Wat ga je doen

Als kwaliteitsfunctionaris ga je je bezig houden met het vormgeven, onderhouden en het verbeteren van het kwaliteitssysteem binnen de afdeling Anesthesiologie en Operatieve Zorg (AOZ), zowel op operationeel als op tactisch niveau. Dit zal minimaal 18 uur (0,5 FTE) per week in beslag nemen. De overige contacturen werk je als operatieassistent.

Een belangrijk onderdeel van jouw werkzaamheden is het vertalen van ziekenhuis brede kwaliteitsontwikkelingen en beleid naar praktisch uitvoerbare plannen. Je adviseert het management en begeleidt de medewerkers van alle disciplines op de OK in deze veranderprocessen die je succesvol kan implementeren.

Een voorbeeld hiervan is een kwaliteitverbetersysteem (“Hoe Heurt Het Eigenlijk”) waarbij ziekenhuis brede patiënt veiligheidsdoelen zoals medicatieveiligheid, handhygiëne, privacy en een gestructureerde overdracht zijn verwerkt in voor de OK, anesthesie- en PACU medewerkers ontwikkelde verbeterprojecten. Je werkt bij de planning en uitvoering van deze projecten nauw samen met een andere kwaliteitsfunctionaris.

Vanuit jouw enthousiasme en deskundigheid overtuig je collega’s om de kwaliteit van de afdeling en werkprocessen naar een hoger niveau te tillen, en continu te verbeteren. Daarnaast lever je een bijdrage bij het opzetten en uitvoeren van tracers of audits op de OK. Hierbij wordt je in de uitvoering ondersteund door de stafadviseur zorg van divisie 6, de seniorverpleegkundigen op de PACU, medewerkers met aandachtsgebied (MMA’s) van de anesthesie en OK. Daarnaast wordt je vanuit de lijn ondersteund door de leidinggevenden om er voor te zorgen dat medewerkers zich houden aan afspraken.

Wat we van je verwachten
  • Je bent in het bezit van het diploma NVZ operatieassistent;
  • Je hebt recente aantoonbare werkervaring op een operatieafdeling;
  • Ervaring met procesoptimalisatie en verbeterprojecten is een pré.
  • Je kan scholing en instructie geven op het gebied van kwaliteitsverbetering;
  • Een opleiding op het gebied van kwaliteitsmanagement is een pré, of je bent bereid deze te volgen.

We lezen graag terug in je motivatie waaruit blijkt dat je beschikt over de volgende competenties:

  • Je bent communicatief sterk en hebt ervaring om op verschillende niveaus te communiceren;
  • Je vindt het leuk om kennis over te dragen en collega’s te enthousiasmeren.
  • Daarnaast ben je zelfstandig, diplomatiek, daadkrachtig en resultaatgericht.
  • Je bent in staat om medewerkers te overtuigen en weerstand weg te nemen.
  • Je hebt oog voor details en vind het leuk om complexe problematiek op te lossen.
Waar ga je werken

Werken bij Amsterdam UMC, locatie VUmc betekent werken in een professionele omgeving, in een academische setting. Onder de afdeling anesthesiologie en operatieve zorg (AOZ) vallen diverse afdelingen tezamen zoals medische anesthesiologie, PACU recovery (Post Anesthesia Care Unit), chirurgie, anesthesie, logistiek. We hebben een OK complex met 19 OK’s.

Wij vinden het hierbij belangrijk dat de AOZ betrouwbaar en veilig is voor patiënt en professional. Ook werken we samen aan het continu verbeteren van de kwaliteit van zorg en het verhogen van onze efficiëntie. Je werkt nauw samen met de andere kwaliteitsfunctionaris en rapporteert aan de unitleider met de portefeuille kwaliteit en veiligheid.

Wat we je bieden

Salarisschaal 8: 2769 tot 3712 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

Een toelage op je huidige inschaling tot salarisschaal 9: 2882 tot 3969 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) voor je totale contracturen i.v.m. de rol van kwaliteitsfunctionaris.

  • Een deeltijdrol die je combineert met je huidige functie in de zorg binnen de AOZ.
  • Een opleiding tot kwaliteitsfunctionaris behoort tot de mogelijkheden.
  • Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen? Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
  • Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Amsterdam UMC draagt 70% van deze premie bij.
  • Wij vergoeden 75% van je OV reiskosten en bieden daarnaast een fietsregeling.
  • Bij gebleken gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Daarnaast is het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) voor iedere nieuwe medewerker verplicht. De aanvraag voor een VOG wordt opgestart vanuit VUmc zodra de nieuwe medewerker is aangesteld.

Voor medewerkers die in de directe patiëntzorg gaan werken, kan een uitgebreide screening onderdeel zijn van de procedure. Klik hier voor meer informatie en of deze op jou van toepassing is.
Ben je werkzaam in een zorggerelateerde functie, dan is een aanstellingskeuring ook onderdeel van jouw selectieprocedure.

Laten we kennismaken

Bel ons gerust!
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Alex Beers, via 020 – 444 51 80.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Lieke Stoelers, corporate recruiter, via 020 – 444 56 35.

Je kunt uiterlijk tot en met 30 september 2020 solliciteren via de button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.