Wat ga je doen

Als ondersteuner/ junior opleider zijn je voornaamste taken en verantwoordelijkheden:

  • coördineren van onderwijs;
  • ontwikkelen van en uitvoering geven aan onderwijs en toetsing;
  • begeleiden en coachen van studenten in hun leerproces;
  • contact leggen en onderhouden met samenwerkende praktijkinstellingen;
  • jezelf ontwikkelen naar opleider en dus lesgeven in de verpleegkundige facetten van de specialismen binnen het cluster intensieve zorg en in het klinisch redeneren.
Wat we van je verwachten

Wij zijn op zoek naar een collega opleider met de volgende kennis en ervaring:

  • verpleegkundige opleiding op het gebied van intensieve zorg en je hebt ruime werkervaring;
  • geen of beperkte ervaring met onderwijsontwikkeling en lesgeven, maar hebt wel de uitgesproken ambitie dit te gaan doen;
  • vaardig in Excel, Word, Powerpoint en Outlook.

Als junior opleider ben je geďnteresseerd in de nieuwste ontwikkeling binnen het vakgebied acute zorg en onderwijs. Je houdt jouw vakkennis up-to-date en bent communicatief sterk. Met jouw flexibele houding en improvisatievermogen weet jij jezelf uitstekend te handhaven in stresssituaties. Ben jij tot slot creatief, proactief en beschik jij over coachende vaardigheden die jij graag verder zou ontwikkelen, dan maken we graag kennis met je!

Waar ga je werken

Het cluster intensieve zorg is één van de clusters binnen de verpleegkundige vervolgopleidingen van VUmc Amstel Academie en omvat de specialismen researchverpleegkundige, Oncologie/Hematologie, Neurologie, Geriatrie, Ziekenhuispsychiatrie, Geriatrische Revalidatie, Revalidatie en Dialyse. Daarnaast verzorgt VUmc Amstel Academie ook medisch ondersteunende opleidingen, bij- en nascholingen en bedrijfsopleidingen voor gezondheidszorginstellingen zoals algemene en academische ziekenhuizen, verpleeg- en zorgcentra, psychiatrische instellingen en instellingen voor thuiszorg.

Voor het cluster intensieve zorg zijn wij op zoek naar een ondersteuner/junior-opleider. In deze functie ontwikkel je jezelf tot volwaardig opleider en ondersteun je het cluster bij al haar activiteiten. Hiervoor zoeken we een organisator met opleidersambities!

Wat we je bieden

Salarisschaal 9: 3050 tot 4200 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

  • Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen? Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
  • Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Amsterdam UMC draagt 70% van deze premie bij.
  • Wij vergoeden 75% van je OV reiskosten en bieden daarnaast een fietsregeling.
  • Het betreft een contract voor de duur van twee jaar. Bij gebleken geschiktheid kan dit worden omgezet naar een vast dienstverband.
  • Bij gebleken gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Daarnaast is het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) voor iedere nieuwe medewerker verplicht. De aanvraag voor een VOG wordt opgestart vanuit VUmc zodra de nieuwe medewerker is aangesteld.

Voor medewerkers die in de directe patiëntzorg gaan werken, kan een uitgebreide screening onderdeel zijn van de procedure. Klik hier voor meer informatie en of deze op jou van toepassing is.
Ben je werkzaam in een zorggerelateerde functie, dan is een aanstellingskeuring ook onderdeel van jouw selectieprocedure.

Laten we kennismaken

Bel ons gerust!
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Donna Döpp, via 020- 4444229.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Anne Drost, corporate recruiter, via 06-25261481.

Je kunt uiterlijk tot en met 21 september 2020 solliciteren via de button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.