Vacature Manager Behandeling

Wil jij een nieuwe stap maken in je loopbaan? Wil jij een bijdrage leveren aan de ouderenzorg en aan de ontwikkeling van WZU Veluwe? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga jij doen?

Als Manager behandeldienst neem je actief deel aan het Management Zorg en werk je samen met de Locatiemanagers en manager kwaliteit. Je rapporteert rechtstreeks aan de Directeur Zorg. Je bent de verbindende factor tussen het volledige management en behandeldienst.

Je bent verbonden aan meerdere teams (ca. 60 medewerkers) binnen de behandeldienst, o.a.(para)medici, specialistische avond-, nacht- en weekendverpleegkundigen, (medisch)secretariaat en het cliënt service punt. Je speelt als manager behandeling een cruciale rol in het leveren van hoogwaardige behandeling en zorg aan onze cliënten. Je bent verantwoordelijk voor het coördineren van de teams, waarbij je ervoor zorgt dat alle processen effectief verlopen.

Als Manager stimuleer, ondersteun en adviseer je de professionals. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en borging van eigenaarschap, zelfredzaamheid, professionaliteit en vakmanschap van de teams maar ook de kwaliteit van zorg en een goede gezonde bedrijfsvoering. Je stelt samen met de teams doelen op vanuit het (organisatie) jaarplan en geeft de teams richtlijnen om de doelstellingen te concretiseren en te behalen. Het (mede) bewaken van afgesproken kaders, spelregels en waarden en normen van de organisatie is een belangrijk onderdeel van je functie.

Waar ga jij werken?

WZU Veluwe is een christelijke zorgorganisatie op de Noord-Veluwe. Wij bieden thuiszorg, dagbesteding en hebben 5 woonzorglocaties in Elburg, Epe, Nunspeet, 't Harde en Wapenveld. Met ongeveer 1500 medewerkers en 1000 vrijwilligers verlenen wij professionele zorg thuis en in onze woonzorglocaties.

We zijn een open en betrokken organisatie, waar mensen graag werken. We stimuleren je waar het kan en geven ruimte voor verdere ontwikkeling. Wij werken vanuit onze kernwaarden: Barmhartig, Ondernemend en Van betekenis zijn. We zijn gericht op betekenisvol leven voor cliënten en medewerkers.

Wat breng je mee?

De Manager Behandeling die wij zoeken heeft (bij voorkeur) ervaring in de ouderenzorg en heeft oog voor de fase waarin de organisatie en medewerkers zich bevinden. Een persoon die makkelijk contacten legt, denkt vanuit samenwerkingsverbanden, vertrouwen uitstraalt en de verbintenis opzoekt. Voor de organisatie is het van belang dat de Manager Behandeling benaderbaar is en situationeel leidinggeeft; sturend waar nodig en coachend waar dat kan. We zoeken iemand met:

• WO werk- en denkniveau, met degen kennis op het gebied van maatschappelijke ontwikkelingen en wet- en regelgeving m.b.t. de thuiszorg;
• Je hebt kennis en ervaring met projectmanagement;
• Je hebt inzicht en kennis in de zorgverleningsprocessen binnen de (ouderen)zorg;
• Kennis van managementtechnieken, bedrijfskundige kennis en financieel-economisch inzicht;
• Brede praktische leidinggevende ervaring;
• Het vermogen om goed te kunnen reflecteren op je eigen handelen;
• Je bent besluitvaardig en implementeert je ideeën;
• Je heb een analytisch vermogen en bewaart het overzicht.

Wat bieden wij jou!

Onderdeel te zijn van een prachtige christelijke ouderenzorgorganisatie op de Veluwe, die verandert en innoveert en waar een stevige uitdaging ligt om samen te bouwen, te groeien, en jezelf te ontwikkelen binnen jouw vakgebied en ambities. Samen worden processen verder uitgedacht en ingericht. De steigers staan voor toekomstbestendige ouderenzorg en er kan verder gebouwd worden. Een baan waarin jouw kwaliteiten en professionaliteit gewaardeerd worden en jouw bijdrage van groot belang is. Daarnaast bieden we:

• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;  
• Een baan voor 32-36 uur per week, verdeeld over 4 of 5 dagen. Hoeveel wil jij werken?
• Opbouw van een goed pensioen via PFZW waarbij de werkgever voor de helft meebetaalt;
• Een prima pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden met een structurele eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantietoeslag van 8%;
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waardoor jij fiscaal aantrekkelijk bijvoorbeeld een fiets of computer kunt aanschaffen of kunt sporten;
• Een maandelijkse financiële waardering volgens de cao VVT FWG schaal 65 op basis van 36 uur. Inschaling op basis van kennis en kunde (per 1 oktober verhoogt de cao-VVT de salarissen met 5%).

Informeren & solliciteren

Heb je vragen of wil je vrijblijvend kennismaken? Bel dan met Lia de Waard, Directeur Zorg, via telefoonnummer 06 – 53 25 80 31. Wil jij een wederzijdse verkenning aangaan? Solliciteer dan direct via onderstaande button. We zien uit naar je reactie en maken graag snel kennis met elkaar!

Solliciteer direct