute opnameklinieken vallen onder de zorgfunctie Acute Psychiatrie en bevinden zich in Leiden en Leidschendam. Op beide locaties is een afdeling voor Medium Care en een afdeling voor High & Intensive Care. In totaal gaat het om ongeveer 110 bedden in een samenwerking van twee managers algemene zaken en twee managers behandelzaken. De zorgfunctie Acute psychiatrie omvat naast de HIC, een Medium Care kliniek, een Medium Care voor ouderen en een kliniek voor mensen met een verstandelijke beperking en een psychiatrische aandoening. Daarnaast bestaat de ambulante zorg in Acuut uit een 24/7 crisisdienst, diverse IHT-teams en diverse locaties voor acute dagbehandeling.

Op de High & Intensieve Care Volwassen, behandelen we cliënten met ernstige en acute psychiatrische aandoeningen. De afdelingen bieden gekwalificeerde zorg voor ruim 50 bedden waarbij wij streven naar een opnameduur variërend van enkele dagen tot maximaal 3 weken. De Medium Care is een gesloten afdeling voor cliënten die hier gemiddeld nog 6 weken worden behandeld en kunnen herstellen na een doorverwijzing vanuit een andere afdeling of externe verwijzer

Je geeft leiding aan een enthousiast team van meer dan honderd deskundige collega’s, zoals psychiaters, A(N)IOSsen, verpleegkundigen, allround begeleiders, ervaringswerkers, waarbij je gebruik maakt van elkaars expertise.

Samen met de collega-manager Algemene Zaken ben je verantwoordelijk voor de aansturing maar vooral ook voor de verdere ontwikkeling van de opnameklinieken. Je rapporteert hierover aan de directie en zoekt actie naar samenwerking met de collega-managers van de zorgfunctie in het MT.

Wat krijg je van GGZ Rivierduinen?

• Een contract voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een marktconform salaris, afhankelijk van professionele achtergrond;
• Een management toeslag van 5% over het bruto jaarsalaris;
• Een eindejaarsuitkering 8,33% van het bruto jaarsalaris;
• 8% vakantietoeslag;
• Reis- en onkostenvergoeding;
• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);
• Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;
• Een levensfasebudget naast je (bovenwettelijke) vakantie-uren;
• Jaarlijks een balansbudget van maximaal €500,- voor persoonlijke ontwikkeling, extra verlofuren of uit te betalen als bruto loon;
• Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt tot het volgen van zorginhoudelijke scholingsprogramma's en e-learningmodules voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Voor indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag.

Meer weten?

Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust even contact op met Rianne de Boer, recruiter via 06 8302 4476 of stuur een mail naar r.deboer@rivierduinen.nl

GGZ Rivierduinen

GGZ Rivierduinen is dé aanbieder van specialistische geestelijke gezondheidszorg in het noorden en midden van Zuid-Holland. Voor jonge, volwassen of juist wat oudere mensen met psychische klachten. Dat doen we met 2.100 collega’s in de vertrouwde omgeving met onze wijkteams, in de acute zorg, binnen onze herstellocaties, onze poliklinieken, de Ursula eetstoornissen kliniek en het servicebedrijf.

Maar we zijn meer dan onze locaties en cliënten. Het kloppende hart van onze organisatie wordt gevormd door onze bevlogen medewerkers. Met jarenlange ervaring of nog in opleiding. En die geven we graag de ruimte. Want we zijn niet alleen sterk in het op maat werken met onze cliënten, maar ook met wie bij ons werkt. Zo zorgen we dat je werk vandaag én morgen bij je past. En als je wilt doorgroeien, bieden we je – met onze opleidingen en onderzoeksfaciliteiten – alle mogelijkheid om de regie te nemen in je eigen ontwikkeling.

Samenwerken zit in ons Rivierduinen-DNA. En dat zien we breed. Binnen onze organisatie, maar ook vooral in de regio met de ketenpartners. Zo ben jij met je vakkennis steeds de onmisbare schakel in de keten. En natuurlijk binnen je eigen, multidisciplinaire team. Want door onze kleinschalige opzet en lage drempels wordt jouw inbreng gehoord. GGZ Rivierduinen. Dat is de ruimte om het verschil te kunnen maken!