Vacature Kinderwerker Hilversum Zuidwest

  • Versa Welzijn
  • 18-28 uur
  • Hilversum ()
  • maximaal 4.729 ft
  • Sluitingsdatum: 01-07-2024
logo Versa Welzijn

Vacature Kinderwerker Hilversum Zuidwest

 Samen bouwen we aan buurten
waarin mensen prettig leven en naar elkaar omkijken
Van mens tot mens. Dat is Versa Welzijn. Managers hebben we niet en dat vraagt veel van je. Want als team ben je samen overal verantwoordelijk voor. In onze welzijnsorganisatie draait het om jou en de bewoner. Niets meer, niets minder.
Voor Hilversum Zuidwest zijn we op zoek naar een enthousiaste kinderwerker die niet alleen oog en een warm hart heeft voor kinderen, maar ook van plan is om de komende jaren met ons en buurtbewoners te bouwen aan Hilversum Zuidwest: Van mens tot mens. Dat is Versa Welzijn.
Kinderwerker Hilversum Zuidwest 18-28 uur p.w.
Vacaturenummer 24.05.22
José is op weg naar de vrijwilligerscentrale om kennis te maken met twee dames. Die kunnen namelijk gaan helpen met het wiskundehuiswerk van een groepje meiden in de wijk. Soms lukt het ouders om zelf huiswerkbegeleiding te regelen, maar soms ook niet. José is blij dat ze op deze manier kan helpen, want vaak is een paar uurtjes hulp per week genoeg voor een flinke dosis zelfvertrouwen voor een kind. José is kinderwerker bij Versa Welzijn en ze vertelt je graag alles over haar dynamische baan.
Dit ga je doen
Jouw inzet als kinderwerker richt zich vooral op kwetsbare kinderen tussen de 4 en 12 jaar. Je zorgt voor een veilige omgeving waarin je kinderen stimuleert zichzelf te ontwikkelen. Dat doe je door kinderen samen te laten spelen, de pedagogische civil society in de wijk te versterken en ouders te helpen met vragen of problemen rondom opvoeden. Als het nodig is, adviseer je ouders of school over regelingen en voorzieningen en vertel je ze hoe ze daarvoor in aanmerking kunnen komen.
Je werkt vanuit een dienstverleningsplan en gaat daarin uit van de talenten en mogelijkheden van kinderen. De kracht van jouw werk is structuur geven in de vrije ruimte, sociale vaardigheden aanleren en veiligheid, warmte en gezelligheid bieden. Je betrekt daarin geregeld ouders, verzorgers, school, de buurt en andere relevante organisaties. Dat doe je niet alleen: je werkt in het gebiedsteam(GGT) en neemt zowel intern als extern deel aan verschillende netwerkoverleggen.
Daarvoor krijg je
Een baan waarin ontmoeting en verbinding centraal staat. De inschaling is volgens de CAO Sociaal Werk maximaal in salarisschaal 8 afhankelijk van je opleiding en relevante werkervaring. Dat betekent minimaal € 3.319 en maximaal € 4.729 (inclusief verhoging per 1-7-204), bij een fulltime dienstverband. Je start met een jaarcontract dat we verlengen als we dat allebei graag willen.
Een leven lang leren vinden we belangrijk. Daarom staat ontwikkeling en ontplooiing centraal. Naast persoonlijke ontwikkelmogelijkheden leer je ook door deel te nemen aan multidisciplinaire overleggen. Daarmee bouw je samen met je teamgenoten actief aan een relevant netwerk, waarin kinderen, scholen, gemeentelijke instanties, relevante organisaties en vrijwilligers kennisdelen en samenwerken.
Pas je bij Versa Welzijn?
Onze collega’s maken de organisatie. Daarom is het belangrijk dat jij bij ons past en wij bij jou. Versa Welzijners hebben een passie voor mensen. Iedere collega wil en kan goed en constructief samenwerken in een team. Gaat iets niet goed, dan spreek je dat uit. Ons vak goed beoefenen vinden we belangrijk, net als ons vak onderhouden. Managers hebben we niet en dat vraagt veel van je. Want als team ben je samen overal verantwoordelijk voor. In onze welzijnsorganisatie draait het om jou en de bewoner. Niets meer, niets minder.


Pas je bij ons? Check dit profiel, dan weet je het zeker.
-Afgeronde relevante hbo-opleiding en hbo werk- en denkniveau
-Registratie in Kwaliteitsregister Jeugdhulp
-Werkzaam volgens de relevante beroepscode
-Kennis van de sociale kaart, maatschappelijke ontwikkelingen en problematiek, in het bijzonder voor zover het betrekking heeft op de doelgroep en diens netwerk
-Kennis van expertise en aanbod van netwerkpartners
-Kennis van de specifieke problematiek en mogelijkheden van de doelgroep
-Kennis van groepsdynamische processen
-Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
-Vaardig met relevante geautomatiseerde systemen
-Vaardigheid met relevante benaderingswijzen, informatieverzamelingsmethoden, rollen, methoden van aanpak, interventies, evaluatiemethoden en gebruik van evaluatie-instrumenten
-Basiskennis van sociaal wetenschappelijke theorieën over menselijk gedrag, socialisatie- en systeemtheorieën

