Ben jij een ambitieuze MBO-V leerling met affiniteit en stage en/of praktijk ervaring binnen de Thuiszorg? En wil jij onderdeel uitmaken van de grootste en meest complete aanbieder van Wijkzorg in Den Haag? Als cruciale speler in de eerstelijns gezondheidszorg? En ben je op zoek naar een organisatie met mogelijkheden om je verder te ontwikkelen en door te groeien? Dan zit je goed bij HWW zorg!

Wij hebben een vacature voor Leerling MBO Verpleegkundige bij het leuke wijkteam van Regentesse!

Voor deze vacature zijn wij op zoek naar een kandidaat met een MBO Verzorgende IG diploma die wil doorgroeien naar Verpleegkundige niveau 4. Ben je al bezig met de Verpleegkundige niveau 4 opleiding en wil je overstappen naar BBL? Dan ben je vanaf het 3e jaar ook welkom om te reageren.

Wat ga je doen?
In dit traject word je klaargestoomd tot Verpleegkundige in de wijk. Je gaat 1 dag in de week naar school en de overige dagen doe je werkervaring op in de praktijk. Gedurende dit traject ben je werkzaam binnen de Wijkzorg.

Als Leerling Verpleegkundige krijg je de ruimte om je vak in de volle breedte uit te oefenen. In de wijk heb je de primaire taak de zorg in de eerste lijn te organiseren. Niet alleen de lichamelijke gezondheid van de cliënten in de wijk, maar ook hun psychische en sociaal maatschappelijk welbevinden heb je helder in beeld. Op verpleegtechnisch vak houd je je voornamelijk bezig met cliënten met een gecompliceerde zorgvraag. Samen met andere verpleegkundigen en verzorgenden vorm je een wijkteam. Het hele zorgproces, van intake tot ontslag, wordt zo georganiseerd dat je als team vanuit je eigen vakmanschap zelf kunt bepalen hoe de werkzaamheden georganiseerd worden.

Wat bieden wij?
Een uitdagende functie bij de grootste aanbieder van Wijkzorg in Den Haag met volop mogelijkheden tot specialiseren en doorgroeien. In overleg bieden wij je een arbeidsduur van 27 tot 32 uur per week. Het college- en boekengeld wordt volledig vergoed. De nadruk ligt voor deze functie op dagdiensten werken en af en toe ook in het weekend of de avond. De inschaling is op basis van ervaring en studiejaar. Verder bieden wij een pakket van interessante arbeidsvoorwaarden. Zo hebben wij een volledige 13e maand, 8% vakantiegeld, 238 uren verlof per jaar en een cafetaria model (Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden), met daarin mogelijkheden voor de aanschaf van een laptop/tablet/PC, Fiets of bijvoorbeeld een Fitnessabonnement.

Informatie en sollicitatie:
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Marlies van Weeren, Adviseur Werving & Selectie, t 06-82010062.

Durf jij de uitdaging aan te gaan en samen met ons de toekomst vorm te geven? Solliciteer nu en maak het mee bij HWW zorg.

• Minimaal MBO-V 2e leerjaar en de mogelijkheid om vanaf het 3e of 4e leerjaar over te stappen naar BBL óf een afgeronde Verzorgende IG opleiding;
• Je beschikt over een grote mate van eigen verantwoordelijkheid en hebt talent voor timemanagement;
• Je staat open voor veranderingen en je hebt een flexibele instelling.

Ik heb een proactieve denkwijze en het glas is altijd halfvol. Ik ga een uitdaging niet uit de weg en maak moeilijke onderwerpen bespreekbaar. Ik communiceer graag met diverse partijen in alle lagen van de organisatie op een open, transparante manier. Omdat ik als verpleegkundige ervaring heb opgedaan in diverse organisaties binnen het sociaal/maatschappelijke domein, weet ik als geen ander hoe het er binnen teams en op de werkvloer aan toe gaat. Dit, gecombineerd met de managementervaring die ik in de afgelopen 5 jaar heb mogen opdoen, maakt dat ik ook in staat ben om uit te zoomen en met een helicopterview knelpunten aan te pakken. Werken als verpleegkundige in het sociaal/ maatschappelijk domein heeft me onder andere lef, empathie en stressbestendigheid gebracht. Als teamleider heb ik de competenties daadkracht, resultaatgerichtheid en procesmatig denken kunnen ontwikkelen. Dit alles bij elkaar maakt mij een teammanager waar je je teams aan toevertrouwt, bij wie het beste uit teamleden halen prioriteit heeft en die in staat is medewerkers mee te nemen in verandering.