Als teammanager bij KOOS Utrecht werk je net even anders!
De Utrechtse aanpak is gebaseerd op de visie dat jeugdhulp maatwerk is en zo dichtbij mogelijk: thuis, op school en in de wijk. Vaste uitgangspunten zorgen daarbij voor handvatten en vrijheden waarmee professionals in iedere situatie écht kunnen doen wat nodig is. En dat geeft voldoening!
Ben jij een gedreven en verbindende teammanager die, samen met een professioneel team en partners in de wijk, het verschil wil maken voor kinderen, jongeren en gezinnen in Utrecht? We ontmoeten je graag!

Wat doet KOOS?
In Utrecht werken professionals samen aan een sterke sociale basis en goede zorg voor jeugd. KOOS heeft hierin een aanvullende rol. We zijn dichtbij en betrokken bij de leefwereld van gezinnen en de ontwikkelingen in de wijk. Tegelijkertijd blijft de opdracht van KOOS in beweging. De (landelijke) kostenontwikkeling en het aantal jongeren in jeugdhulp laten zien dat dit stelsel voor de toekomst niet houdbaar is. Het innoveren en transformeren van het ‘samen leven’ (in de wijk) vraagt, ook van KOOS, om radicale(re) ontwikkelstappen. Dit doen we op basis van onze missie en visie en onze MeerJarenStrategie, binnen de context van het Utrechts model en de samenwerking met onze partners.

KOOS Utrecht is een netwerkorganisatie en initiatief van Altrecht, De Opvoedpoli (iHUB), De Rading, Reinaerde en Youké.

Wat ga jij doen?
Als teammanager bij KOOS ondersteun je een multidisciplinair team van zorgprofessionals die kinderen, jongeren en gezinnen laagdrempelige, aanvullende hulp bieden. Je coacht, inspireert en stuurt je team aan, en zorgt ervoor
dat zij vanuit een gezamenlijke visie effectief kunnen werken in de wijken. Tegelijkertijd speel je een bredere rol binnen KOOS en lever je inhoudelijke bijdragen aan de vernieuwing van het zorglandschap en de transformatie
van de jeugdhulp in Utrecht.

Je werkt nauw samen met diverse partners en collega's, waaronder zorgprofessionals, managers, strategisch adviseurs en contractmanagers, om ervoor te zorgen dat gezinnen de juiste ondersteuning krijgen. Je zorgt voor innovatieve oplossingen en helpt bij het ontwikkelen van nieuwe zorgvormen, altijd met oog voor gelijke kansen en de specifieke behoeften van de wijk.

Wie ben jij?
Je bent – net als KOOS – Betrokken, Dapper, In Beweging. Je hebt ervaring als leidinggevende binnen een visie-gedreven organisatie en weet hoe je een team kunt sturen én coachen. Je biedt ruimte voor professionele
autonomie en stimuleert eigenaarschap bij je medewerkers. Je bent proactief, inspirerend en niet bang om moeilijke beslissingen te nemen in het belang van de cliënten en KOOS.

Daarnaast beschik je over:

• Aantoonbare integrale managementervaring binnen het zorgdomein (jeugdhulp/GGZ).
• Affiniteit met de stedelijke ontwikkelopgaven en werken in een netwerkorganisatie.
• Het vermogen om inhoud en financieel gezonde bedrijfsvoering te verbinden.
• Lef en visie om de transitie en transformatie van de zorg actief vorm te geven.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende, veelzijdige functie in een dynamische organisatie.
• Ruimte om bij te dragen aan innovatie en transformatie binnen de jeugdzorg.
• Een betrokken team van enthousiaste en gedreven collega’s.
• Een jaarcontract voor 28 uur per week, met intentie tot verlenging en een salaris volgens schaal 11 van
• de CAO Jeugdzorg of schaal 60 van de CAO Gehandicaptenzorg. ??????

Solliciteren?
Nieuwsgierig naar een uitdagende functie bij KOOS? Wij nodigen je van harte uit om te solliciteren!
LET OP: Solliciteren is uitsluitend mogelijk via KOOS Utrecht en vacature@koosutrecht.nl.
Voor verdere informatie over de sollicitatieprocedure of werken bij KOOS kun je contact opnemen met Marije IJsseldijk-Ludikhuize – HR adviseur [06-82819435]. We kijken ernaar uit om van je te horen!

 Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met

Contactpersoon KOOS -