De uitdaging

Wil jij als junior functioneel beheerder bijdragen aan een optimale informatievoorziening (IV) voor onze ondersteunende (HR) processen? Dan zoeken wij jou!

Florence is een zorgorganisatie in de regio Haaglanden, gericht op het bieden van persoonlijke, flexibele en deskundige zorg aan ouderen. Wij ondersteunen dagelijks bijna 20.000 cliënten in Haaglanden.

De ICT-afdeling, gevestigd in Rijswijk, zorgt voor IT-oplossingen voor de 3.300 medewerkers van Florence. Binnen de afdeling Functioneel Beheer & Informatiemanagement werk je samen met informatiemanagers, functioneel beheerders, architecten, projectmanagers en key-users.

De werkzaamheden

Als Junior Functioneel Beheerder binnen het team Informatievoorziening Ondersteunende Diensten, zorg je ervoor dat IT onze zorgcollega’s optimaal ondersteunt. Het team van 6 functioneel beheerders en 1 informatiemanager werkt samen aan de doorontwikkeling van ons IV-landschap. Jij werkt nauw samen met de twee functioneel beheerders van het HR-domein aan verbeteringen, je initieert vernieuwingen en ondersteunt gebruikers met IT-vraagstukken.

Afhankelijk van jouw kennis en kunde zul je vrij snel zelfstandig kunnen werken of ondersteund en begeleid worden zodat je de benodigde kennis kunt vergaren.

Jouw taken

• Implementatie van verbeteringen in o.a. AFAS HR.
• Oplossen van incidenten.
• Actieve ondersteuning van zorgprofessionals en collega functioneel beheerders.
• Documentatie van applicaties en instructie van eindgebruikers.
• Deelnemen aan ICT-projecten en bijdragen aan procesinnovaties

De verwachtingen

• HBO werk- en denkniveau.
• Affiniteit met HR en ICT.
• Leergierig, positief zelfkritisch, analytisch sterk, klantgericht en zelfstandig werkend.
• Ervaring met gebruikersinstructie en projectmatig werken.
• Ervaring met AFAS HR is een pré
• Affiniteit met zorg (VVT-sectorervaring is een pré).
• Bekend met Lean en Agile werken (pré)

Ons aanbod

• Een salaris conform CAO VVT FWG 50 met een minimale salaris van €3337,94 bruto per maand o.b.v. 36 uur, afhankelijk van je ervaring en opleiding;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Het betreft in eerste instantie een dienstverband voor bepaalde tijd, voor 32-36 uur per week. Na het bepaalde tijdscontract wordt het contract omgezet in onbepaalde tijd; 
• Goede arbeidsvoorwaarden conform CAO VVT; 
• Mogelijkheden om je kennis te verdiepen of uit te breiden. Dat kan via cursussen, trainingen en opleidingen vanuit het Florence Talentcentrum;
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. 

Solliciteren en extra informatie

Heb je nog vragen of wil je meer weten over de functie? Neem contact op met Mischa Köhne, Informatiemanager op 06-39850689.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs