Titel: Jeugdmaatschappelijk werker Jeugdteam en Bureaudienst Oostzaan-Wormerland

Nummer: 1000002198

Deadline: -

Locatie: Esdoornlaan, 1521 EA, Wormerveer, Netherlands

Afdeling:

Jeugdteam Oostzaan en Wormerland

Soort project: Vacature

Vacature Categorie: Gebiedsgericht werken

Aantal uren per week: 32

Opleidingsniveau: HBO / Bachelor

Salarisniveau CAO Jeugdzorg: Schaal 9: €3.191,69 tot €4.766,96

Levvel zoekt een Jeugdmaatschappelijk werker Jeugdteam en Bureaudienst Oostzaan-Wormerland!  

? Lijkt een combinatiefunctie je leuk? 

? Ben je goed georganiseerd en bewaak je overzicht? 

? Kun je goed samenwerken en staat klantvriendelijkheid voorop? 

Kortom: zet jij net die extra stap in de jeugdhulp? Dan is Levvel iets voor jou! 

Wie zoeken wij? 
Als Jeugdmaatschappelijk werker en bureaudienstmedewerker ben je van alle markten thuis, je hebt plezier in het snel schakelen en het samenwerken met collega’s in het jeugdteam en daarbuiten. 

Twee dagen in de week heb je de bureaudienst, de overige dagen neemt je collega dit over. Bij jou komen alle telefoontjes en aanmeldingen binnen die je aanneemt en verwerkt. Je bent het visitekaartje naar onze gezinnen en samenwerkingspartners. De andere twee dagen per week ben je casemanager/regievoerder: je voert de regie op de specialistische hulpverlening en doet wat nodig is 

Omdat je eerst je collega van de bureaudienst vervangt zul je tot en met half september voor alle uren ingezet worden als bureaudienstmedewerker. Daarna zal het een combinatiefunctie worden. 

Waar ga je aan de slag?

In de twee gemeenten Wormerland en Oostzaan functioneert één -lokaal- jeugdteam waar 18-20 professionals uit verschillende organisaties werken. Het jeugdteam staat onder leiding van Levvel, er werken echter ook collega’s van andere organisaties zoals Ihub. 

Hulp wordt altijd integraal bekeken en gegeven en kan kort of ook langdurig zijn. Het jeugdteam biedt naast zelf hulpverlening uitvoeren ook regie op de specialistische hulp. 

Hoe ga jij je inzetten? 

• Je analyseert de hulpvraag van gezinnen en maakt samen met de gezinnen het perspectiefplan, waarbij speciale aandacht is over de eventuele inzet van het informele netwerk.  
• Je werkt samen met je collega van de bureaudienst en stemt met haar af over diverse taken 
• Je verwerkt aanmeldingen en voert vraagverduidelijkingsgesprekken en je geeft wanneer nodig beschikkingen af. 
• Je bekijkt samen met het gezin of de hulp passend is voor het jeugdteam óf voor de specialistische hulp; 
• Je doet veiligheidsinschattingen en bespreekt de veiligheid binnen gezinnen 
• Je hebt een taak in het bespreken en positief kritisch volgen van de uitgevoerde zorg bij specialistische hulp.  
• Je onderhoudt contacten met de collega’s van het jeugdteam, huisartsen, schoolmaatschappelijk werkers, intern begeleiders van de scholen, ambtenaren, collega’s van de specialistische hulp, collega’s van andere lokale teams. 

Dit ben jij: 

• Je hebt een afgeronde relevante HBO opleiding en bent in het bezit van SKJ registratie;  
• Je hebt goede analysevaardigheden en kunt dit goed verwoorden in een perspectiefplan; 
• Je kunt echt aansluiten bij gezinnen en jongeren; 
• Je beschikt over de vaardigheid om goed samen te kunnen werken met gezinnen, hun omgeving, ketenpartners en eventuele verwijzers; 
• Je kunt je gemakkelijk nieuwe kennis van de sociale kaart eigen maken; 
• Je hebt humor, flexibiliteit én brengt structuur aan in je werk; 
• Je bent 32 uur per week beschikbaar, waarbij dinsdag sowieso een vaste werkdag is, de andere werkdagen stellen we samen vast; 
• Je bent bij voorkeur in het bezit van eigen vervoer (in verband met de grote regio). 

Daar staat natuurlijk ook iets tegenover! 

• Een boeiende werkomgeving die inspireert en uitdaagt; 
• De mogelijkheid je te ontwikkelen: specialistische kennis, onderzoek, gedegen intervisie en supervisie, opleiding en innovatie horen bij de essentie van Levvel;  
• De kans te werken met en te leren van het vakmanschap van Levvel. We werken systemisch, op maat en met verschillende methodes (o.a. Geweldloos verzet en presentiebenadering); 
• Arbeidsvoorwaarden conform cao Jeugdzorg; 
• Een salaris conform schaal 9 voor 16 uur voor bureaudienstmedewerker: min. € 3.080,79 - € 4.601,31 bij een volledige werkweek (36 uur) en afhankelijk van opleiding en ervaring; 
• Een salaris conform schaal 10 voor 16 uur jeugdmaatschappelijk werker min. €  3.472,90 - € 5.217,35 
• Een contract van een jaar, dat we graag verlengen naar een vast contract als jij en Levvel een goede match zijn; de Reisbalans app voor je digitale reiskostendeclaratie; 
• Flexibel werken thuis, op een locatie van Levvel of in het gebied; 
• Een smartphone en laptop; 
• Wil je weten wat Levvel nog meer te bieden heeft? Dat lees je hier. 

Wat maakt Levvel bijzonder? 
Levvel helpt kinderen, jongeren en (pleeg)gezinnen met ernstige problemen weer op weg. Bij Levvel hebben we alle hulp onder één dak: van opvoedondersteuning tot (hoog) specialistische jeugdhulp,  complexe psychiatrische zorg, TOPGGz en acute hulp. We kijken altijd wat kinderen, jongeren en gezinnen écht nodig hebben. Ook als dat betekent dat we out-of-the-box moeten denken. We werken intensief samen, ondersteunen elkaar en leren van elkaar. We blijven onze zorg verbeteren en innoveren om de meest effectieve begeleiding en behandeling te bieden. Levvel is een diverse en inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen, want hoe diverser onze organisatie, hoe beter onze zorg en hulpverlening!  

Wil jij je samen met ons inzetten voor betere jeugdhulp?   

Solliciteer direct en wij plannen een kennismakingsgesprek in!  

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Teamleider Rian Loonen beantwoordt ze graag 06-46198049. 
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Mail dan naar werving en selectie: werk@levvel.nl. Clémentine Papin is de contactpersoon voor deze vacature. 
• De vacature staat open tot deze succesvol is vervuld.    

We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Want: hoe diverser onze organisatie, hoe beter onze zorg en hulpverlening. We streven dus naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de jongeren en gezinnen die wij begeleiden en behandelen. Met alle verschillen. 

Interne kandidaten krijgen bij ons voorrang in de procedure bij een gelijke geschiktheid. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!