Verder herken jij je in de volgende persoonlijke eigenschappen:
-Sociale vaardig, daadkracht en inlevingsvermogen voor het stimuleren, motiveren en begeleiden van de doelgroep bij het nemen van zelfregie, het (laten) uitvoeren van activiteiten
-Gebleken affiniteit met de doelgroep
-Beheersing van conflictsituaties
-Probleemoplossend vermogen
-Kunnen omgaan met tegengestelde belangen van verschillende groepen in de buurt of wijk en in de rol van bruggenbouwer tussen deze belangen en groepen
-Kunnen omgaan met verschillende meningen, perspectieven en tegenstellingen
-Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
-Staat midden in de samenleving en fungeert als rolmodel
-Creativiteit en initiërend vermogen om activiteiten te organiseren en vormgeven


-Integriteit voor het respectvol behandelen van kinderen en hun ouders of verzorgers en zorgvuldig omgaan met hun persoonlijke gegevens
-Analytisch vermogen en nauwkeurig en systematisch werken
-Projectmanagementvaardigheden
-Omgaan met onregelmatige werktijden
-Stressbestendig, flexibel en kunnen improviseren in crisissituaties

Hier kom je terecht
In Hilversum Zuidwest werken we vanuit het buurthuis de Koepel/JC de Keet. Het team bestaat uit een sociaal verbinder/beheerder, opbouwwerker, maatschappelijk werker, kinderwerker, jongerenwerker en een sociaal juridisch medewerker. We staan bewoners bij die het (even) moeilijk hebben. Ook gaan we de buurt in om talenten op te sporen en inwoners met elkaar in contact te brengen. We werken nauw samen met bewonersgroepen, informele netwerken en collega welzijn- en zorgorganisaties.
Als kinderenwerker werk je onder andere in wijkcentra, op scholen, op straat en bij de kinderen thuis.
Hier kun je op rekenen
Versa Welzijn is een brede welzijnsorganisatie in het Gooi en de Vechtstreek, Eemnes en Weesp. We zijn een open organisatie met een informele cultuur. Een managers-laag hebben we niet en de verantwoordelijkheid ligt zo laag mogelijk in de organisatie.
We geloven in de ABCD-methode. Aanwezige talenten en energie in de wijk gebruiken we en we verbinden inwoners en initiatieven aan elkaar. Daar waar er al veel professionals mensen met problemen helpen, richten wij ons met name op talent en op de gemeenschap. In een wijk is namelijk al het talent aanwezig, mits je er oog voor hebt en het weet aan te boren.
Onze aanpak vraagt misschien veel van je. Want als team ben je samen overal verantwoordelijk voor. Tegelijkertijd is er veel ruimte voor talentontwikkeling en ondernemerschap. Je kunt rekenen op ondersteuning van verschillende afdelingen zoals P&O, Financiën en Communicatie. We hebben groot vertrouwen in onze werkwijze en in het vakmanschap van onze medewerkers.


Verder bieden we je
-Opname in het pensioenfonds Zorg en Welzijn
-Reiskostenvergoeding woon-werk boven de 10 km tot max 50 km enkele reisafstand
-NS-Business Card of reiskosten woon-werkverkeer van 10 tot 50 km enkele reis
-Opname in het pensioenfonds Zorg en Welzijn
-Voordelig sporten via ons bedrijfsfitness plan
-Individueel loopbaanbudget
-Deelname fietsenplan
-Maandelijks ongeveer 18,6% van het salaris, vrije keuzemogelijkheden via het Individuele Keuze Budget (IKB).

Bijzonderheden

Enthousiast?
Zie je het zitten om te kiezen voor Versa Welzijn? Voor een organisatie waarin je alle ruimte hebt je talent in te zetten, je te ontwikkelen, initiatieven te nemen en jezelf, met anderen, te overtreffen? Dan horen we je graag.
Alleen sollicitaties voorzien van motivatiebrief, een up-to-date cv en een vacaturenummer worden in behandeling genomen.
Solliciteer voor 2 juli 2024 via de button ‘solliciteer direct’
Wil je meer weten over de functie of procedure? Neem dan contact op met Deleaney Ait Mbark dmbark@versawelzijn.nl/ 0645717663
Versa Welzijn vraagt alle medewerkers bij start werkzaamheden een actuele Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen. Een zoekopdracht binnen Google kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over Versa Welzijn

Over Versa Welzijn

Werk je graag voor en mét mensen? Werken bij Versa Welzijn betekent veel ruimte voor eigen inbreng en staan voor je eigen vakmanschap. De verantwoordelijkheid ligt zo laag mogelijk in de organisatie. Versa Welzijn is een open organisatie met een informele werkcultuur.

 
Kiezen voor Versa Welzijn betekent kiezen voor een organisatie waarin je alle ruimte hebt je talent in te zetten, je te ontwikkelen, initiatieven te nemen en jezelf, met anderen, te overtreffen. Daar waar er al veel professionals mensen met problemen helpen, richten wij ons met name op het collectief en de mogelijkheden van mensen. In een wijk is al het talent aanwezig, mits je er oog voor hebt en het weet aan te boren.

Lees meer

Lees het MediVacature magazine artikel van Versa Welzijn.

Naar het artikel