Vacature Manager Behandelzaken & Psychiater/ klinisch psycholoog/ GZ psycholoog of verpleegkundig specialist (32-36 uur)

Welke uitdaging ga je aan?

Jouw rol als manager behandelzaken (8 uur per week) weet je goed te combineren met de rol van psychiater/ klinisch psycholoog/ GZ psycholoog of verpleegkundig specialist. Je hebt een spilfunctie in de samenwerking met andere zorgfuncties en zorgt voor een goede samenwerking in de keten. Je bent aanspreekpunt voor huisartsen en andere zorgverlenende instanties in de regio. Met jouw verbindend vermogen draag je bij aan een optimale samenwerking binnen de afdeling. Je geeft coachend leiding aan het multidisciplinair team en je stuurt, op een natuurlijke manier, op resultaat en ontwikkeling. Als teamplayer zorg je voor een positieve en deskundige sfeer waarin de teamleden hun expertise volledig kunnen inzetten voor de cliënt en poli.

En verder?

• Je hebt een actieve rol in de inhoudelijke doorontwikkeling van de poli, zoals het ontwikkelen van nieuw behandelbeleid, samenwerken met de managers van de andere poli’s, het uitdragen van de visie en missie van Rivierduinen, en dit helpen vertalen in behandelcultuur en behandelbeleid;
• Je werkt duaal met de collega manager algemene zaken, samen ben je resultaatverantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, de productie, de ontwikkeling en de bedrijfsvoering van het team Zoetermeer (20 FTE);
• Je stelt indicaties en behandelt cliënten met stemmings,- angst- en somatoforme stoornissen en/of persoonlijkheidsproblematiek waaronder de uitvoering van farmacotherapeutische en psychotherapeutische behandelingen;
• Als regiebehandelaar ben jij betrokken bij de behandelingen van de collega-behandelaren en adviseert hen waar nodig. Psychiaters draaien mee in de dienstroosters van de acute dienst, dit betekent beschikbaarheid zowel binnen, als buiten kantoortijden.

Waarom ga jij het verschil maken?

Verbindend en ontwikkelingsgericht: dit ben jij als onze nieuwe collega-psychiater/ klinisch psycholoog/ verpleegkundig specialist en manager behandelzaken. Als stevige professional sta je niet alleen in voor de beste zorg voor onze cliënten, je zorgt ook voor jouw team! Dit doe je door jouw tweedelige rol als manager en professional op een goede manier te combineren waarbij zorginhoud en beleidsvoering elkaar positief aanvullen. Wil je echt slagen in deze rol, dan vinden wij onderstaande bij jou terug:

 

• Een BIG-registratie als psychiater/ klinisch psycholoog/ GZ psycholoog of verpleegkundig specialist;
• Ervaring in de specialistische GGZ;
• Je benut je communicatieve vaardigheden in contact met cliënten, maar ook in contacten met medewerkers en ketenpartners;
• Je bent flexibel, ondernemend en voelt je als een vis in het water in een veranderende/ verbeterende omgeving (waar je aan kunt bouwen).

Ervaren als psychiater/ klinisch psycholoog/ GZ psycholoog of verpleegkundig specialist, maar nog geen leidinggevende ervaring? GGZ Rivierduinen faciliteert graag in jouw persoonlijke ontwikkeling en professionele groei en biedt bijvoorbeeld begeleiding van een ervaren manager behandelzaken.

Jouw nieuwe team

Locatie: Zoetermeer

Op de polikliniek volwassenen krijg je te maken met een uniek en complex werkterrein. We bieden op onze generalistische poli behandeling aan cliënten met een breed scala aan (co-morbide) psychiatrische problematiek.

Ons team bestaat uit verschillende hulpverleners: psychiaters, psychiatrisch verpleegkundigen, basis-/gz-/klinisch psychologen, verpleegkundig specialisten, arts-assistenten, vak therapeuten en een SPV. Daarnaast zijn er ook een aantal opleidingsplekken voor diverse disciplines, waardoor er een veilig leerklimaat aanwezig is. Het uitgangspunt van het team is om door middel van onze behandelingen samen met de cliënt te werken aan de weg naar herstel en de cliënt de regie over zijn/haar leven te laten behouden. We zijn een enthousiast en hecht team dat goed op elkaar is ingespeeld. We zijn behulpzaam en betrokken naar elkaar en hebben wederzijds vertrouwen hoog in het vaandel staan. Dat geeft een stevige basis voor een aantal inhoudelijke ontwikkelingen op het gebied van kwaliteitsverbetering, samenwerking die we met elkaar zijn aangegaan en die we de komende tijd verder willen versterken. 

GGZ Rivierduinen

GGZ Rivierduinen zet in op een nieuwe manier van denken en werken. Van anders leren kijken. Waarbij niet het proces, maar juist de mens weer centraal staat. Waar diagnostisering en behandeling weer een hulpmiddel worden en geen doel op zich. Geen mens is tenslotte hetzelfde en iedere situatie is anders. De essentie van herstel en de basis van ons bestaan, is waarachtig contact: een proces van kwetsbaarheid en openheid. Dan ontstaat namelijk een verbinding van onvoorwaardelijk vertrouwen. En dat is cruciaal voor behandeling, begeleiding en persoonlijke groei. Minstens zo waardevol is ons contact met de mensen in de naaste omgeving, die mede zorg dragen en zorg hebben. Want het zijn de naasten die ons een blik van buiten geven en helpen bij het begrijpen van de situatie. Wij doen er alles aan om dichtbij en bereikbaar te blijven voor onze cliënten. 

Dat doen we met 2.100 collega’s in de vertrouwde omgeving met onze wijkteams, in de acute zorg, binnen onze herstellocaties, onze poliklinieken, Eetstoornissen en het Servicebedrijf.

 

Wat bieden we je?

• Een onbepaalde tijdcontract conform (CAO GGZ);
• Een marktconform salaris, afhankelijk van professionele achtergrond;
• De mogelijkheid om je functie zodanig in te richten dat deze aansluit bij jouw ambities;
• Een management toeslag van 5% over het bruto jaarsalaris;
• Een eindejaarsuitkering 8,33% van het bruto jaarsalaris;
• 8% vakantietoeslag;
• Reis- en onkostenvergoeding;
• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);
• Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;
• Een levensfasebudget naast je (bovenwettelijke) vakantie-uren;
• Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt tot het volgen van zorginhoudelijke scholingsprogramma’s en e-learningmodules voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Voor vragen kun je contact opnemen met Carolien Weststrate (Directeur Behandelzaken) via C.Weststrate@rivierduinen.nl of telefonisch 06 23843783 of Michelle Mutschelknauss (Directeur Algemene zaken) via m.mutschelknauss@rivierduinen.nl of telefonisch 06 13922590.

*Indien een geschikte kandidaat solliciteert, kan al voor de sluitingsdatum een gesprek worden ingepland. Het is mogelijk dat de vacature eerder sluit dan de genoemde sluitingsdatum.