Wat ga je doen

Het managen van zorg verandert sneller dan ooit. Jij kunt onderdeel worden van ons Management Traineeship om de complexe wereld van de academische gezondheidszorg te leren kennen. Amsterdam UMC heeft sinds een aantal jaren een traineeprogramma waarin jonge talentvolle en ambitieuze starters kennis kunnen maken met de complexe wereld van de academische gezondheidszorg. Binnen dit programma krijgt academisch talent de kans zich met een frisse blik te richten op de processen in ons ziekenhuis en ons nog beter te maken.

Amsterdam UMC is een wereld op zich waar veel te ontdekken valt. Zeker nu locatie AMC en VUmc hun krachten bundelen om de kwaliteit en impact van hun academische zorg, onderwijs en onderzoek verder te laten groeien. Vanuit hier ontstaan veel unieke opdrachten voor onze trainees. Niet alleen in zorg, onderwijs en onderzoek, maar ook op andere afdelingen, zoals ICT, inkoop, financiën en HR. Het Management Traineeship beslaat een periode van twee jaar waarbinnen je drie opdrachten van acht maanden uitvoert. De opdrachten worden uitgevoerd op zowel locatie VUmc én locatie AMC. Door de opdrachten krijg je een goed beeld van de verschillende activiteiten en draag je bij aan de verbetering van meerdere processen. Het kan gaan om procesverbeteringen in de zorg, leveranciersperformance, huisvestingsvraagstukken, etc. Kijk hier voor meer informatie over het Traineeship en opdrachtvoorbeelden.

Een belangrijk onderdeel van het Management Traineeship is het ontwikkelprogramma. Veel leer je ‘on the job’ door de persoonlijke begeleiding tijdens de opdracht, maar daarnaast zal je samen met de overige trainees ongeveer 10% van je tijd een specifiek ontwikkelprogramma doorlopen. Dit doen we om je de kans te geven zowel soft skills (leidinggeven, adviseren, communiceren) als hard skills (projectmanagement, timemanagement) te ontwikkelen. Wij werken hiervoor samen met een gerenommeerd extern trainingsbureau. Een toegewezen mentor zal gedurende de gehele periode je ontwikkeling volgen en kan je voor allerlei zaken raadplegen.

Als je, aan het eind van de rit, elk probleem hebt opgelost en je het Management Traineeship naar volle tevredenheid hebt afgerond, weet je wat er leeft en speelt in de wereld van Amsterdam UMC. Dat is het moment dat we graag met je bespreken wat je vervolgstap wordt. Onze ambitie is dat je een mooie plek vindt binnen onze organisatie.

Wat we van je verwachten

Wij zoeken de meest gemotiveerde, flexibele en ondernemende WO talenten, die weten wat ze willen. Onze trainees hebben een diverse opleidingsachtergrond. Belangrijk is dat je een WO-opleiding hebt afgerond met uitstekende studieresultaten en maximaal 2 jaar werkervaring. Uit jouw CV blijkt de interesse in de medische wereld en de affiniteit met bedrijfsvoering. Je bent analytisch en communicatief sterk, gedreven, je hebt een groot probleemoplossend vermogen en je bent zelfstandig. Je kunt goed samenwerken en je bent niet bang om jouw handen uit de mouwen te steken.

Je bent niet de enige die deze weg wil bewandelen. Om een goed beeld te krijgen van wie jij bent en wat je kan, worden de volgende selectierondes doorlopen:

1.Sollicitatie door middel van motivatiebrief en CV;
2.Interview met programmamanager Management Traineeship & oud-trainee en een interview met huidige trainee;
3.Online assessment;
4.Mini-case met twee stuurgroepleden (bestaande uit o.a. directeuren bedrijfsvoering en een divisievoorzitter).

Waar ga je werken

Een trainee heeft geen vaste afdeling. Elke acht maanden wordt er gewisseld van opdracht. Op de informatiepagina van het Management Traineeship lees je meer over de inhoud van het Traineeship en de selectieprocedure.

Wat we je bieden

Salarisschaal -: marktconform bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

  • Het salaris bedraagt € 2.688,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 8 CAO UMC). Jouw salaris groeit elk half jaar, naar een salaris van € 3.103,- bruto per maand op basis van 36 uur in het laatste half jaar.
  • Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen? Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
  • Het betreft een tijdelijke aanstelling voor de duur van de opleiding (2 jaar).
  • Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. VUmc draagt 2/3e deel van deze premie bij.
  • Wij vergoeden 75% van je OV reiskosten.
  • In eerste instantie bieden wij jou een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Een screening kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is voor iedere nieuwe medewerker verplicht. De aanvraag voor een VOG wordt opgestart vanuit VUmc zodra de nieuwe medewerker is aangesteld.
Klik hier voor meer informatie over de screeningsprocedure en of deze op jou van toepassing is.
Ben je werkzaam in een zorggerelateerde functie, dan is een aanstellingskeuring onderdeel van jouw selectieprocedure.

Bijzonderheden

Solliciteren voor ons traineeship kan via
https://werkenbijamc.nl/vacatures/management-traineeship-amsterdam-umc/

Laten we kennismaken

Bel ons gerust!
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Chantal Kiers, adviseur HR Expertise, via 020-5668106.
Je kunt uiterlijk tot en met 15 september 2019 solliciteren via de button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.