Vacature Locatiemanager Ametisthorst

Soort:

Locatie: Ametisthorst 9, 2592 HD Den Haag

Aantal uur: 32-36

Salarisschaal: FWG 65

Vacature Locatiemanager (Den Haag, 32-36 uur per week)

Ben jij een daadkrachtige, verbindende en energieke persoonlijkheid die een kernteam kan inspireren? En krijg je energie van het runnen van je eigen locatie en wil jij met collega’s verder bouwen aan integraal management? En staat goede zorg voor cliënten voor jou centraal?

Dan zijn wij op zoek naar jou voor de vacature van Locatiemanager!

Haagse Wijk- en Woonzorg (HWW zorg) transformeert naar een toekomstbestendige organisatie: van aanbod- naar vraaggericht, afgestemd op verschillende doelgroepen en hun zorgbehoeften met aandacht voor een fijn en prettig leef- en woonklimaat. 
HWW zorg heeft verder integraal management ingevoerd, zodat organisatie breed verantwoordelijkheid en eigenaarschap gedragen worden. Hierbij zal ook aandacht worden besteed aan de gewenste cultuurverandering. De besturingsfilosofie Integraal Management houdt in dat je als locatiemanager binnen centrale beleidskaders en het locatiebudget integraal verantwoordelijk bent voor alle onderdelen van de locatie.

De organisatie
HWW zorg is een wijkgerichte zorgorganisatie die met ruim 100 jaar kennis en ervaring zorg op maat biedt in Den Haag. Onze ruim 1400 medewerkers dragen respectvol bij aan een goed leven van onze cliënten. Deze cliënten wonen thuis of in één van de acht woonzorgcentra en verpleeghuizen. Dit zijn echte Haagse ontmoetingsplaatsen waar iedereen welkom is. 
Onze kernwaarden warm, betrokken, menselijk en samen sterk, zijn onze leidraad in alles wat we doen, elke dag en in samenwerking met iedereen.

Wat ga je doen?
In de rol van locatiemanager ben je integraal verantwoordelijk voor de locatie en heb je een nauwe samenwerking met je collega-locatiemanagers, de divisiemanager Woonzorg, de wijkzorg en diverse externe partners. 
Je stuurt direct teamleiders zorg, een teamleider facilitair en huisvesting en de kwaliteitsverpleegkundigen aan. De medewerkers hebben een opleidingsachtergrond van niveau 1 -6 (kwaliteitsverpleegkundigen). De divisiemanager Woonzorg, Erwin Spaans, is jouw direct leidinggevende.
Als manager van de locatie zorg je dat je op de hoogte bent van wat er speelt en anticipeer en reageer je adequaat op situaties. Je faciliteert je teamleiders en medewerkers, zodat ze optimaal beschikbaar zijn voor de cliënten. Je betrekt de cliënten(raad) bij ontwikkelingen. 
Uiteraard bewaak je de financiële mogelijkheden, maar kijk je ook naar de balans van investeren en renderen. Periodiek voer je het reviewgesprek met de Raad van Bestuur op de onderdelen Kwaliteit, (Financiële) Bedrijfsvoering (resultaatontwikkeling, bezetting, verzuim, kostenontwikkeling, e.d.) en voortgang van het jaarplan. 
Extern ben je de ambassadeur van de locatie en profileer je de locatie t.b.v. de instroom van medewerkers en clienten. Je onderhoudt daartoe de contacten met de ziekenhuizen, de huisartsen, gemeente en andere stakeholders.

De locatie:
Gelegen in de wijk Mariahoeve, op loopafstand van winkelcentrum Mariahoeve, ligt Woonzorgcentrum Ametisthorst, het biedt diverse vormen van zorg aan haar bewoners en de bewoners van de aanleunwoningen in de nabije omgeving van het woonzorgcentrum. Woonzorgcentrum Ametisthorst staat bekend om haar intieme sfeer en haar sociale bijdrage in de wijk Mariahoeve. Ook buurtbewoners kunnen bij Woonzorgcentrum Ametisthorst terecht voor dagverzorging. 

Het team van Ametisthorst kenmerkt zich door de enorme betrokkenheid en de liefde waarmee over de bewoners wordt gesproken. Daarnaast wordt er ook een hoop gelachen en is er heel veel positieve energie aanwezig om met elkaar te leren en hiermee ook het vermogen om te verbeteren.

Wij zoeken:

• Je bent een ambassadeur voor de locatie en de organisatie.
• Je staat stevig in je schoenen en bouwt met plezier aan vertrouwen, resultaten en samenwerking, zowel intern als extern.
• Je communiceert makkelijk en transparant en hebt oog voor de belangen van cliënten, medewerkers, de organisatie en de externe partners.
• Je hebt ervaring met integraal management en je vindt het dus vanzelfsprekend om verantwoordelijk te zijn voor personeel, financiën, facilitair en huisvesting, ICT en kwaliteit van zorg op je locatie.
• Je hebt ervaring met verandermanagement (bijvoorbeeld, kwaliteit, cultuur, e.d), stelt heldere kaders en geeft daarbinnen ruimte. Je inspireert mensen, bent duidelijk over je verwachtingen en in staat om op een coachende manier medewerkers te laten bloeien en groeien. Je hecht waarde aan het benutten van aanwezige kwaliteit en talenten en stimuleert het inzetten daarvan binnen de teams. De term warme zakelijkheid is op jou van toepassing.

Verder geldt voor jou dat je:

• beschikt over relevante kennis van de ouderenzorg;
• relevante kennis hebt van bedrijfsvoering;
• Ruime leidinggevende ervaring binnen de zorg.

Wij bieden
Een uitdagende groeifunctie met ruimte voor eigen inbreng in een zeer dynamische omgeving. De functie is ingeschaald in FWG 65 conform de CAO VVT (maximaal € 6.117,33) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek). Wij hebben daarnaast een volledige 13e maand, 8% vakantiegeld, 238 uren verlof per jaar en een Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden, met daarin mogelijkheden voor de aanschaf van bijvoorbeeld een laptop, tablet, PC, fiets of fitnessabonnement.

Informatie en sollicitatie
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Marlies van Weeren, Adviseur Werving & Selectie, T 06-82010062. Of solliciteer direct via de button onder de vacature op www.werkenbijhwwzorg.nl