Vacature Klinisch psycholoog high intensive care

Wil je jouw ervaring als klinisch psycholoog uitbreiden? En ben je op zoek naar een uitdagende functie waar jij je creativiteit kwijt kan? Dan zijn wij op zoek naar jou.

De psychologische zorg op de High Intensive Care en Medium Care staat nog in de kinderschoenen. We zoeken een Klinisch Psycholoog die deze zorg en cultuurverandering samen met de huidige GZ-psycholoog vorm wil geven. Hierin zou de Generieke Module Acute Psychiatrie (GMAP) en het rapport ‘de meerwaarde van de psycholoog binnen de acute keten’ een leidraad kunnen zijn, maar uiteraard zijn we ook nieuwsgierig naar jouw visie! Heb je geen ervaring in klinisch werken, dan is dat geen bezwaar; we kunnen wel een frisse blik gebruiken. Daarnaast is voor deze klus plezier in multidisciplinair samenwerken een vereiste. Je zal intensief samenwerken met de huidige psychiaters, verpleegkundigen en GZ-psycholoog. Ben je op zoek naar een uitdaging waarin je je creativiteit, leiderschapskwaliteiten en wens tot ontwikkeling kwijt kan en er écht naar jouw ideeën geluisterd wordt? Reageer dan snel en/of schroom niet om contact op te nemen!

En verder?

• Ben je als regiebehandelaar verantwoordelijk voor de indicatiestelling en besluitvorming m.b.t. het behandelbeleid;
• Ontwikkel je samen met de GZ-psycholoog diagnostiek- en behandelmodules die aansluiten bij de cliënten op de afdeling en de herstelgerichte zorg die geboden wordt;
• Geef je werkbegeleiding aan de GZ-psycholoog;
• Houd je zicht op de teamdynamiek en maakt deze bespreekbaar indien nodig.

Wil je eerst sfeer proeven? Kom langs op onze informatieavond op 4 april.

Je laat je niet afschrikken door een functieprofiel met nog onduidelijke kaders. Je bent besluitvaardig en kan anderen meenemen in jouw visie op een enthousiasmerende manier. Je werkt met plezier en vindt sfeer belangrijk. Verder vinden wij onderstaande bij jou terug:

• Affiniteit met cliënten met ernstige psychiatrische problematiek;
• Kunnen handelen in en aanpassen aan een dynamische omgeving;
• Het plezier om samen te werken en je kennis te delen;
• De wens om optimale psychologische zorg voor mensen in de acute fase te creëren

Hoe ziet jouw team eruit?

De HIC en de MC vallen onder de zorgfunctie Acute psychiatrie en zijn gevestigd in Leiden en Leidschendam. De zorgfunctie Acute psychiatrie omvat naast de HIC, een Medium Care kliniek, een Medium Care voor ouderen en een kliniek voor mensen met een verstandelijke beperking en een psychiatrische aandoening. Daarnaast bestaat de ambulante zorg in Acuut uit een 24/7 crisisdienst, diverse IHT-teams en diverse locaties voor acute dagbehandeling.

Op de High & Intensieve Care Volwassen, behandelen we cliënten met ernstige en acute psychiatrische aandoeningen. De afdelingen bieden gekwalificeerde zorg voor ruim 50 bedden waarbij wij streven naar een gemiddelde verblijfsduur van 21 dagen. Bij de Medium Care worden cliënten opgenomen met diverse psychiatrische ziektebeelden waaronder stemmingsstoornissen, angststoornissen, psychotische stoornissen, en persoonlijkheidsstoornissen. Cliënten kunnen vanuit de ambulante teams of de crisisdienst opgenomen worden. Tevens komen cliënten vanuit de HIC voor verder herstel. De klinieken zijn gespecialiseerd in het behandelen van cliënten met complexe psychiatrische problematiek. Duurzaam herstelgericht werken is de basis van ons multidisciplinair team, bestaande uit onder andere psychiaters, arts-assistenten, zorgcoördinatoren en een verpleegkundig team.

Wat krijg je van GGZ Rivierduinen?

• Een onbepaalde tijd contract;
• Een maandelijkse beloning tussen de €5.316,- en €8.101,- op basis van een 36-urige werkweek (FWG 75 conform CAO GGZ);
• Een eindejaarsuitkering 8,33% van het bruto jaarsalaris;
• 8% vakantietoeslag;
• Reis- en onkostenvergoeding;
• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);
• Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;
• Een levensfasebudget naast je (bovenwettelijke) vakantie-uren;
• Jaarlijks een balansbudget van maximaal €500,- voor persoonlijke ontwikkeling, extra verlofuren of uit te betalen als bruto loon;
• Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt tot het volgen van zorginhoudelijke scholingsprogramma's en e-learningmodules voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Een verklaring omtrent gedrag maakt onderdeel uit van de procedure.

Meer weten?

Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust even contact op met Rianne de Boer, recruiter via 06 8302 4476 of stuur een mail naar r.deboer@rivierduinen.nl

GGZ Rivierduinen

GGZ Rivierduinen is dé aanbieder van specialistische geestelijke gezondheidszorg in het noorden en midden van Zuid-Holland. Voor jonge, volwassenen of juist oudere mensen met psychische klachten. Dat doen we met 2.100 collega’s in de vertrouwde omgeving met onze wijkteams, in de acute zorg, binnen onze herstellocaties, onze poliklinieken, Eetstoornissen Ursula en het servicebedrijf.

Maar we zijn meer dan onze locaties en cliënten. Het kloppende hart van onze organisatie wordt gevormd door onze bevlogen medewerkers. Met jarenlange ervaring of nog in opleiding. En die geven we graag de ruimte. Want we zijn niet alleen sterk in het op maat werken met onze cliënten, maar ook met wie bij ons werkt. Zo zorgen we dat je werk vandaag én morgen bij je past. En als je wilt doorgroeien, bieden we je – met onze opleidingen en onderzoeksfaciliteiten – alle mogelijkheid om de regie te nemen in je eigen ontwikkeling.

Samenwerken zit in ons Rivierduinen-DNA. En dat zien we breed. Binnen onze organisatie, maar ook in de samenwerking met onze ketenpartners. Zo ben jij met je vakkennis steeds de onmisbare schakel in de keten. En natuurlijk binnen je eigen, multidisciplinaire team. Want door onze kleinschalige opzet en lage drempels wordt jouw inbreng gehoord. GGZ Rivierduinen. Dat is de ruimte om het verschil te kunnen maken!